Chargée des ressources humaines
Florence A.
78160 Marly Le Roi
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Interview de Florence A.
Définissez vous en quelques mots... Collaboratrice loyale et motivée envers mes supérieurs. Je suis ambitieuse et peut être individualiste vis à vis de mes autres collègues.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Un(e) collaborateur(trice) qui sait anticiper la demande d'un manager ou d'un client, qui sait se rendre disponible en cas de besoin.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un manager qui ne se repose pas sur son employé(e) pour des courses personnelles, qui sait dire merci lorsqu'il sollicite le ou la collaborateur(trice) en cas de besoin ("merci", primes, ...)
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Cela existe-t-il vraiment ?
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ?
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec quelqu'un d'autoritaire, qui fait preuve d'irrespect et impoli. La politesse est la base de la vie en commun.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ?
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Il va transformer le rôle d'assistante pour en faire un poste avec une expertise complémentaire à celle du manager.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non absolument pas.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ?
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Il permet tout simplement de s'organiser mais j'aime l'ambiance d'une entreprise et trouve dommage de me "couper" de mes collègues, je suis sociable.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Non, je suis pour la suppression des 35h et déjà pour des raisons de compétitivité.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? non pas du tout.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Le terme "assistante" revé à mes yeux une notion de compétence spécifique et compléentaire aux compétences de son manager.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Quels sont vos objectifs de carrière ? Comment jugez-vous l'ambition ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ?
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec quelqu'un d'autoritaire, qui fait preuve d'irrespect et impoli. La politesse est la base de la vie en commun.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ?
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Il va transformer le rôle d'assistante pour en faire un poste avec une expertise complémentaire à celle du manager.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non absolument pas.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ?
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Il permet tout simplement de s'organiser mais j'aime l'ambiance d'une entreprise et trouve dommage de me "couper" de mes collègues, je suis sociable.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Non, je suis pour la suppression des 35h et déjà pour des raisons de compétitivité.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? non pas du tout.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Le terme "assistante" revé à mes yeux une notion de compétence spécifique et compléentaire aux compétences de son manager.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Quels sont vos objectifs de carrière ? Comment jugez-vous l'ambition ?
