Collaboratrice - attachée de direction
Marion L.
33750 Cadarsac
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Interview de Marion L.
Définissez vous en quelques mots...
Couteau suisse de concept anglo-saxon, j’assure de façon adaptable, flexible et communicative l’ensemble des tâches confiées. Je développe mon savoir-faire grâce àla technique du "walking around" :
Laisser tomber ses préjugés pour repérer des idées nouvelles, y compris dans des organisations n'ayant rien àvoir avec l'entreprise.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ?
A l'assistante de savoir créer et gérer des réseaux, tant en interne quand externe, pour regarder ce qui se passe ailleurs et assurer une efficacité en toutes circonstances.
Se soucier pour le manager du bien-être des membres de son équipe : cultiver un "management bienveillant";
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ?
La relation tout àfait privilégiée avec une personne, souvent elle-même atypique et dotée d’une forte personnalité. Où reconnaissance, communication, confiance & respect sont des valeurs communes ; diplomatie, capacité d’analyse et prise de recul de véritables forces.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ?
Quelqu'un qui ne s'implique pas, qui préfère travailler seule, peu rigoureuse et consciencieuse.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ?
Irrespectueux, infantilisant, injuste, qui s'oppose àtoute forme de progression...
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ?
A la suite d'une demande de changement de service, et n'ayant pas voulu céder aux avances de mon supérieur de l'époque, celui-ci s'est montré particulièrement ingrat face au travail accompli et a entrepris des démarches s'opposant àce changement demandé.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ?
Non au contraire, je pense qu'il renforcera non seulement le poste mais aussi le positionnement de l'assistante.
Avec une connaissance suffisante, elle peut être d'autant plus un support mobile àtout moment et ainsi nouer un véritable binôme avec son N+1.
Cela favorise aussi le télétravail, apportant indépendance et gestion du temps.
Les nouvelles technologies sont des leviers de réussites, si et seulement si, elles sont réappropriées par chacun au profit et au bénéfices de tous. (salariée et employeur)
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ?
non, il apporte rationalité et pragmatisme qui font parfois déjàaux femmes.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ?
Le télétravail est il un progrès ou une régression ?
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ?
Absolument pas. D'ailleurs, àce jour je suis en contrat de 39h, àma demande, et n'envisage pas de le faire modifier.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ?
Oui. L'excellence ne peut se résumer àl'échelle international. L'excellence c'est l'état d'esprit dans lequel nous accomplissons chaque jour nos missions.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ?
La secrétaire est une exécutante.
Une assistante est un épaule, au carrefour de l’exécution, le management et de la réflexion.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ?
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