Assistante de direction trilingue anglais allemand
Anne D.
91400 Orsay
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Interview de Anne D.
Définissez vous en quelques mots... J’ai une expérience de plus de vingt ans en CDI en tant qu’assistante de direction trilingue anglais allemand dans les domaines de l’automobile, l’immobilier, l’édition scientifique et les laboratoires pharmaceutiques. Mes atouts : rapidité d’excécution, adaptabilité, sociabilité. Après un congé parental pour élever mon enfant, j’ai repris le travail en tant qu’intérimaire depuis deux ans. Je recherche àprésent un emploi stable.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Discrète, efficace, sur laquelle on peut compter, qui s’intègre bien, résistante au stress, flexible, aimable.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Fait confiance, sait déléguer, courtois, sa porte est oujours ouverte, clair dans ses demandes, résistant au stress, aide àla bonne intégration de son assistante.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Respect mutuel entre collègues, possibiltiés d’évolution et de formation.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Elle fanfaronne partout, n’est jamais àson poste, bavarde trop àdroite et àgauche, colporte les bruits de couloir, désinvolte, lente, de mauvaise foi.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Quelqu’un de colérique, d’injuste, de violent.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Un de mes anciens patrons : il était très attentif, il avait le sens de l'humour et était généreux.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Il le changera car le rôle de l'assistante a énormément évolué depuis 10 ans. Le patron est beaucoup plus autonome, est plus respectueux du travail de son assistante, il donne moins de tâches ingrates, délègue davantage. L'assistante est devenue encore plus polyvalente (correspondante de gestion). Elle touche àdavantages de domaines.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? J'y vois une source d'équilibre car un environnement exclusivement féminin est parfois étouffant.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? C'est un progrès surtout pour les femmes car il permet de mieux gérer son temps de travail (flexibilité avec les enfants). Mais attention àne pas s'isoler socialement, bien définir ses horaires. Il faut être très organisé.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Tout dépend du poste et de la charge de travail. Dans un cabinet de consultants, les horaires seront plus élastiques et plus exigeants.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? J'avoue qu'en tant qu'assistante trilingue, l'absence de pratique quotidienne de l'anglais et de l'allemand rendrait mon travail beaucoup plus fastidieux.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assistante a davantage de responsabilités, d'autonomie ; elle est le bras droit du patron. Son expérience et son savoir-faire sont supérieurs en termes de formation et de compétences.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Je trouve votre site extrêmement bien fait et très original, complet. Je ne vois pas d'autres questions. La question de l'an 3000 me semble superflue.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Elle fanfaronne partout, n’est jamais àson poste, bavarde trop àdroite et àgauche, colporte les bruits de couloir, désinvolte, lente, de mauvaise foi.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Quelqu’un de colérique, d’injuste, de violent.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Un de mes anciens patrons : il était très attentif, il avait le sens de l'humour et était généreux.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Il le changera car le rôle de l'assistante a énormément évolué depuis 10 ans. Le patron est beaucoup plus autonome, est plus respectueux du travail de son assistante, il donne moins de tâches ingrates, délègue davantage. L'assistante est devenue encore plus polyvalente (correspondante de gestion). Elle touche àdavantages de domaines.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? J'y vois une source d'équilibre car un environnement exclusivement féminin est parfois étouffant.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? C'est un progrès surtout pour les femmes car il permet de mieux gérer son temps de travail (flexibilité avec les enfants). Mais attention àne pas s'isoler socialement, bien définir ses horaires. Il faut être très organisé.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Tout dépend du poste et de la charge de travail. Dans un cabinet de consultants, les horaires seront plus élastiques et plus exigeants.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? J'avoue qu'en tant qu'assistante trilingue, l'absence de pratique quotidienne de l'anglais et de l'allemand rendrait mon travail beaucoup plus fastidieux.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assistante a davantage de responsabilités, d'autonomie ; elle est le bras droit du patron. Son expérience et son savoir-faire sont supérieurs en termes de formation et de compétences.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Je trouve votre site extrêmement bien fait et très original, complet. Je ne vois pas d'autres questions. La question de l'an 3000 me semble superflue.
