Secretaire de direction bilingue anglais
Veronique L.
95130 Franconville La Garenne
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Interview de Veronique L.
Définissez vous en quelques mots... Je suis une personne chaleureuse et souriante. J'aime le travail bien fait. J'aime les défis au travail (mais pas les défis physiques). Je suis autonome, pro-active, organisée.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Quelqu'un en qui le patron peut avoir confiance et sur qui il peut se reposer. Quelqu'un qui sait anticiper et qui soit pro actif. Quelqu'un qui sait reconnaître ses erreurs pour pouvoir les corriger.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Quelqu'un qui sait déléguer et faire participer ses équipes. Quelqu'un qui sait mettre en valeur ses collaborateurs. Quelqu'un qui sait reconnaître ses erreurs.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Un endroit où tout le monde aime venir travailler sans réticence.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Je ne pense pas qu'il y ait de mauvaise assistante. Il peut y avoir des assistantes peu adaptées au poste qu'elles occupent, mais pouvant être excellente àun autre poste.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Quelqu'un d'injuste et sans moral.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Un patron sans moral est quelqu'un avec qui je refuse de travailler. J'ai malheureusement eu deux mauvaises expériences avec des patrons croyant avoir le droit de s'arroger le droit de cuissage. C'est un droit qui n'existe pas.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Ni l'in ni l'autre. Une étude américaine assure que les managers avec assistante libèrent 50% de leur temps de travail. Temps qu'ils peuvent alors consacrer au management. Leur management est plus apprécié car ils sont plus disponibles pour leurs équipes et peuvent enfin utiliser 50% de leur temps de travail àla communication et au management. Ce qui est le ratio habituellement retenu aux USA pour définir un management optimum.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non aucune
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ?
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Un progrès
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Non, mais ce n'est réaliste pour aucun poste.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Non
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Je n'en fait aucune, en revanche àmon avis ce n'est pas la même chose pour certains patrons/directeurs qui ont une approche plus péjorative du terme secrétaire.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Je répondrai àcette question plus tard, quand je connaîtrait mieux le site.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Je ne pense pas qu'il y ait de mauvaise assistante. Il peut y avoir des assistantes peu adaptées au poste qu'elles occupent, mais pouvant être excellente àun autre poste.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Quelqu'un d'injuste et sans moral.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Un patron sans moral est quelqu'un avec qui je refuse de travailler. J'ai malheureusement eu deux mauvaises expériences avec des patrons croyant avoir le droit de s'arroger le droit de cuissage. C'est un droit qui n'existe pas.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Ni l'in ni l'autre. Une étude américaine assure que les managers avec assistante libèrent 50% de leur temps de travail. Temps qu'ils peuvent alors consacrer au management. Leur management est plus apprécié car ils sont plus disponibles pour leurs équipes et peuvent enfin utiliser 50% de leur temps de travail àla communication et au management. Ce qui est le ratio habituellement retenu aux USA pour définir un management optimum.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non aucune
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ?
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Un progrès
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Non, mais ce n'est réaliste pour aucun poste.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Non
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Je n'en fait aucune, en revanche àmon avis ce n'est pas la même chose pour certains patrons/directeurs qui ont une approche plus péjorative du terme secrétaire.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Je répondrai àcette question plus tard, quand je connaîtrait mieux le site.
