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Assistante de direction
Estelle B.
22000 Saint-brieuc
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Interview de Estelle B.
Définissez vous en quelques mots... Estelle : esprit curieux, dynamique, le goût des challenges, autonome et responsable, sens de l'organisation.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Estelle : Une bonne assistante doit être avant tout organisée, capable de s'adapter àde nouvelles situations, sens du contact et l'esprit curieux tout en faisant preuve d'une grande discrétion.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Estelle : Un patron qui sait faire confiance àson assistante et capable de déléguer. Une personne exigeante mais non caractérielle. Disponible et àl'écoute, compréhensive et sachant reconnaître un travail de qualité.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Estelle : Au sein d'une entreprise internationale àtaille humaine.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Estelle : Une assistante incapable de se remettre en question, manquant de curiosité et d'ouverture d'esprit. une personne qui se satisfait d'une certaine routine, n'ayant pas le désir de progresser dans son métier.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Estelle : Une personne caractérielle et de mauvaise foi.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Mon manager actuel correspond au portrait du patron idéal.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Estelle : Les nouvelles technologies ont permis de faire évoluer le métier d'assistante. Aujourd'hui, l'assistante est beaucoup plus qu’une simple exécutante àqui l'on confie des tâches de frappe de courrier. Aujourd'hui, elle doit apporter un plus. Etre capable d'organiser le travail de son patron, gérer des dossiers parfois complexes. De pouvoir le remplacer en son absence, être un interlocuteur fiable.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Estelle : Ce métier s'adresse en priorité àdes femmes. Néanmoins, je ne vois pas pourquoi les hommes ne pourraient pas exercer ce métier, sachant qu'autrefois les hommes occupaient ce poste (voir romans 19ème siècle). Secrétaire signifie qui est dans le secret.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ? Estelle : Une assistante ouverte àtoutes les nouvelles technologies. Réactive, disponible, capable d'anticiper et curieuse. l'assistante devra avoir le goût des challenges, et posséder une très grande ouverture d'esprit.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Estelle : Ce n'est ni un progrès, ni une régression. Mais le choix de travailler autrement.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Estelle : J’aimerais que ça le soit. Pourquoi, cela semble impossible dans le secteur privé pour une assistante de haut niveau Les 35 heures sont difficiles àgérer quand elle occupe un poste d'assistanat de très haut niveau au sein d'un département international (ce type de poste requiert : flexibilité et une très grande disponibilité).
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Estelle : Cela est plus compliqué avec l'Europe et la mondialisation. La maîtrise de l'anglais est le minimum requis le + : une seconde langue européenne + une langue rare.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Estelle : Une assistante est une personne travaillant en toute autonomie, capable de gérer des dossiers et projets de A àZ. Une secrétaire se voit confier des missions d'exécution.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Estelle : Comment peut-on faire évoluer son poste? Quelle différence y a-t-il entre assistante et assistante de direction?
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Estelle : Une assistante incapable de se remettre en question, manquant de curiosité et d'ouverture d'esprit. une personne qui se satisfait d'une certaine routine, n'ayant pas le désir de progresser dans son métier.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Estelle : Une personne caractérielle et de mauvaise foi.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Mon manager actuel correspond au portrait du patron idéal.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Estelle : Les nouvelles technologies ont permis de faire évoluer le métier d'assistante. Aujourd'hui, l'assistante est beaucoup plus qu’une simple exécutante àqui l'on confie des tâches de frappe de courrier. Aujourd'hui, elle doit apporter un plus. Etre capable d'organiser le travail de son patron, gérer des dossiers parfois complexes. De pouvoir le remplacer en son absence, être un interlocuteur fiable.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Estelle : Ce métier s'adresse en priorité àdes femmes. Néanmoins, je ne vois pas pourquoi les hommes ne pourraient pas exercer ce métier, sachant qu'autrefois les hommes occupaient ce poste (voir romans 19ème siècle). Secrétaire signifie qui est dans le secret.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ? Estelle : Une assistante ouverte àtoutes les nouvelles technologies. Réactive, disponible, capable d'anticiper et curieuse. l'assistante devra avoir le goût des challenges, et posséder une très grande ouverture d'esprit.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Estelle : Ce n'est ni un progrès, ni une régression. Mais le choix de travailler autrement.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Estelle : J’aimerais que ça le soit. Pourquoi, cela semble impossible dans le secteur privé pour une assistante de haut niveau Les 35 heures sont difficiles àgérer quand elle occupe un poste d'assistanat de très haut niveau au sein d'un département international (ce type de poste requiert : flexibilité et une très grande disponibilité).
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Estelle : Cela est plus compliqué avec l'Europe et la mondialisation. La maîtrise de l'anglais est le minimum requis le + : une seconde langue européenne + une langue rare.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Estelle : Une assistante est une personne travaillant en toute autonomie, capable de gérer des dossiers et projets de A àZ. Une secrétaire se voit confier des missions d'exécution.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Estelle : Comment peut-on faire évoluer son poste? Quelle différence y a-t-il entre assistante et assistante de direction?
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ?
