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Assistante direction
Cecile B.
95310 St Ouen L'aumone
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Interview de Cecile B.
Définissez vous en quelques mots... Assistante de direction polyvalente et adaptable, l'intérim m'a apporté une solide expérience. J'ai développé des compétences en organisation, commerce, gestion, ressources humaines, juridique et informatique.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante seconde efficacement le directeur, avec lequel elle collabore et fait preuve d'initiative et d'autonomie. Elle sait être àl'écoute et anticiper quels seront ses attentes et ses besoins. Elle est capable de tisser un bon relationnel avec les équipes managées par le directeur, et met tout en oeuvre pour privilégier l'essor de la société.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un bon patron apporte àson équipe sa confiance pour garantir la réussite des actions menées. Il sait déléguer et guider son équipe en cas de besoin. Lorsqu'il présente un projet ou une mission àréaliser, il précise les grandes lignes, les moyens disponibles, les délais àrespecter et surtout le but final àatteindre.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Savoir travailler en équipe, avec une réelle communication entre tous les collaborateurs est essentiel. Travailler dans un climat constructif et humain est très important.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante se contente uniquement de réaliser les tâches demandées, sans chercher àaméliorer la qualité du travail rendu, sans faire preuve d'initiative.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je ne pourrais pas travailler avec un patron autoritaire, qui ne partage rien avec ses équipes.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? A la SOCIETE GENERALE, la directrice de la logistique m'a demandé de réaliser un audit sur les projets travaux (et ce àtitre confidentiel). En effet, je maîtrisais l'aspect technique du sujet, et surtout j'avais tissé d'excellents liens avec tous les collaborateurs de la direction. Grâce àces 2 atouts, j'ai présenté un audit basé sur 3 axes : analyse de l'existant, chiffrage des moyens employés, et proposition de solutions.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Les nouvelles technologies sont des alliées qui facilitent le rôle de l'assistante et permettent un gain de temps appréciable. L'assistante peut ainsi assumer un travail avec davantage de responsabilités.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Pour assumer ce métier, seuls les compétences et le savoir-faire professionnel sont importants. Peu importe si ce métier est exercé par un homme ou une femme.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ? je suis une femme.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? L'assistante de l'an 3000 bénéficiera de technologies encore meilleures. Elle pourra ainsi développer davantage l'aspect "humain" de ce métier.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Le télétravail peut être un progrès, s'il est bien organisé et surtout si les collaborateurs gardent un véritable lien "physique" avec leur société.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Les 35 heures ne sont pas toujours réaliste pour l'assistante. En effet, elle est disponible et s'attache àréaliser les tâches confiées avec professionalisme et sérieux.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Une langue étrangère est un atout majeur pour réussir. Mais le manque de langue étrangère peut être compensée par un véritable professionalisme et la réelle volonté de s'impliquer dans l'essor de la société.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assistante s'attache àréaliser la mission confiée, en mettant en oeuvre tous les moyens, en faisant preuve d'initiative et d'autonomie. Une secrétaire exécute les tâches demandées, en suivant scrupuleusement les instructions.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Accepteriez-vous de travailler en temps partagé ? Que proposez-vous pour solutionner des relations professionnelles tendues avec votre patron ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante se contente uniquement de réaliser les tâches demandées, sans chercher àaméliorer la qualité du travail rendu, sans faire preuve d'initiative.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je ne pourrais pas travailler avec un patron autoritaire, qui ne partage rien avec ses équipes.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? A la SOCIETE GENERALE, la directrice de la logistique m'a demandé de réaliser un audit sur les projets travaux (et ce àtitre confidentiel). En effet, je maîtrisais l'aspect technique du sujet, et surtout j'avais tissé d'excellents liens avec tous les collaborateurs de la direction. Grâce àces 2 atouts, j'ai présenté un audit basé sur 3 axes : analyse de l'existant, chiffrage des moyens employés, et proposition de solutions.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Les nouvelles technologies sont des alliées qui facilitent le rôle de l'assistante et permettent un gain de temps appréciable. L'assistante peut ainsi assumer un travail avec davantage de responsabilités.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Pour assumer ce métier, seuls les compétences et le savoir-faire professionnel sont importants. Peu importe si ce métier est exercé par un homme ou une femme.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ? je suis une femme.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? L'assistante de l'an 3000 bénéficiera de technologies encore meilleures. Elle pourra ainsi développer davantage l'aspect "humain" de ce métier.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Le télétravail peut être un progrès, s'il est bien organisé et surtout si les collaborateurs gardent un véritable lien "physique" avec leur société.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Les 35 heures ne sont pas toujours réaliste pour l'assistante. En effet, elle est disponible et s'attache àréaliser les tâches confiées avec professionalisme et sérieux.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Une langue étrangère est un atout majeur pour réussir. Mais le manque de langue étrangère peut être compensée par un véritable professionalisme et la réelle volonté de s'impliquer dans l'essor de la société.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assistante s'attache àréaliser la mission confiée, en mettant en oeuvre tous les moyens, en faisant preuve d'initiative et d'autonomie. Une secrétaire exécute les tâches demandées, en suivant scrupuleusement les instructions.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Accepteriez-vous de travailler en temps partagé ? Que proposez-vous pour solutionner des relations professionnelles tendues avec votre patron ?
