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Attachee de direction
Sandrine C.
77380 Combs La Ville
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Interview de Sandrine C.
Définissez vous en quelques mots... Professionnelle depuis 20 ans j'ai gravi tous les échelons de l'assistanat. J'aime travailler en binôme avec mon patron et faire partie intégrante de l'équipe de direction.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante et avant tout une excellente secrétaire, elle veille àdécharger son patron de toutes les tâches administratives et organisationnelles. Mais elle doit être aussi un véritable bras droit, elle anticipe les actions et fait preuve d'initiatives. Elle sait être autonome et mener des projets àterme. Confidentialité et loyauté sont ses deux règles d'or.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? C'est un patron qui fait équipe avec son assistante. Il a confiance en ses capacités opérationnelles et il sait déléguer.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Un bureau où je serais seule et proche de celui de mon patron.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Pour moi une mauvaise assistante est une assistante qui se cantonne àdes tâches de secrétariat. A contrario, une assistante qui privilégierait les tâches "nobles" au détriment des tâches de secrétariat pur, serait elle aussi une mauvaise assistante.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je ne pourrais pas travailler avec un patron qui confondrait secrétaire et assistante. Je ne pourrais pas travailler avec un patron qui ne me ferait pas confiance.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Lors du congés maternité de ma patronne (8 mois !) elle n'a pas été remplacée, nous avons travaillé en binôme àdistance et l'activité du service n'en a pas souffert.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Si on part du principe qu'une assistante est làpour alléger la part opérationnelle de son patron, l'avènement des nouvelles technologies ne change pas grand chose. Pour moi, un patron n'a pas àperdre son temps àfaire une présentation sur power point, en revanche, son assistante dois savoir lui proposer un projet de présentation qu'il n'aura plus qu'àcorriger.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Oui c'est un progrès parce qu'il permet aux personnes qui le souhaitent d'exercer leur activité àdomicile. Il est aussi une alternative intéressante en cas de difficulté ponctuelle (maladie, grève). Il n'est néanmoins pas adapté àtous les postes.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Certainement pas àdes postes d'assistante de Direction ou d'attachée de Direction. Les "points", les réflexions se font souvent quand les bureaux sont calmes...
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Au moins une langue étrangère me semble aujourd'hui nécessaire. Mais une assistante peut aussi se spécialiser dans un domaine particulier par exemple juridique ou communication.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assistante est le bras droit de son patron en plus d'être une excellente secrétaire.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Pour moi une mauvaise assistante est une assistante qui se cantonne àdes tâches de secrétariat. A contrario, une assistante qui privilégierait les tâches "nobles" au détriment des tâches de secrétariat pur, serait elle aussi une mauvaise assistante.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je ne pourrais pas travailler avec un patron qui confondrait secrétaire et assistante. Je ne pourrais pas travailler avec un patron qui ne me ferait pas confiance.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Lors du congés maternité de ma patronne (8 mois !) elle n'a pas été remplacée, nous avons travaillé en binôme àdistance et l'activité du service n'en a pas souffert.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Si on part du principe qu'une assistante est làpour alléger la part opérationnelle de son patron, l'avènement des nouvelles technologies ne change pas grand chose. Pour moi, un patron n'a pas àperdre son temps àfaire une présentation sur power point, en revanche, son assistante dois savoir lui proposer un projet de présentation qu'il n'aura plus qu'àcorriger.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Oui c'est un progrès parce qu'il permet aux personnes qui le souhaitent d'exercer leur activité àdomicile. Il est aussi une alternative intéressante en cas de difficulté ponctuelle (maladie, grève). Il n'est néanmoins pas adapté àtous les postes.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Certainement pas àdes postes d'assistante de Direction ou d'attachée de Direction. Les "points", les réflexions se font souvent quand les bureaux sont calmes...
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Au moins une langue étrangère me semble aujourd'hui nécessaire. Mais une assistante peut aussi se spécialiser dans un domaine particulier par exemple juridique ou communication.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assistante est le bras droit de son patron en plus d'être une excellente secrétaire.
