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Assistante pme
Magali H.
57050 Metz
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Interview de Magali H.
Définissez vous en quelques mots... Souriante, spontanée, dynamique, motivée, impliquée, carriériste ?Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? C'est la personne de confiance qui anticipera les besoins de ses collaborateurs, une mémoire externe en quelque sorte ou un disque de sauvegarde. Quelqu'un capable de prendre le relai.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Une main de fer dans un gant de velours. Quelqu'un qui vous fait confiance et vous laisse travailler de manière autonome. Quelqu'un qui vous fait confiance!
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Le cadre de travail idéal peut être résumé en un mot : cohésion et désir d'évolution commun.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une potiche décorative ! Non, je dirais quelqu'un qui arrive à8h00 part à12h00 revient à14h00 et part à18h00 tous les jours.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Mon ancien patron, irrespectueux, indécis, qui hurle beaucoup mais ne décide de rien.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Je souhaite revenir sur la cohésion et le désir d'avancer ensemble dans une entreprise àtaille humaine (20/25 personnes). Sans s'investir àcorps perdu dans le travail, s'impliquer, savoir prendre de son temps, ne pas compter les heures pour permettre àune société d'exister, d'évoluer ou de survivre. Entreprendre d'organiser des petits évènements pour renforcer les liens et l'envie de s'investir.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je pense que le rôle de l'assistante de demain sera renforcé par les NT. L'assistante sera comme dit préalablement un disque de sauvegarde du patron.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Concurrence ? Non,je dirais que les hommes présentent un avantage : pas de congé maternité. Un homme peut tout àfait occuper ce type de poste. Les femmes ont des facilités organisationnelles plus développées, notamment cette faculté de faire plusieurs choses en même temps. Néanmoins, un homme peut avoir une manière de faire différente et être tout aussi efficace.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Une mémoire externe !
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Le télétravail est une bonne chose àmon sens. Notamment lors des arrêts maladie ou "coups de bourre" ou autre évènement. Il procure de l'autonomie non seulement àl'assistante mais également aux collaborateurs.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? 35 heures... qu'est ce que c'est ? Non bien sûr que non, évidemment que non !
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Pourquoi pas ? Une langue s'apprend si nécessaire, ou se travaille. Tout dépend également du type d'entreprises ou administration dans laquelle on évolue. Mon patron m'offrirai une formation en langues si j'en avais besoin, j'en suis sûr !!
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? La différence n'est hélas pas évidente. Car, on peut nommer une assistante : secrétaire. Je pense que la différence est terminologique uniquement. Cela réside certainement plus dans le mental que dans la réalité. Le facteur de la taille de l'entreprise joue également un rôle important dans cette nuance. Une assistante peut faire peu de choses et une secrétaire beaucoup, tout comme l'inverse.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? - Quel autre métier auriez-vous souhaiter exercer si vous n'aviez pas été Assistante et pourquoi ? Avez-vous des enfants ? Envisagez-vous l'arrêt de votre travail pour un congé parental ? Avez-vous menti lors de cette interview ? (je ne trouve pas que cela soit discriminant de poser ces questions. Elles répondent indirectement àla vision que l'on a de sa famille et donc permet également àl'employeur, patron de savoir àqui il a affaire.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une potiche décorative ! Non, je dirais quelqu'un qui arrive à8h00 part à12h00 revient à14h00 et part à18h00 tous les jours.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Mon ancien patron, irrespectueux, indécis, qui hurle beaucoup mais ne décide de rien.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Je souhaite revenir sur la cohésion et le désir d'avancer ensemble dans une entreprise àtaille humaine (20/25 personnes). Sans s'investir àcorps perdu dans le travail, s'impliquer, savoir prendre de son temps, ne pas compter les heures pour permettre àune société d'exister, d'évoluer ou de survivre. Entreprendre d'organiser des petits évènements pour renforcer les liens et l'envie de s'investir.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je pense que le rôle de l'assistante de demain sera renforcé par les NT. L'assistante sera comme dit préalablement un disque de sauvegarde du patron.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Concurrence ? Non,je dirais que les hommes présentent un avantage : pas de congé maternité. Un homme peut tout àfait occuper ce type de poste. Les femmes ont des facilités organisationnelles plus développées, notamment cette faculté de faire plusieurs choses en même temps. Néanmoins, un homme peut avoir une manière de faire différente et être tout aussi efficace.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Une mémoire externe !
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Le télétravail est une bonne chose àmon sens. Notamment lors des arrêts maladie ou "coups de bourre" ou autre évènement. Il procure de l'autonomie non seulement àl'assistante mais également aux collaborateurs.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? 35 heures... qu'est ce que c'est ? Non bien sûr que non, évidemment que non !
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Pourquoi pas ? Une langue s'apprend si nécessaire, ou se travaille. Tout dépend également du type d'entreprises ou administration dans laquelle on évolue. Mon patron m'offrirai une formation en langues si j'en avais besoin, j'en suis sûr !!
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? La différence n'est hélas pas évidente. Car, on peut nommer une assistante : secrétaire. Je pense que la différence est terminologique uniquement. Cela réside certainement plus dans le mental que dans la réalité. Le facteur de la taille de l'entreprise joue également un rôle important dans cette nuance. Une assistante peut faire peu de choses et une secrétaire beaucoup, tout comme l'inverse.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? - Quel autre métier auriez-vous souhaiter exercer si vous n'aviez pas été Assistante et pourquoi ? Avez-vous des enfants ? Envisagez-vous l'arrêt de votre travail pour un congé parental ? Avez-vous menti lors de cette interview ? (je ne trouve pas que cela soit discriminant de poser ces questions. Elles répondent indirectement àla vision que l'on a de sa famille et donc permet également àl'employeur, patron de savoir àqui il a affaire.
