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Secrétaire/assistante médicale
Anne-Marie B.
69008 Lyon
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Interview de Anne-marie B.
Définissez vous en quelques mots... Je suis une personne efficace, dévouée, compétente. Selon mes amis, je suis égalemnt attentive et cordiales envers les autres.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante, outre ses compétences techniques, possède toutes ces qualités.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un bon patron est un hommme ou une femme dynamique qui vit àfond son entreprise, en excluant toute discrimination.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Si l'on parle de mon confort, il n'y a pas d'environnement dans lequel je ne puisse travailler.
Cependant, je ne supporte pas d'altérer ma santé en travaillant dans des atmosphères enfumées.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante est une personne : - discriminante àl'embauche comme, ou àl'insu de, son chef ; - inadaptable ; - irascible ; - inattentive aux consignes ; - en retard aux rendez-vous ; - techniquement incompétente.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? - Je peux travailler avec tout le monde. Mais pour une meilleure ambiance, je souhaiterais que mon employeur soit ouvert aux autres cultures.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Quand j'ai dû faire face àun racisme antijuif, j'ai été amené àdénoncer mon chef de service qui pratiquait ouvertement cette tendance. Nous nous sommes expliquées àtrois avec le directeur de la société (la SFER - rue Childebert, qui n'existe plus).
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? L'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles nous confèrent àtous a déjàbeaucoup modifié le métier. L'ordinateur, dès les années 1980, a constitué pour nous, les secrétaires, une révolution, du fait que nous assistons maintenant àun élargissement de l'éventail de nos compétences. C'est cette gamme de capacité élargie qui nous permet de nous revendiquer plus aisément comme assistante, et non plus secrétaire de direction.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Je n'ai pas encore vu d'homme dans ce métier, excepté quelques invalides briguant des places de fonctionnaires.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? L'assistante de l'an 3000 sera une véritable gérante de société.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Le télétravail n'est ni un progrès, ni une régression, mais une facilité accordée pour le bon fonctionnement d'une entreprise. Il pose d'autres problèmes, déjàrésolus par mon entourage : où installer le poste de télétravail ? Dans et sous quelles conditions travailler avec l'entreprise ? Comment maintenir le contact avec elle ?
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Le côté réaliste ou non des 35 heures dépend de ce qui sera exigé de l'assistante. Mais, jusqu'àprésent, par expérience, je n'ai jamais été convaincue qu'un mi-temps puisse permettre l'épanouissement d'une personne dans le cadre de ce type de contrat.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Il me semble difficile de prétendre àun parcours d'excellence sans langue étrangère. Pour ma part, je pratique l'anglais.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Je fais une différence suivant les types de contrats et les possibilités que l'on a de s'épanouir dans son métier et dans ce cas.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? - Je n'ai rien àproposer pour l'instant.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante est une personne : - discriminante àl'embauche comme, ou àl'insu de, son chef ; - inadaptable ; - irascible ; - inattentive aux consignes ; - en retard aux rendez-vous ; - techniquement incompétente.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? - Je peux travailler avec tout le monde. Mais pour une meilleure ambiance, je souhaiterais que mon employeur soit ouvert aux autres cultures.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Quand j'ai dû faire face àun racisme antijuif, j'ai été amené àdénoncer mon chef de service qui pratiquait ouvertement cette tendance. Nous nous sommes expliquées àtrois avec le directeur de la société (la SFER - rue Childebert, qui n'existe plus).
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? L'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles nous confèrent àtous a déjàbeaucoup modifié le métier. L'ordinateur, dès les années 1980, a constitué pour nous, les secrétaires, une révolution, du fait que nous assistons maintenant àun élargissement de l'éventail de nos compétences. C'est cette gamme de capacité élargie qui nous permet de nous revendiquer plus aisément comme assistante, et non plus secrétaire de direction.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Je n'ai pas encore vu d'homme dans ce métier, excepté quelques invalides briguant des places de fonctionnaires.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? L'assistante de l'an 3000 sera une véritable gérante de société.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Le télétravail n'est ni un progrès, ni une régression, mais une facilité accordée pour le bon fonctionnement d'une entreprise. Il pose d'autres problèmes, déjàrésolus par mon entourage : où installer le poste de télétravail ? Dans et sous quelles conditions travailler avec l'entreprise ? Comment maintenir le contact avec elle ?
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Le côté réaliste ou non des 35 heures dépend de ce qui sera exigé de l'assistante. Mais, jusqu'àprésent, par expérience, je n'ai jamais été convaincue qu'un mi-temps puisse permettre l'épanouissement d'une personne dans le cadre de ce type de contrat.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Il me semble difficile de prétendre àun parcours d'excellence sans langue étrangère. Pour ma part, je pratique l'anglais.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Je fais une différence suivant les types de contrats et les possibilités que l'on a de s'épanouir dans son métier et dans ce cas.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? - Je n'ai rien àproposer pour l'instant.
