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Assistante polyvalente
Aurelie E.
91200 Athis Mons
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Interview de Aurelie E.
Définissez vous en quelques mots... Je suis une femme dynamique, ouverte qui s'adapte facilement. Entière et perfectionniste. J'aime apprendre des autres...Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante doit être discrète sur les affaires de son patron. Elle doit être organisées, rigoureuse et dynamique. Prise d'initiative positive.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un bon patron doit communiquer avec son assistante. Faire confiance àson assistante. Un travail d'équipe avec son assistante améliore le travail
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Une bonne ambiance. Pas de jalousie entre les collègues. Une entraide constante fait avancer la société qui nous emploie. Un climat de confiance mutuel.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Un femme qui parle tout le temps qui n'est pas discrète, qui est plus au travail pour les "potins" que pour le travail lui-même.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un patron qui prend les gens de haut qui ne comprend pas que la société fonctionne avec une chaîne de plusieurs personnes. Qui n'accepte aucune erreur. Intolérant
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai travaillé avec un patron qui ne communiquait pas avec lequel il fallait tout deviner et qui s'énervait constamment. Tous le monde était stressé et perdait son temps àchercher des informations que seul lui connaissait. la peur et le stress ne sont pas des bons moyens de tenir ses employés.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je pense que les nouvelles technologies sont des outils et que l'être humain leur est indispensable pour qu'ils soient utiles àla société. Certes certaines personnes peuvent travailler sans assistante de chez eux mais une société comme une PME avec plusieurs salariés qui se développe a besoin et d'une assistante et des outils de nouvelles technologie.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non car chacun a sa pierre a apporter àl'édifice et être en concurrence avec une femme ou un homme est dans le monde du travail identique. Il s'agit plutôt de juger les qualifications des personnes en tant que telle.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? un ordi portable, un mobile, un casque relié àun satelite. elle travaillera de chez elle. Elle aura un énorme cerveau et uniquement 2 doigts de pieds !! et 6 doigts àchaque main.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Je pense que rien n'est blanc ou noir. C'est un progrès en un sens car les nouvelles technologies accélèrent les transactions et les échanges mais le fait de ne pas voir et rencontrer les gens peut dégrader le coté humain et déformer la communication réelle et parfois alors ralentir l' avancement d'un dossier
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Tout est une question d'organisation et de priorités. Une assistante doit savoir gérer les priorités. Donc en 35h elle doit pouvoir gérer ses dossiers. Je pense que les horaires doivent être en fonction certes des horaires d'ouverture de la société mais s'il faut rester plus longtemps une journée et partir plus tôt un autre jour, c'est possible. Ce qui compte c'est que les dossiers soient gérés en temps et en heures.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Et bien tout dépend du domaine d'activité où elle exerce mais il est vrai que pratiquer une langue étrangère s'avère presque insdispensable de nos jours.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une secretaire est une exécutante, contrairement aux assistantes où l'on demande de la prise d'initiatives, de l'anticipation et d'être capable de prendre le relai en l'absence du patron.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Un femme qui parle tout le temps qui n'est pas discrète, qui est plus au travail pour les "potins" que pour le travail lui-même.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un patron qui prend les gens de haut qui ne comprend pas que la société fonctionne avec une chaîne de plusieurs personnes. Qui n'accepte aucune erreur. Intolérant
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai travaillé avec un patron qui ne communiquait pas avec lequel il fallait tout deviner et qui s'énervait constamment. Tous le monde était stressé et perdait son temps àchercher des informations que seul lui connaissait. la peur et le stress ne sont pas des bons moyens de tenir ses employés.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je pense que les nouvelles technologies sont des outils et que l'être humain leur est indispensable pour qu'ils soient utiles àla société. Certes certaines personnes peuvent travailler sans assistante de chez eux mais une société comme une PME avec plusieurs salariés qui se développe a besoin et d'une assistante et des outils de nouvelles technologie.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non car chacun a sa pierre a apporter àl'édifice et être en concurrence avec une femme ou un homme est dans le monde du travail identique. Il s'agit plutôt de juger les qualifications des personnes en tant que telle.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? un ordi portable, un mobile, un casque relié àun satelite. elle travaillera de chez elle. Elle aura un énorme cerveau et uniquement 2 doigts de pieds !! et 6 doigts àchaque main.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Je pense que rien n'est blanc ou noir. C'est un progrès en un sens car les nouvelles technologies accélèrent les transactions et les échanges mais le fait de ne pas voir et rencontrer les gens peut dégrader le coté humain et déformer la communication réelle et parfois alors ralentir l' avancement d'un dossier
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Tout est une question d'organisation et de priorités. Une assistante doit savoir gérer les priorités. Donc en 35h elle doit pouvoir gérer ses dossiers. Je pense que les horaires doivent être en fonction certes des horaires d'ouverture de la société mais s'il faut rester plus longtemps une journée et partir plus tôt un autre jour, c'est possible. Ce qui compte c'est que les dossiers soient gérés en temps et en heures.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Et bien tout dépend du domaine d'activité où elle exerce mais il est vrai que pratiquer une langue étrangère s'avère presque insdispensable de nos jours.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une secretaire est une exécutante, contrairement aux assistantes où l'on demande de la prise d'initiatives, de l'anticipation et d'être capable de prendre le relai en l'absence du patron.
