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Assistante de direction
Anne-Marie H.
35520 La Mézière
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Interview de Anne-marie H.
Définissez vous en quelques mots... Dynamique, rigoureuse et très motivée, je m'adapte rapidement, et j'aime me rendre utile.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une personne autonome, efficace et réactive.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Une personne qui sait déléguer, informer les personnes qui travaillent avec lui de l'évolution des dossiers, et qui sait instaurer un climat de confiance.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Une entreprise dans laquelle on se sent bien, car l'ambiance de travail entre collègues est àla fois détendue, et stimulante.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une personne qui attend des consignes pour agir, qui ne sait pas anticiper ou prendre des initiatives, qui se contente de réaliser le minimum.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Une personne caractérielle.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? En effet, pour développer la question précédente, je dirais qu'un patron en qui on ne peut pas avoir confiance ne permet pas de développer l'efficacité dans les équipes qui travaillent avec lui ; il faut savoir clairement ce qui est attendu de soi pour pouvoir anticiper et faire preuve d'autonomie, c'est ainsi que j'ai pu être pleinement efficace et réactive dans mon dernier poste, que j'ai donc particulièrement apprécié.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Non, car l'assistante restera la personne par qui l'essentiel de l'information transite dans l'entreprise, charge àl'assistante de savoir correctement l'utiliser et la diffuser, la mettre en forme, etc... En outre, le gain de temps amené par ces nouvelles technologies permet aux assistantes de développer des compétences dans d'autres domaines, selon les besoins exprimés par sa hiérarchie, ou selon les besoins qu'elle détecte au sein de son entreprise.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non, je pense que cela va peut-être amener une vision différente du poste, et / ou de nouvelles façons de travailler, donc il s'agit làd'une évolution positive.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Je ne sais pas, j'ai du mal àme projeter si loin... !
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Tout dépend du contexte, dans quelles conditions la personne est amenée àeffectuer du télétravail ; s'il ne s'agit pas d'une obligation, alors c'est un progrès.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Pas vraiment, car des dossiers urgents ne peuvent pas toujours attendre si on vous les confie en fin de journée par exemple. Mais je pense que cela dépend peut-être de la culture du secteur d'activité et des collaborateurs (hiérarchique et assistante).
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Je pense qu'il est en effet relativement indispensable de maîtriser une langue étrangère, et cela deviendra de plus en plus vrai car chaque jour, l'ouverture àl'international se développe.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Selon moi, on attend d'une assistante davantage de prise d'initiative et d'autonomie que d'une secrétaire.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une personne qui attend des consignes pour agir, qui ne sait pas anticiper ou prendre des initiatives, qui se contente de réaliser le minimum.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Une personne caractérielle.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? En effet, pour développer la question précédente, je dirais qu'un patron en qui on ne peut pas avoir confiance ne permet pas de développer l'efficacité dans les équipes qui travaillent avec lui ; il faut savoir clairement ce qui est attendu de soi pour pouvoir anticiper et faire preuve d'autonomie, c'est ainsi que j'ai pu être pleinement efficace et réactive dans mon dernier poste, que j'ai donc particulièrement apprécié.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Non, car l'assistante restera la personne par qui l'essentiel de l'information transite dans l'entreprise, charge àl'assistante de savoir correctement l'utiliser et la diffuser, la mettre en forme, etc... En outre, le gain de temps amené par ces nouvelles technologies permet aux assistantes de développer des compétences dans d'autres domaines, selon les besoins exprimés par sa hiérarchie, ou selon les besoins qu'elle détecte au sein de son entreprise.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non, je pense que cela va peut-être amener une vision différente du poste, et / ou de nouvelles façons de travailler, donc il s'agit làd'une évolution positive.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Je ne sais pas, j'ai du mal àme projeter si loin... !
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Tout dépend du contexte, dans quelles conditions la personne est amenée àeffectuer du télétravail ; s'il ne s'agit pas d'une obligation, alors c'est un progrès.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Pas vraiment, car des dossiers urgents ne peuvent pas toujours attendre si on vous les confie en fin de journée par exemple. Mais je pense que cela dépend peut-être de la culture du secteur d'activité et des collaborateurs (hiérarchique et assistante).
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Je pense qu'il est en effet relativement indispensable de maîtriser une langue étrangère, et cela deviendra de plus en plus vrai car chaque jour, l'ouverture àl'international se développe.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Selon moi, on attend d'une assistante davantage de prise d'initiative et d'autonomie que d'une secrétaire.
