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Assistante de direction
Benedicte R.
69009 Lyon
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Interview de Benedicte R.
Définissez vous en quelques mots... Je suis une personne simple qui ne complique pas les choses inutilement. Je suis en recherche active d'un poste d'Assistante de Direction, j'ai de grandes capacités d'adaptation face aux situations, aux interlocuteurs, aux tâches àaccomplir, aux multiples domaines ...Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante a avant tout un bon relationnel avec son supérieur et les différentes équipes de l'entreprise. C'est une personne organisée et dynamique, réfléchie, qui sait anticipée et rester discrète.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Une personne très intuitive sur un plan humain qui sait booster ses employés, les tirer vers le haut afin que sa société suive la même trajectoire.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Une bonne ambiance générale permettant de trouver ensemble des solutions lorsqu'il y a des problèmes.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une personne stupide, sans bon sens.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec un patron qui ne veut pas de moi. Avec un patron qui ne me fait pas confiance. Avec un patron méprisant.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Oui j'ai fait un stage en tant qu'assistante de direction dans une entreprise où lorsqu'il y a un problème on ne cherche pas un coupable mais on se remet en question quel que soit son niveau de hiérarchie, on cherche alors àcomprendre et si possible àsolutionner le problème. c'est un cadre de travail idéal.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Non, il y a aura toujours besoin d'un médiateur, d'une interface et c'est un des rôles de l'assistante. Elle devra peut-être se spécialiser dans des domaines précis pour être plus àl'aise avec son environnement professionnel.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non, c'est très bien.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Une personne polyvalente, lien incontournable avec la direction et les équipes.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? un domaine d'avenir si on pense un jour àl'intégrer au sein même de l'entreprise afin de ne pas éloigner les êtres humains et diminuer ainsi légalement les charges patronales. en gros faire du télé travail dans les bureaux de l'entreprise§
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Cela dépend du domaine d'intervention de l'entreprise et de l'organisation de l'assistante bien sûr.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Non.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une secrétaire fait toujours la même chose, elle exécute. Une Assistante de Direction a des projets variés qu'elle peut être amenée àgérer et peut proposer et prendre des initiatives si son patron et ou les équipes sont d'accord.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Pour le progrès du site : un meilleur positionnement sur les moteurs de recherche. Inclure des tests psychos, couleurs, formes... Pour les questions: Citez trois éléments qui semblent freiner les recruteurs àvous sélectionner? Qu'avez-vous àcommuniquer àces recruteurs pouvant les rassurer sur ces éléments? Comment avez-vous connu notre site assistante-experte? Aimeriez-vous un entretien téléphonique? Si non ou si oui pourquoi?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une personne stupide, sans bon sens.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec un patron qui ne veut pas de moi. Avec un patron qui ne me fait pas confiance. Avec un patron méprisant.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Oui j'ai fait un stage en tant qu'assistante de direction dans une entreprise où lorsqu'il y a un problème on ne cherche pas un coupable mais on se remet en question quel que soit son niveau de hiérarchie, on cherche alors àcomprendre et si possible àsolutionner le problème. c'est un cadre de travail idéal.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Non, il y a aura toujours besoin d'un médiateur, d'une interface et c'est un des rôles de l'assistante. Elle devra peut-être se spécialiser dans des domaines précis pour être plus àl'aise avec son environnement professionnel.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non, c'est très bien.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Une personne polyvalente, lien incontournable avec la direction et les équipes.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? un domaine d'avenir si on pense un jour àl'intégrer au sein même de l'entreprise afin de ne pas éloigner les êtres humains et diminuer ainsi légalement les charges patronales. en gros faire du télé travail dans les bureaux de l'entreprise§
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Cela dépend du domaine d'intervention de l'entreprise et de l'organisation de l'assistante bien sûr.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Non.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une secrétaire fait toujours la même chose, elle exécute. Une Assistante de Direction a des projets variés qu'elle peut être amenée àgérer et peut proposer et prendre des initiatives si son patron et ou les équipes sont d'accord.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Pour le progrès du site : un meilleur positionnement sur les moteurs de recherche. Inclure des tests psychos, couleurs, formes... Pour les questions: Citez trois éléments qui semblent freiner les recruteurs àvous sélectionner? Qu'avez-vous àcommuniquer àces recruteurs pouvant les rassurer sur ces éléments? Comment avez-vous connu notre site assistante-experte? Aimeriez-vous un entretien téléphonique? Si non ou si oui pourquoi?
