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Assistante
Céline C.
60300 Senlis
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Interview de Céline C.
Définissez vous en quelques mots... Je suis une personne calme, sérieuse tout en étant dynamique.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante c'est pour moi être présentable, avoir une bonne élocution orale et écrite, être àattentive, dynamique et rapide sans oublie être efficace dans son travail.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Pour moi un bon patron c'est un patron àl'écoute de ses employés, compréhensible et qui ne transmet pas de stress autour de soi.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
le cardre de travail ideal c'est avant tout avoir un bon esprit d'équipe afin que le travail avance vite et bien.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante c'est une personne qui a un language familier avec les clients, qui n'est pas ponctuelle et qui compte les heures afin de terminer le travail.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec un patron strict, qui n'est pas patient et qui ne prend pas ces employés pour des êtres humains.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Oui ma dernière expérience. Il y avait un très bon esprit d'équipe, un compte rendu d'environ 5-10 min avait eu lieu presque chaque jour avec notre responsable afin de dire ce qu'il allait ou n'allait pas puis recevoir les directive. j'avais toujours une personne disponible en cas d'information ou d'aide et gérer les directives de dernière minute n'était absolument stressante.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Quoi qu'il arrive, les entreprises auront toujours besoin d'une assistante. la nouvelle technologie aura beau évoluer mais l'assistante aussi peux évoluer avec d'éventuelles formations.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Pas du tout ! il est toujours bien de voir un homme assistant, il peut nous apporter des connaissances que nous les femmes nous n'avons pas forcement systématiquement.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Je dirais simplement, qu'elle doit connaître sur le bout des doigt le mouvement de son entreprise, pour un jour en cas d'abscence de son directeur prendre sa place.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Non, ce n'est pas réaliste pour une assistante. Elle doit être àla disposition de son directeur si besoin.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? oui, je suis moi même dans ce cas, et je m'éfforce d'apprendre un minimum l'anglais aufin d'au moins répondre au téléphone.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? la secrétaire aura beaucoup plus de tâches administrative que l'assistante. L'assistante peut travailler avec plusieurs directeur et ses tâches ne sont pas que administrative mais commerciale ou bien comptable...
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Tout d'abord pour les 5 questions : - Que pensez-vous pour une assistante des heures supplémentaires non rémunéré ? - Une assistante peut-elle évoluer dans n'importe quels domaines sans avoir eu d'expérience ? - Une assistante peut-elle devenir cadre ? Je suis désolé, je n'ai pas d'autre questions en têtes mais je tiens vraiment àdire que le site est vraiment parfait et complet. En répondant àvos questions j'ai vraiment l'impression d'être en face d'un recruteur.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante c'est une personne qui a un language familier avec les clients, qui n'est pas ponctuelle et qui compte les heures afin de terminer le travail.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec un patron strict, qui n'est pas patient et qui ne prend pas ces employés pour des êtres humains.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Oui ma dernière expérience. Il y avait un très bon esprit d'équipe, un compte rendu d'environ 5-10 min avait eu lieu presque chaque jour avec notre responsable afin de dire ce qu'il allait ou n'allait pas puis recevoir les directive. j'avais toujours une personne disponible en cas d'information ou d'aide et gérer les directives de dernière minute n'était absolument stressante.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Quoi qu'il arrive, les entreprises auront toujours besoin d'une assistante. la nouvelle technologie aura beau évoluer mais l'assistante aussi peux évoluer avec d'éventuelles formations.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Pas du tout ! il est toujours bien de voir un homme assistant, il peut nous apporter des connaissances que nous les femmes nous n'avons pas forcement systématiquement.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Je dirais simplement, qu'elle doit connaître sur le bout des doigt le mouvement de son entreprise, pour un jour en cas d'abscence de son directeur prendre sa place.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Non, ce n'est pas réaliste pour une assistante. Elle doit être àla disposition de son directeur si besoin.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? oui, je suis moi même dans ce cas, et je m'éfforce d'apprendre un minimum l'anglais aufin d'au moins répondre au téléphone.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? la secrétaire aura beaucoup plus de tâches administrative que l'assistante. L'assistante peut travailler avec plusieurs directeur et ses tâches ne sont pas que administrative mais commerciale ou bien comptable...
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Tout d'abord pour les 5 questions : - Que pensez-vous pour une assistante des heures supplémentaires non rémunéré ? - Une assistante peut-elle évoluer dans n'importe quels domaines sans avoir eu d'expérience ? - Une assistante peut-elle devenir cadre ? Je suis désolé, je n'ai pas d'autre questions en têtes mais je tiens vraiment àdire que le site est vraiment parfait et complet. En répondant àvos questions j'ai vraiment l'impression d'être en face d'un recruteur.
