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Assistante
Anne L.
95310 St Ouen L'aumone
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Interview de Anne L.
Définissez vous en quelques mots... Sociable, organisée, persévérente, respectueuse de la hiérarchie et j'aime le contact avec les clients.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante doit savoir anticiper, rester discrète, être organisée et véhiculer une bonne image.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un bon patron a une relation humaine avec ses employés. Il est accessible et sait reconnaître le travail bien fait.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
En Province dans une entreprise d'envergure.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante fait preuve de : mauvais esprit, ne sait pas représenter sa hiérarchie, n'applique pas la confidentialité nécessaire sur certains sujets, abuse de sa situation.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un patron Tyrannique : ne donnant aucune auronomie, surveillant continuellement le travail, de mauvaise foi, irrespectueux.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Dans le cadre de ma fonction "Assisante" mon supérieur hiérarchique était quelqu'un d'accessible il y avait de vrais rapports humains entre nous. La franchise était notre devise, quand il était vraiment content de mon travail sur un projet précis il me félicitait, et ma motivation devenait encore plus importante.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je pense que ce changement va augmenter les savoirs-faire des assistants. En effet, pour se maintenir àun poste de valeur il faudra impérativement que chaque assistant maîtrise ces nouvelles technologies.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Pas du tout.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Pour moi c'est un progrès, qui et en valeur celui le fait. En effet, il faut beaucoup de méthode et de rigueur pour travailler ainsi.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Je ne peux pas répondre par Oui ou par Non, je pense que cela est plus complexe. Le secteur d'activité, la politique de l'entreprise, le niveau du poste d'assistant ainsi que la charge de travail sont des éléments a prendre en compte.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Non. Les échanges aujourd'hui sont mondiaux et le français n'est pas suffisant.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une secrétaire a moins de travail d'organisation et de suivi de tâches ou de projets liés directement àson supérieur hiérarchique.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? - Les 5 questions : 1° - Quels sont vos défauts ? 2° - Où vous voyez-vous dans 10 ans ? 3° - Envisagez-vous des activités de management ? 4° - Un poste d'Assisante ou mais avec des spécialités ? (Communication, Direction ...) 5° - Quel "plus" vous apportent votre activité professionnelle actuelle ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante fait preuve de : mauvais esprit, ne sait pas représenter sa hiérarchie, n'applique pas la confidentialité nécessaire sur certains sujets, abuse de sa situation.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un patron Tyrannique : ne donnant aucune auronomie, surveillant continuellement le travail, de mauvaise foi, irrespectueux.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Dans le cadre de ma fonction "Assisante" mon supérieur hiérarchique était quelqu'un d'accessible il y avait de vrais rapports humains entre nous. La franchise était notre devise, quand il était vraiment content de mon travail sur un projet précis il me félicitait, et ma motivation devenait encore plus importante.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je pense que ce changement va augmenter les savoirs-faire des assistants. En effet, pour se maintenir àun poste de valeur il faudra impérativement que chaque assistant maîtrise ces nouvelles technologies.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Pas du tout.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Pour moi c'est un progrès, qui et en valeur celui le fait. En effet, il faut beaucoup de méthode et de rigueur pour travailler ainsi.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Je ne peux pas répondre par Oui ou par Non, je pense que cela est plus complexe. Le secteur d'activité, la politique de l'entreprise, le niveau du poste d'assistant ainsi que la charge de travail sont des éléments a prendre en compte.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Non. Les échanges aujourd'hui sont mondiaux et le français n'est pas suffisant.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une secrétaire a moins de travail d'organisation et de suivi de tâches ou de projets liés directement àson supérieur hiérarchique.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? - Les 5 questions : 1° - Quels sont vos défauts ? 2° - Où vous voyez-vous dans 10 ans ? 3° - Envisagez-vous des activités de management ? 4° - Un poste d'Assisante ou mais avec des spécialités ? (Communication, Direction ...) 5° - Quel "plus" vous apportent votre activité professionnelle actuelle ?
