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Assistante de direction
Nicole B.
94000 Creteil
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Interview de Nicole B.
Définissez vous en quelques mots... Bonjour. Je suis une personne fiable, motivée et autonome. Je souhaite trouver un poste d'assistante avec du relationnel.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? C'est une personne de confiance qui sait être l'interface entre son patron et les interlocuteurs internes et/ou externes.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? C'est la personne avec laquelle pourra s'établir une complicité professionnelle.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Dans une ambiance saine et dans le souci de l'autre.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Celle dont la personnalité ne convient pas àson patron et/ou àson environnement professionnel.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec un patron qui ne saurait pas faire confiance et ferait donc de la rétention d'information.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Lors de ma dernière mission d'intérim. J'ai travaillé avec un chef de produits et un chef de groupe. Nous sommes devenues rapidement très complémentaires grâce àla confiance qui m'a été rapidement témoignée. Je suis restée àce poste 6 mois au lieu des 2 semaines prévues.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? A mon avis il le renforcera. Il tendra même àdonner àl'assistante un rôle plus actif. Plus d'implications et de responsabilités, donc plus de compétences.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Pas du tout. Les hommes ont une autre sensiblité. Il me semble de plus que c'était un métier d'homme avant que la femme n'entre dans le marché du travail.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Pas vraiment, cela fait très loin.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Un progrès.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Cela pourrait l'être. C'est une autre organisation, une autre façon de travailler. Mais cela n'exclut pas pour autant de devoir faire des heures supplémentaires. Il faut savoir être disponible si nécessaire.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? De moins en moins en raison du marché européen qui se développe de plus en plus et de l'international. Aussi, àdéfaut d'être parfaitement bilingue, il faut avoir de bonnes notions.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? La hiérarchie veut qu'une assistante soit un échelon supérieur àla secrétaire. Mais cela peut être également une simple question de titre dans certaines entreprises. Du reste une secrétaire est souvent présentée comme assistante.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? 1.- Quelle est pour vous l'entreprise idéale ? 2.- Quelle est la reconnaissance la plus valorisante de la part de votre patron (en dehors d'une augmentation) ? 3.- Quelle est votre attitude face àune injustice professionnelle qui vous concerne ? Je ne trouve que 3 questions.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Celle dont la personnalité ne convient pas àson patron et/ou àson environnement professionnel.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec un patron qui ne saurait pas faire confiance et ferait donc de la rétention d'information.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Lors de ma dernière mission d'intérim. J'ai travaillé avec un chef de produits et un chef de groupe. Nous sommes devenues rapidement très complémentaires grâce àla confiance qui m'a été rapidement témoignée. Je suis restée àce poste 6 mois au lieu des 2 semaines prévues.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? A mon avis il le renforcera. Il tendra même àdonner àl'assistante un rôle plus actif. Plus d'implications et de responsabilités, donc plus de compétences.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Pas du tout. Les hommes ont une autre sensiblité. Il me semble de plus que c'était un métier d'homme avant que la femme n'entre dans le marché du travail.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Pas vraiment, cela fait très loin.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Un progrès.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Cela pourrait l'être. C'est une autre organisation, une autre façon de travailler. Mais cela n'exclut pas pour autant de devoir faire des heures supplémentaires. Il faut savoir être disponible si nécessaire.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? De moins en moins en raison du marché européen qui se développe de plus en plus et de l'international. Aussi, àdéfaut d'être parfaitement bilingue, il faut avoir de bonnes notions.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? La hiérarchie veut qu'une assistante soit un échelon supérieur àla secrétaire. Mais cela peut être également une simple question de titre dans certaines entreprises. Du reste une secrétaire est souvent présentée comme assistante.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? 1.- Quelle est pour vous l'entreprise idéale ? 2.- Quelle est la reconnaissance la plus valorisante de la part de votre patron (en dehors d'une augmentation) ? 3.- Quelle est votre attitude face àune injustice professionnelle qui vous concerne ? Je ne trouve que 3 questions.
