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Secrétaire
Sabrina D.
28360 Luplante
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Interview de Sabrina D.
Définissez vous en quelques mots... je suis discrète, autonome et motivée pour occuper un poste de secrétaire ou d'assistante de direction. Cela me permettrait d'acquérir de l'expérience et de mettre en pratique ce que j'ai appris lors de ma formation.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante est toujours disponible pour son directeur, sait s'organiser et anticiper les choses avant que son patron ne le lui demande. De plus, elle doit accepter d'effectuer des tâches moins valorisantes comme servir un café àson directeur ou lui venir en aide dans des situations délicates.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un bon patron sait donner des travaux précis àfaire et peut venir en aide àson assistante. Il doit également savoir accepter les éventuelles erreurs de son assistante.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Un bon cadre de travail est un lieu assez grand pour que chaque personne ne gène pas son voisin pendant son travail. Il doit y avoir une certaine harmonie en tre les employés et chacun doit être prêt àaider son ou sa collègue en difficulté.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? une mauvaise assistante sera toujours débordée dans son travail et ne sera jamais àjour. Elle sera toujours paniquée en voyant le travail s'amasser. Elle nesaura pas être autonome.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec un patron qui ne prend aucune décision et qui ne respecte pas ses employés. J'aimerai aussi que mon patron sache accepter mes erreurs et m'aide àm'organiser et m'apprendre àconnaître l'entreprise dans laquelle je travaille.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Les nouvelle technologies ne remplaceront jamais une assistante, une personne qui sait être présente àtout moment et qui saura épauler son directeur même dans les moments difficiles.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Pas du tout, les hommes sont aussi capables que les femmes pour exercer ce métier. J'ai toujours été pour la parité.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? En l'an 3000, je pense que l'assistante sera moins humaine, elle fera son travail comme un robot et n'aura aucun moment de complicité avec ses collègues ou ses employeurs.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? le télétravail est un progrès, pouvoir travailler chez soi permet d'être plus productif. Il n'y a pas de trajet àfaire dans les rues polluées des villes, c'est un grand gain de temps.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Je ne crois pas, le travail est, je pense, moins fignolé depuis le passage aux 35 heures, Il faut travailler autant qu'avant en moins de temps, pour se faire, la seule solution est de travailler plus vite en approfondissant moins.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Il est vrai que les langues étrangères sont très importantes de nos jours mais une assistante peut, je pense, travailler correctement sans être bilingue ou trilingue.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assistante saisie des dossiers et des courriers, elle prend des rendez-vous pour son employeur et tient son agenda. La secrétaire aussi fait ces tâches mais le directeur compte moins sur elle. Lors d'un rendez-vous par exemple, l'assistante rapelle àson directeur que c'est aujourd'hui, àtelle heure ; au contraire, la secrétaire note le rendez-vous et c'est tout, c'est au directeur de s'en souvenir. Ce sont beaucoup de petites choses comme celle-ci qui font la différence.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? une mauvaise assistante sera toujours débordée dans son travail et ne sera jamais àjour. Elle sera toujours paniquée en voyant le travail s'amasser. Elle nesaura pas être autonome.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec un patron qui ne prend aucune décision et qui ne respecte pas ses employés. J'aimerai aussi que mon patron sache accepter mes erreurs et m'aide àm'organiser et m'apprendre àconnaître l'entreprise dans laquelle je travaille.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Les nouvelle technologies ne remplaceront jamais une assistante, une personne qui sait être présente àtout moment et qui saura épauler son directeur même dans les moments difficiles.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Pas du tout, les hommes sont aussi capables que les femmes pour exercer ce métier. J'ai toujours été pour la parité.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? En l'an 3000, je pense que l'assistante sera moins humaine, elle fera son travail comme un robot et n'aura aucun moment de complicité avec ses collègues ou ses employeurs.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? le télétravail est un progrès, pouvoir travailler chez soi permet d'être plus productif. Il n'y a pas de trajet àfaire dans les rues polluées des villes, c'est un grand gain de temps.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Je ne crois pas, le travail est, je pense, moins fignolé depuis le passage aux 35 heures, Il faut travailler autant qu'avant en moins de temps, pour se faire, la seule solution est de travailler plus vite en approfondissant moins.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Il est vrai que les langues étrangères sont très importantes de nos jours mais une assistante peut, je pense, travailler correctement sans être bilingue ou trilingue.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assistante saisie des dossiers et des courriers, elle prend des rendez-vous pour son employeur et tient son agenda. La secrétaire aussi fait ces tâches mais le directeur compte moins sur elle. Lors d'un rendez-vous par exemple, l'assistante rapelle àson directeur que c'est aujourd'hui, àtelle heure ; au contraire, la secrétaire note le rendez-vous et c'est tout, c'est au directeur de s'en souvenir. Ce sont beaucoup de petites choses comme celle-ci qui font la différence.
Sabrina souhaite poursuivre sa présence sur Assistante-Experte afin de recevoir des propositions d'offres d'emploi par publipostage mais ne souhaite pas que son CV soit visible au grand public.
Vous pouvez néanmoins solliciter son CV en cliquant sur "Obtenir les coordonnées" et en complétant le formulaire de demande.
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