Assistante technique et commerciale
Estelle G.
64230 Sauvagnon
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Interview de Estelle G.
Définissez vous en quelques mots... Cartésienne, ponctuelle, sérieuse aimant son travail mais aussi très tenace.Pour vous, qu'est ce qu'une bonne assistante ? Un excellent bras droit, une épaule sur laquelle on puisse se reposer les yeux fermés.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Qui sache déléguer et faire confiance.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Dans l'absolu : des tâches interressantes, un bon patron, une équipe agréable et un salaire motivant..
Pour vous, qu'est ce qu'une mauvaise assistante ? Quelqu'un de désorganisé, sur qui on ne puisse pas compter, pas motivée et surtout qui ne s'investi pas dans son travail.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Mise àpart les cas relevant de fautes extrêment graves, aucun.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Emploi idéal : ma dernière expérience. Patron formidable, ambiance excellente, salaire motivante et surtout travail très interressant.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Ni l'un, ni l'autre. On ne peut tout simplement pas demander aux technologies de remplacer un patron et/ou chef de service et la personne qui l'assiste.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistante de l'an 3000 ? Elle assistera toujours quelqu'un mais avec certes, des outils peut-être plus performant et permettant de gagner encore plus de temps.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Ni l'un, ni l'autre. C'est juste une nouvelles façon de travailler qui arrange ou dérange.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistante ? En aucun cas.
Sans langue étrangère, une assistante peut-elle aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Tout àfait.
Quelle différence faites vous entre une assistante et une secrétaire ? Les responsabilités ne se sont pas les même. ex : Une assistante peut-être responsable d'un département dans une petite ou moyenne entreprise, une secrétaire non.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'une mauvaise assistante ? Quelqu'un de désorganisé, sur qui on ne puisse pas compter, pas motivée et surtout qui ne s'investi pas dans son travail.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Mise àpart les cas relevant de fautes extrêment graves, aucun.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Emploi idéal : ma dernière expérience. Patron formidable, ambiance excellente, salaire motivante et surtout travail très interressant.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Ni l'un, ni l'autre. On ne peut tout simplement pas demander aux technologies de remplacer un patron et/ou chef de service et la personne qui l'assiste.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistante de l'an 3000 ? Elle assistera toujours quelqu'un mais avec certes, des outils peut-être plus performant et permettant de gagner encore plus de temps.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Ni l'un, ni l'autre. C'est juste une nouvelles façon de travailler qui arrange ou dérange.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistante ? En aucun cas.
Sans langue étrangère, une assistante peut-elle aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Tout àfait.
Quelle différence faites vous entre une assistante et une secrétaire ? Les responsabilités ne se sont pas les même. ex : Une assistante peut-être responsable d'un département dans une petite ou moyenne entreprise, une secrétaire non.
