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Assistante
Sylvie G.
95660 Champagne Sur Oise
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Interview de Sylvie G.
Définissez vous en quelques mots... Je suis une femme rigoureuse et organisée et j'ai le sens des responsabilités, je suis discrète, ce qui est important je pense pour ce genre de poste. J'ai aussi le sens du contact, que ce soit avec des clients ou des fournisseurs, au téléphone ou en leur présence.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante est une personne en laquelle le directeur peut faire confiance les yeux fermés, une personne àqui il peut confier une liste de tâches tout en sachant que le nécessaire sera fait en temps et en heure. C'est aussi une personne sur laquelle il peut compter pour être épaulé dans ses différentes missions.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un bon patron, est une personne qui sait faire confiance en son assistante et qui sait se décharger d'une partie de son travail pour le confier àson assistante lorsque c'est possible.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Le cadre de travail idéal c'est une bonne ambiance au sein d'une équipe de confiance, dans laquelle tout le monde de respecte les uns les autres.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvais assistante est une personne qui ne serait pas compétente pour effectuer des tâches basiques. Ou une personne qui ne serait pas apporter de solution face àun problème simple que son patron serait obligé de résoudre àsa place.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Non, il le renforcera. Mais l'assistante de direction devra peut-être avoir un niveau de compétences de plus en plus élevé.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Non, c'est plutôt un progrès. Et c'est plutôt pratique.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Oui, mais ça dépend dans quel genre d'entreprise on travaille.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Peut-être, mais àmon avis, c'est difficile.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assistante a plus de responsabilités qu'une secrétaire.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvais assistante est une personne qui ne serait pas compétente pour effectuer des tâches basiques. Ou une personne qui ne serait pas apporter de solution face àun problème simple que son patron serait obligé de résoudre àsa place.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Non, il le renforcera. Mais l'assistante de direction devra peut-être avoir un niveau de compétences de plus en plus élevé.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Non, c'est plutôt un progrès. Et c'est plutôt pratique.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Oui, mais ça dépend dans quel genre d'entreprise on travaille.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Peut-être, mais àmon avis, c'est difficile.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assistante a plus de responsabilités qu'une secrétaire.
