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Assistante
Flavie F.
21230 Mimeure
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Interview de Flavie F.
Définissez vous en quelques mots... Je suis une personne consciencieuse et fiable.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une personne sur laquelle on peut compter, qui soit polyvalente et réactive.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Une personne agréable et bienveillante qui sait vous féliciter lorsque vous faites bien votre travail.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Un espace lumineux qui comporte à la fois des espaces communs et des espaces individuels.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une personne qui ne comprend pas bien ce qu'on lui demande ou fait les choses sans aucune conscience professionnelle. Une personne qui prend trop d'initiatives sans se renseigner auprès de ses collègues, au risque de commettre des erreurs.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? une personne lunatique et arrogante.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ? J'ai travaillé 22 ans dans de mauvaises conditions: manque de moyens humains et matériels, décisions centralisées déconnectées de la réalité de terrain. J'ai toujours été extrêmement fiable et n'ai jamais reçu le moindre signe de reconnaissance de ma hiérarchie.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Elle le renforcera. On a toujours besoin d'un bon bras droit.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Pas du tout. Il y a de la place pour tout le monde et le choix de la personne que l'on recrute est une affaire humaine: il faut que le courant passe.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ? /
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Dans les circonstances actuelles, il est difficile de se projeter aussi loin, mais je pense qu'elle sera la même qu'aujourd'hui, mais qu'elle se sera adaptée à de nouveaux outils.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? C'est un progrès parce qu'il permet de travailler calmement depuis chez soi, lorsqu'on a la chance d'avoir un cadre de vie agréable et il permet aussi d'éviter des déplacements inutiles. Néanmoins, il doit être ponctué de rencontres en présentiel. Le contact humain direct est irremplaçable.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Je pense que cette quotité de travail peut être la règle générale mais qu'il faut prévoir une certaine souplesse dans le temps de travail lorsque c'est nécessaire.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? Tout dépend du secteur dans lequel elle travaille. Il existe des secteurs où les langues étrangères ne sont pas utilisées. Mais de manière générale, je suis convaincue de l'utilité de maîtriser plusieurs langues.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? L'assistante est plus polyvalente, plus proche de son manager: c'est une réelle personne de confiance sur laquelle il peut se reposer et à laquelle on peut demander des services très divers, pas seulement une personne qui accomplit des tâches de secrétariat.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une personne qui ne comprend pas bien ce qu'on lui demande ou fait les choses sans aucune conscience professionnelle. Une personne qui prend trop d'initiatives sans se renseigner auprès de ses collègues, au risque de commettre des erreurs.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? une personne lunatique et arrogante.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ? J'ai travaillé 22 ans dans de mauvaises conditions: manque de moyens humains et matériels, décisions centralisées déconnectées de la réalité de terrain. J'ai toujours été extrêmement fiable et n'ai jamais reçu le moindre signe de reconnaissance de ma hiérarchie.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Elle le renforcera. On a toujours besoin d'un bon bras droit.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Pas du tout. Il y a de la place pour tout le monde et le choix de la personne que l'on recrute est une affaire humaine: il faut que le courant passe.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ? /
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Dans les circonstances actuelles, il est difficile de se projeter aussi loin, mais je pense qu'elle sera la même qu'aujourd'hui, mais qu'elle se sera adaptée à de nouveaux outils.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? C'est un progrès parce qu'il permet de travailler calmement depuis chez soi, lorsqu'on a la chance d'avoir un cadre de vie agréable et il permet aussi d'éviter des déplacements inutiles. Néanmoins, il doit être ponctué de rencontres en présentiel. Le contact humain direct est irremplaçable.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Je pense que cette quotité de travail peut être la règle générale mais qu'il faut prévoir une certaine souplesse dans le temps de travail lorsque c'est nécessaire.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? Tout dépend du secteur dans lequel elle travaille. Il existe des secteurs où les langues étrangères ne sont pas utilisées. Mais de manière générale, je suis convaincue de l'utilité de maîtriser plusieurs langues.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? L'assistante est plus polyvalente, plus proche de son manager: c'est une réelle personne de confiance sur laquelle il peut se reposer et à laquelle on peut demander des services très divers, pas seulement une personne qui accomplit des tâches de secrétariat.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ?
