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Assistante de direction
Stéphanie B.
59700 Marcq En Baroeul
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Interview de Stéphanie B.
Définissez vous en quelques mots... Dynamique, sérieuse, autonome, relationnel, polyvalente.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? C'est une assistante qui a une bonne communication entre elle et son manager. Ainsi elle participe àrendre l'environnement professionnel agréable. Cela permet d'avoir une meilleure visibilité des tâches et des dossiers, de pouvoir anticiper, prévenir, organiser et planifier et de mettre en exergue toutes ses compétences et ses aptitudes. Le manager n'hésite pas às'en remettre àsa collaboratrice et de lui confier des responsabilités.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un bon patron est rassembleur, intègre, authentique. Il sait communiquer, il est capable d'empathie,et enfin créatif, il n'hésite pas àsortir des sentiers battus.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Calme, serein, adapté au nombre de personnes qui y travaillent.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante est une personne renfermée, mauvaise communicante, mono tâche, pas adaptée aux nouvelles technologies.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je ne pourrai pas travailler avec une personne renfermée, compliquée et peu clair dans sa méthode de travail.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ?
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je pense qu'elle renforcera le rôle d'assistante qui évoluera vers un fonctionnement plus spécifique comme beaucoup d'autres métiers qui profitent également de "l'explosion" de ces nouvelles technologies.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? non aucune
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Elle aura son Ipad avec clavier virtuel avec téléphpone intégré et plus d'ordinateur fixe ou portable. Elle suivra son manager dans ses déplacements et sera un acteur majeur dans les dossiers. Elle pourra travailler de chez elle et organiser des vidéos conférences de chez elles.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? C'est un progrès et un pas vers l'autonomie de confiance.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Oui si l'organisation de l'assistante est efficace, mais elle dépend de celle de son manager qui doit l'être tout autant.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Il existe de belle entreprise qui reste dans un contexte franco français. L'excellence n'est pas liée àune langue étrangère. Chacun trouve son épanouissement différemment.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une secrétaire a des tâches bien définies, elle fait les mêmes régulièrement. Une assistante a des tâches variées qu'elle se créée elle-même si besoin dans son organisation. Elle prend des initiatives et a le sens des responsabilités.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Pensez-vous possible de briguer un poste d'assistante lors d'une réorientation professionnelle ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante est une personne renfermée, mauvaise communicante, mono tâche, pas adaptée aux nouvelles technologies.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je ne pourrai pas travailler avec une personne renfermée, compliquée et peu clair dans sa méthode de travail.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ?
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je pense qu'elle renforcera le rôle d'assistante qui évoluera vers un fonctionnement plus spécifique comme beaucoup d'autres métiers qui profitent également de "l'explosion" de ces nouvelles technologies.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? non aucune
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Elle aura son Ipad avec clavier virtuel avec téléphpone intégré et plus d'ordinateur fixe ou portable. Elle suivra son manager dans ses déplacements et sera un acteur majeur dans les dossiers. Elle pourra travailler de chez elle et organiser des vidéos conférences de chez elles.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? C'est un progrès et un pas vers l'autonomie de confiance.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Oui si l'organisation de l'assistante est efficace, mais elle dépend de celle de son manager qui doit l'être tout autant.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Il existe de belle entreprise qui reste dans un contexte franco français. L'excellence n'est pas liée àune langue étrangère. Chacun trouve son épanouissement différemment.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une secrétaire a des tâches bien définies, elle fait les mêmes régulièrement. Une assistante a des tâches variées qu'elle se créée elle-même si besoin dans son organisation. Elle prend des initiatives et a le sens des responsabilités.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Pensez-vous possible de briguer un poste d'assistante lors d'une réorientation professionnelle ?
