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Secrétaire de direction
Céline A.
34670 Baillargues
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Interview de Céline A.
Définissez vous en quelques mots... Mariée, 2 enfants (11 et 6 ans. J'aime la musique et la lecture.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Dicrète, efficace, patiente, proactive
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Respectueux, reconnaissant, fait confiance, délègue, bon esprit
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Une entreprise où chacun connaît et maîtrise sa fonction et travaille pour le même objectif commun.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Non professionnelle, fainéante,manque d'autonomie et d'initiatives
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Quelqu'un de malhonnête, d'irrespectueux
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Mon patron actuel correspond beaucoup àmon idéal. Il a un état d'esprit sain vis àvis de son équipe qu'il manage comme sur un terrain de sport. Il est dynamique, fait confiance et me valorise en me délégant des dossiers intéressants.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Elle ne peut que le renforcer en lui octroyant des missions moins basique et donc plus intéressantes.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Ni plus ni moins qu'avec une femme. Nous n'avons pas du tout le même fonctionnement, tout dépend qu'elle personnalité recherche le patron.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Elle travaillera àdomicile àl'aide des nouvelles technologies et communiquera de même avec son patron.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Une assistante, par définition, s'adapte au rythme de son patron. Tout dépend donc de la taille de la société et de son secteur d'activité.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Cela dépend du secteur d'activité de la société dans laquelle elle travaille.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Selon mon point de vue, l'assistante doit anticiper, prendre des initiatives, gérer des dossiers àpart entière alors que la secrétaire attend qu'on lui confie une tâche pour l'effectuer.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Non professionnelle, fainéante,manque d'autonomie et d'initiatives
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Quelqu'un de malhonnête, d'irrespectueux
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Mon patron actuel correspond beaucoup àmon idéal. Il a un état d'esprit sain vis àvis de son équipe qu'il manage comme sur un terrain de sport. Il est dynamique, fait confiance et me valorise en me délégant des dossiers intéressants.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Elle ne peut que le renforcer en lui octroyant des missions moins basique et donc plus intéressantes.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Ni plus ni moins qu'avec une femme. Nous n'avons pas du tout le même fonctionnement, tout dépend qu'elle personnalité recherche le patron.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Elle travaillera àdomicile àl'aide des nouvelles technologies et communiquera de même avec son patron.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Une assistante, par définition, s'adapte au rythme de son patron. Tout dépend donc de la taille de la société et de son secteur d'activité.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Cela dépend du secteur d'activité de la société dans laquelle elle travaille.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Selon mon point de vue, l'assistante doit anticiper, prendre des initiatives, gérer des dossiers àpart entière alors que la secrétaire attend qu'on lui confie une tâche pour l'effectuer.
