Dans l'idéal je suis "Assistante ".
Mon entreprise idéale est de type petite pme située sur Marseille et opérant dans le secteur medias L'ambiance y est de style indifférent.
Cette entreprise est située au plus à 30 à 45 minutes de trajet (je me déplace en métro).
On m'y accorde un degré de responsabilité normal.
Voici les tâches que j'effectue dans le cadre de ma mission :- secrétariat classique
- relation et suivi clientèle
- assistanat commercial
- rédaction de pages web
- réalisation de dossiers de présentation
- facturation et relances
- accueil physique
- saisie comptable
- accueil et filtrage téléphonique
- gestion d'agenda
- participation à des salons
- organisation de déplacements
- courses administratives
Je perçois un salaire entre 1200 et 1500 � pour 35h + heures supp. de travail hebdomadaire.
J'ai également les avantages suivants :- cantine
- comité d'entreprise
- rtt
- 6 semaines de congés payés
- formation dans la société
Ce poste offre quelques contraintes auxquelles j'ai su m'adapter : déplacements ponctuels, horaires variables, dépassement d'horaires, déjeuner sans heures fixes, missions sortant de mon cadre habituel, le travail exceptionnel le week-end,
Au quotidien, on sait reconnaître les qualités qui me permettent d'assurer avec succès ce poste :ambition, adaptabilité, respect de la hierarchie, loyauté, mobilité et discrétion.
En revanche, je ne souhaite pas être confronté à la (aux) situation(s) suivante(s) :- 100 % d'administratif
- une responsabilité commerciale
- être un employé anonyme
- être mise en concurrence
- ne pas avoir d'imprévus
- le manque de respect
- le manque de reconnaissance
- travailler uniquement en langue étrangère
- le manque de communication
Je m'y plais beaucoup, car on sait me rémunérer avec ce qui me motive le plus : par le salaire, par des compliments, par une promotion, par une formation, par un voyage, un déjeuner, ...Je peux rejoindre ce poste idéal asap.
je pense que parler sincèrement à son employé et ce de manière respectueuse est le meilleur moyen pour le motiver. ne pas trop lui en demander quand on sait qu'il n'est pas former pour sauf si il le demande.
En résumé, mon poste idéal :avoir un contact franc et respectueux entre les personnes. se sentir bien dans le cadre où l'on travaille pour pouvoir y évoluer agréablement. et enfin s'investir et être récompenser en conséquence car tout travail mérite salaire mais aussi mérite de la gratitude. on se fait payer pour une service certes mais cela ne veut pas dire qu'il faut oublier la part humaine...