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Assistante commerciale export
Estelle R.
44000 Nantes
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Interview de Estelle R.
Définissez vous en quelques mots... Franco-brésilienne née en Italie. Je parle français, portugais, italien, espagnol et anglais. J'ai 4 année d'expérience commerciale dont un an et demi au Portugal.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? disponible, réactive, patiente, compréhensive, rigoureuse, organisée et ponctuelle
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? bienveillant, à l'écoute et disponible
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
une équipe soudée, une bonne ambiance générale, un bureau lumineux et spacieux
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? désordonnée, brouillon, tête en l'air, qui se sait pas prioriser
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? un patron qui fait de la discrimination, qui est irrespectueux, trop machos
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ? Lors de mon intégration à mon dernier stage au Portugal, mon manager et directeur a su se rendre disponible pour me former. Au quotidien, il était toujours très accessible que ce soit pour des conseils professionnels, des feedback ou même des questions personnelles.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Une machine ne remplacera jamais un humain. Les technologies facilitent le travail en particulier celui de l’assistante en automatisant les tâches les plus simples et récurrentes.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Le fait que des hommes postulent à des postes qui sont encore aujourd'hui majoritairement féminins est logiquement un accroissement de la concurrence étant donné que le nombre de candidat par offre est plus grand. Je trouve cela très bien car c'est une barrière qui tombe au niveau des discriminations professionnelles qui touche à la fois les hommes et les femmes.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Il y a de forte chance qu'en l'an 3000 l’assistante soit reliée en permanence à de nouveaux gadgets électroniques et encore plus sur son ordinateur qu'aujourd'hui.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? C'est indéniablement un progrès car il apporte de la flexibilité et de l'autonomie sur le temps de travail.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? 35h peuvent être juste ce qu'il faut comme insuffisantes ou même trop en fonction de l'activité de la société.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? Je pense qu'il n'est pas impossible, en France, pour une assistante d'évoluer sans parler de langues. Cela reste "un plus". Je pense cependant qu'il faudrait insister sur la formation linguistes des professionnels pour permettre à chaque entreprise d'avoir les ressources en interne pour une ouverture et un possible développement à l'international.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Pour moi l’assistante est plus polyvalente et plus autonome même si sans les fait beaucoup de sociétés et en particulier les directeurs ne font pas forcément la différence et leur délègue toutes les petites tâches du quotidien.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Quelles situations vous stressent? Qu'est ce qui vous fait sortir de vos gonds? Quel est la relation qu'une assistante entretient avec le reste de l'équipe? Quel est le lien entre l’assistante et le management / direction de l'entreprise? A quoi ressemble la journée type d’une assistante selon vous? Attention aux fautes de frappe.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? désordonnée, brouillon, tête en l'air, qui se sait pas prioriser
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? un patron qui fait de la discrimination, qui est irrespectueux, trop machos
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ? Lors de mon intégration à mon dernier stage au Portugal, mon manager et directeur a su se rendre disponible pour me former. Au quotidien, il était toujours très accessible que ce soit pour des conseils professionnels, des feedback ou même des questions personnelles.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Une machine ne remplacera jamais un humain. Les technologies facilitent le travail en particulier celui de l’assistante en automatisant les tâches les plus simples et récurrentes.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Le fait que des hommes postulent à des postes qui sont encore aujourd'hui majoritairement féminins est logiquement un accroissement de la concurrence étant donné que le nombre de candidat par offre est plus grand. Je trouve cela très bien car c'est une barrière qui tombe au niveau des discriminations professionnelles qui touche à la fois les hommes et les femmes.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Il y a de forte chance qu'en l'an 3000 l’assistante soit reliée en permanence à de nouveaux gadgets électroniques et encore plus sur son ordinateur qu'aujourd'hui.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? C'est indéniablement un progrès car il apporte de la flexibilité et de l'autonomie sur le temps de travail.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? 35h peuvent être juste ce qu'il faut comme insuffisantes ou même trop en fonction de l'activité de la société.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? Je pense qu'il n'est pas impossible, en France, pour une assistante d'évoluer sans parler de langues. Cela reste "un plus". Je pense cependant qu'il faudrait insister sur la formation linguistes des professionnels pour permettre à chaque entreprise d'avoir les ressources en interne pour une ouverture et un possible développement à l'international.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Pour moi l’assistante est plus polyvalente et plus autonome même si sans les fait beaucoup de sociétés et en particulier les directeurs ne font pas forcément la différence et leur délègue toutes les petites tâches du quotidien.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Quelles situations vous stressent? Qu'est ce qui vous fait sortir de vos gonds? Quel est la relation qu'une assistante entretient avec le reste de l'équipe? Quel est le lien entre l’assistante et le management / direction de l'entreprise? A quoi ressemble la journée type d’une assistante selon vous? Attention aux fautes de frappe.
Informations complémentaires
L'expérience professionnelle qui m'a le plus responsabilisé ? J'ai recruté, encadré et formé 3 stagiaires mais aussi 2 agents commerciaux lorsque j'étais assistante commerciale chez Premium Trading à Evry.Je suis à la recherche d'un CDI ou CDD
Je me considère comme un(e) Assistant(e) Junior
Je préfère travailler en équipe
Je suis à l'aise avec les lettres plutôt qu'avec les chiffres
Je n'accepte pas le télétravail
Je possède le permis de conduire
