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Assistante de direction
Niki G.
91480 Quincy Sous Senart
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Interview de Niki G.
Définissez vous en quelques mots... Passionnée par mon métier, j'aime travailler en équipe. J'aime les defis, les nouveaux challenges et me voir confier des repsonsabilités...Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante est dotée de plusieures qualités : d'abord d'adaptabilité, de discrétion et d'autonomie, mais aussi des capacités d'analyse et de réactivité. Le métier évolue et aujourd'hui on ne se contente plus d'une bonne exécutante uniquement.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un manager qui écoute et valorise le travail de ses collaborateurs est par définition un bon manager...
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Le cadre n'a pas tant d'importance àmes yeux, tout au moins pas autant que les relations qu'on peut dévélopper avec ses collaborateurs; par conséquant le cadre idéal est celui qui permet aux collaborateurs d'exprimer leur talent...
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Celle qui abuse de sa position et cherche àse sibstituer àson manager, plutôt que le seconder.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Selon moi, l'avènement des nouvelles technologies ne pourra que être un atout pour une assistante et consolider son rôle auprès des équipes dans les quelles elle évolue.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Absolument pas! J'accueille ce changement de façon très positif...
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Le télétravail constitue un progrés, àcondition de doter les collaborateurs des outils véritablement éfficaces.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? La souplesse doit être le mot d'ordre, et ce qu'il qu'il soit le métier.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Je ne le pense vraiment pas... Les marchés s'ouvrent et les limites de nos bureaux sont de plus en plus larges... Il va de soi qu'une assistante qui souhaite soutenir et faire avancer son équipe doit pouvoir aller au délàdes frontières de langues.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Comme je le disais précedement, une simple exécutante, ce qui est principalement une sécretaire, ne peut nullement remplacer une assistante chargée de suivre et parfois de méner les projets de sa Direction.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Celle qui abuse de sa position et cherche àse sibstituer àson manager, plutôt que le seconder.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Selon moi, l'avènement des nouvelles technologies ne pourra que être un atout pour une assistante et consolider son rôle auprès des équipes dans les quelles elle évolue.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Absolument pas! J'accueille ce changement de façon très positif...
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Le télétravail constitue un progrés, àcondition de doter les collaborateurs des outils véritablement éfficaces.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? La souplesse doit être le mot d'ordre, et ce qu'il qu'il soit le métier.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Je ne le pense vraiment pas... Les marchés s'ouvrent et les limites de nos bureaux sont de plus en plus larges... Il va de soi qu'une assistante qui souhaite soutenir et faire avancer son équipe doit pouvoir aller au délàdes frontières de langues.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Comme je le disais précedement, une simple exécutante, ce qui est principalement une sécretaire, ne peut nullement remplacer une assistante chargée de suivre et parfois de méner les projets de sa Direction.
