Assistante commerciale bilingue italien
Iazzetta M.
78370 Plaisir
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Interview de Iazzetta M.
Définissez vous en quelques mots... Courageuse, aimant les défis j'aime travailler en équipe tout en ayant une grande part d'autonome J'ai un excellent relationnel car la communication et les échanges sont primordiales pour une bonne collaborationPour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une personne qui sait s'impliquer avec finesse et tact en ayant toujours à l'esprit que la polyvalence et l'adaptation sont impératives. La loyauté et la fidélité sont également importantes.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Une personne qui sait prendre des décisions. C'est également une personne qui sait féliciter ses collaborateurs. Un bon patron peut être assimilé à un bon "parent" qui gronde et dispite selon les besoins. J'aime qu'il soit vrai.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
une entreprise où règne une ambiance agréable et conviviale car selon moi lorsque l'on se trouve en accord avec un cadre nous sommes plus productifs, souriants et heureux. Je crois au bonheur au travail
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une assistante qui prend des initiatives sans se soucier de l'impact de chacunes de ses décisions aussi minimes soient-elles. Une collaboratrice qui ne communique pas suffisamment. C'est également une personne qui face au client ne reste pas neutre et professionnelle
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec une personne dont la méthode de managment est basée sur la concurrente et la compétitivité et qui ne fait pas confiance.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ? J'ai eu affaire à un patron qui n'avait confiance en personne et qui ne savait pas prendre de décision. Cette relation n'a pas été satisfaisante car j'aime l'action. Dans l'action je me sens vivante
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Le rôle de l'assisante varie mais reste essentiel. La mémoire d'un service est très importante car souvent elle aaide à la prise de décision une fois consultée.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Aucune. Les mentalités ont évoluées depuis les années 50 !
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Elle sera pleines d'humour car devra jongler avec des fichiers universels stockés dans des plateformes gigantesques et mouvantes. Elle pourra être ici et partout à la fois
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? C'est un progrès s'il reste bien maîtrisé. La communication in vivo est inégalable !
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Oui, si elle sait anticiper les urgences et s'adapter. Tout dépend du secteur d'activité par ex une assistante de production dans l'audiovisuel peut travailler beaucoup plus sur une échéance de plusieurs mois
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? Non. Par contre dans le souci de l'excellence ce qui est crucial c'est d'avoir en tête que celle-ci n'est jamais atteinte.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une secrétaire rédige des correspondances, des courriers... et une assistante a le souci permanent de revoir les procédures si les infos sont mal perçues, non reçues ou si l'organisation devient inefficace Une assistante se pose des questions afin d'appréhender au mieux de nouveaux évènements
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une assistante qui prend des initiatives sans se soucier de l'impact de chacunes de ses décisions aussi minimes soient-elles. Une collaboratrice qui ne communique pas suffisamment. C'est également une personne qui face au client ne reste pas neutre et professionnelle
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec une personne dont la méthode de managment est basée sur la concurrente et la compétitivité et qui ne fait pas confiance.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ? J'ai eu affaire à un patron qui n'avait confiance en personne et qui ne savait pas prendre de décision. Cette relation n'a pas été satisfaisante car j'aime l'action. Dans l'action je me sens vivante
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Le rôle de l'assisante varie mais reste essentiel. La mémoire d'un service est très importante car souvent elle aaide à la prise de décision une fois consultée.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Aucune. Les mentalités ont évoluées depuis les années 50 !
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Elle sera pleines d'humour car devra jongler avec des fichiers universels stockés dans des plateformes gigantesques et mouvantes. Elle pourra être ici et partout à la fois
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? C'est un progrès s'il reste bien maîtrisé. La communication in vivo est inégalable !
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Oui, si elle sait anticiper les urgences et s'adapter. Tout dépend du secteur d'activité par ex une assistante de production dans l'audiovisuel peut travailler beaucoup plus sur une échéance de plusieurs mois
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? Non. Par contre dans le souci de l'excellence ce qui est crucial c'est d'avoir en tête que celle-ci n'est jamais atteinte.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une secrétaire rédige des correspondances, des courriers... et une assistante a le souci permanent de revoir les procédures si les infos sont mal perçues, non reçues ou si l'organisation devient inefficace Une assistante se pose des questions afin d'appréhender au mieux de nouveaux évènements
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ?
