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Office manager
Assunta D.
78160 Marly Le Roi
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Interview de Assunta D.
Définissez vous en quelques mots... Je suis une assistante de direction expérimentée, avec un profil très polyvalent, et des compétences transversales (commercial, marketing, export).Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assitante sait s'adapter très vite àl'environnement de l'entreprise et àses acteurs,se montrer efficace et prendre rapidement des responsabilités pour que son patron puisse se reposer sur elle.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un bon patron doit savoir apprécier et exploiter au mieux les capacités et les talents de son assistante, pour pouvoir lui confier des missions de confiance. Il doit savoir déléguer pour pouvoir se concentrer sur des tâches plus stratégiques.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Un cadre dans lequel on sent qu'il y a un réel travail et esprit d'équipe, dans lequel on peut s'exprimer et évoluer.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une assistante qui ne sait pas gagner la confiance de son patron.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec un patron caractériel, ou qui ne soit pas sûr de lui.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Si les nouvelles technologies apportent de l'autonomie, elles ne remplacent pas le savoir-faire et le contact humain. Les asistantes doivent profiter des nouvelles technologies et développer de nouvelles compétences.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non, la concurrence se situe plutôt au nivau des compétences, que ce soit pour un homme ou pour une femme.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Une assistante consciencieuse préfèrera toujours déborder sur son horaire pour finir un travail. Cela ne veut pas dire qu'il faille en abuser.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Je pense que dans l'économie actuelle, ne pas maîtriser au moins l'anglais est un handicap.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? La différence se situe pour moi au niveau des responsabilités, de l'autonomie et de la nature des missions confiées. Une assistante doit savoir devenir le bras droit de son patron.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une assistante qui ne sait pas gagner la confiance de son patron.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec un patron caractériel, ou qui ne soit pas sûr de lui.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Si les nouvelles technologies apportent de l'autonomie, elles ne remplacent pas le savoir-faire et le contact humain. Les asistantes doivent profiter des nouvelles technologies et développer de nouvelles compétences.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non, la concurrence se situe plutôt au nivau des compétences, que ce soit pour un homme ou pour une femme.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Une assistante consciencieuse préfèrera toujours déborder sur son horaire pour finir un travail. Cela ne veut pas dire qu'il faille en abuser.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Je pense que dans l'économie actuelle, ne pas maîtriser au moins l'anglais est un handicap.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? La différence se situe pour moi au niveau des responsabilités, de l'autonomie et de la nature des missions confiées. Une assistante doit savoir devenir le bras droit de son patron.
