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Secrétaire de direction
Géraldine L.
69007 Lyon
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Interview de Géraldine L.
Définissez vous en quelques mots... Je suis une personne plutôt calme et posée. Je pense avoir une bonne capacité d'adaptation, d'écoute, d'attention et de curiosité.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante, c'est une personne souple et ferme àla fois capable de gérer les priorités, de s'investir tout en restant àsa place. C'est aussi une personne capable de dicrétion.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? C'est une personne qui est capable de confiance pour laisser àson assistante une certaine liberté d'action et qui possède une capacité d'écoute et de pondération pour que le binôme assistante-patron fonctionne.
Voir la suite de son Interview
Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Un cadre de travail idéal : plutôt un milieu ouvert sur les autres, isolé juste ce qu'il faut ; calme et clair.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Peut être une personne qui n'est pas assez attentive aux autres, qui manque de discrétion et qui peut faire faire un faux pas àson patron. Et aussi un personne qui ne se remet pas en question.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je ne pourrais plus travailler avec un patron agressif, couard et suspicieux par manque de confiance en soi et dans les autres et enfin je ne pourrais pas travailler avec un patron qui ne sait pas reconnaître le travail de ses collaborateurs.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ?
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je ne pense pas que le rôle de l'assistante disparaitra car le quotidien et sa gestion seront toujours là. En sera-til pour autant renforcé ?
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Aucune, nous sommes dans l'air de la parité, non, et il y a bien des femmes qui ont des métiers qui ont longtemps été réservés aux hommes.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Je n'au aucune vision àsi long terme. Avec l'avènement de nouvelles technologies peut-être aura-t-elle disparu.... Personne n'est indispensable.... un ordinateur, lui, si....
Le télétravail est il un progrès ou une régression ?
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? J'ai du mal àle croire. La disponibilité et la flexibilité horaire est une des caractéristiques les plus citées dans les annonces. Et je confirme qu'il faut être très souple.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Oui mais qu'est-ce qu'un parcours d'excellence pour une assistante ?
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Aucune même si étymoliquemen, assistante veut dire \"seconder quelqu'un\" et secrétaire \"de secret, personne chargée de rédiger les courriers de quelqu'un, de classer les documents et préparer les dossiers\"
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Peut être une personne qui n'est pas assez attentive aux autres, qui manque de discrétion et qui peut faire faire un faux pas àson patron. Et aussi un personne qui ne se remet pas en question.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je ne pourrais plus travailler avec un patron agressif, couard et suspicieux par manque de confiance en soi et dans les autres et enfin je ne pourrais pas travailler avec un patron qui ne sait pas reconnaître le travail de ses collaborateurs.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ?
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je ne pense pas que le rôle de l'assistante disparaitra car le quotidien et sa gestion seront toujours là. En sera-til pour autant renforcé ?
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Aucune, nous sommes dans l'air de la parité, non, et il y a bien des femmes qui ont des métiers qui ont longtemps été réservés aux hommes.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Je n'au aucune vision àsi long terme. Avec l'avènement de nouvelles technologies peut-être aura-t-elle disparu.... Personne n'est indispensable.... un ordinateur, lui, si....
Le télétravail est il un progrès ou une régression ?
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? J'ai du mal àle croire. La disponibilité et la flexibilité horaire est une des caractéristiques les plus citées dans les annonces. Et je confirme qu'il faut être très souple.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Oui mais qu'est-ce qu'un parcours d'excellence pour une assistante ?
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Aucune même si étymoliquemen, assistante veut dire \"seconder quelqu'un\" et secrétaire \"de secret, personne chargée de rédiger les courriers de quelqu'un, de classer les documents et préparer les dossiers\"
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ?
