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Office manager
Alice G.
75116 Paris
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Interview de Alice G.
Définissez vous en quelques mots... J'ai un profil opérationnel et une bonne pratique des fonctions support : ADV, achat, logistique, etc. Cela me permet de seconder un dirigeant qui souhaite se libérer des tâches administratives.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante sait travailler en binôme. Elle est fiable, intuitive et elle a l'intelligence de la situation.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Le patron idéal assure la pérennité de son entreprise et sait bien s'entourer. Il développe le CA et délègue tout le reste en choisissant des collaborateurs dont le profil est complémentaire au sien. Il a un talent particulier pour identifier et utiliser les atouts et le savoir-faire de chacun.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
A mon sens, une équipe qui mélange les âges, les profils, les formations et les cultures est forcément une bonne équipe.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante n'a pas compris que sa fonction est de décupler le potentiel de sa hiérarchie en jouant le rôle de facilitateur.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un patron imprévisible et cyclothymique n'est pas simple à gérer mais c'est un beau challenge !
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ? J'ai travaillé pendant 2 ans dans un environnement start-up au sein d'une petite équipe particulièrement jeune et dynamique qui réunissait des profils et des expériences très variés. Cette mixité donne des résultats intéressants.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? La montée en puissance des nouvelles technologies fait évoluer le métier d'assistante dans le bon sens : le contenu est de plus en plus intéressant et valorisant.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Il est écrit nulle part que le métier d'assistant est exclusivement féminin. Le fait que les hommes s'y intéressent ne peut que contribuer à le valoriser.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ? Généralement, on me perçoit comme un appui plutôt que comme une concurrente.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Dans la mesure où les entreprises ont de - en - de visibilité et où tout est mouvant, on peut difficilement se projeter au-delà d'un semestre. Il me semble un peu naïf de vouloir anticiper les prochaines décennies. On s'adapte mieux à une situation lorsqu'on s'abstient d'avoir des schémas pré-conçus en tête.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Je crois que le télétravail est une source d'isolement.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Il me semble que les 35 heures ne dureront pas. Tous métiers confondus, ce sera bientôt du passé.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? Ne pas parler anglais est un anachronisme.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? En vérité, le titre importe peu. C'est la réalité qui est derrière qui compte.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante n'a pas compris que sa fonction est de décupler le potentiel de sa hiérarchie en jouant le rôle de facilitateur.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un patron imprévisible et cyclothymique n'est pas simple à gérer mais c'est un beau challenge !
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ? J'ai travaillé pendant 2 ans dans un environnement start-up au sein d'une petite équipe particulièrement jeune et dynamique qui réunissait des profils et des expériences très variés. Cette mixité donne des résultats intéressants.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? La montée en puissance des nouvelles technologies fait évoluer le métier d'assistante dans le bon sens : le contenu est de plus en plus intéressant et valorisant.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Il est écrit nulle part que le métier d'assistant est exclusivement féminin. Le fait que les hommes s'y intéressent ne peut que contribuer à le valoriser.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ? Généralement, on me perçoit comme un appui plutôt que comme une concurrente.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Dans la mesure où les entreprises ont de - en - de visibilité et où tout est mouvant, on peut difficilement se projeter au-delà d'un semestre. Il me semble un peu naïf de vouloir anticiper les prochaines décennies. On s'adapte mieux à une situation lorsqu'on s'abstient d'avoir des schémas pré-conçus en tête.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Je crois que le télétravail est une source d'isolement.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Il me semble que les 35 heures ne dureront pas. Tous métiers confondus, ce sera bientôt du passé.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? Ne pas parler anglais est un anachronisme.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? En vérité, le titre importe peu. C'est la réalité qui est derrière qui compte.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ?
Informations complémentaires
Je suis à la recherche d'un emploi accessible à tout type de contrat en statut cadreJe me considère comme un(e) Assistant(e) Sénior
Je préfère travailler en équipe
Je suis à l'aise avec les chiffres comme avec les lettres
Je préfère travailler dans une PME
J'accepte de travailler à temps partiel
Je possède le permis de conduire
