- 0 Accueil >
- 1 CV-thèque >
- 2 réf. 56766 - Assistante / Réceptionniste >
- 3 Interview
Assistante / réceptionniste
Sandrine D.
33200 Bordeaux
Vous devez obtenir les coordonnées du
candidat pour utiliser ce service
candidat pour utiliser ce service
Interview de Sandrine D.
Définissez vous en quelques mots... Rigoureuse et organisée, je suis prête àmettre tout mon savoir-faire au service de mon entreprise. J'aime que avoir des responsabilités.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une personne de confiance qui aime le travail bien fait et est prête àdonner de sa personne pour son entreprise.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Une personne qui délègue et qui est àl'écoute de ses employés. Disponible et ouvert, il fait confiance àson équipe.
Voir la suite de son Interview
Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Travailler dans la bonne humeur. Que chaque personne soit autonome dans ses tâches.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? une personne qui n'accepte pas les critiques et qui ne va pas vers les autres.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un patron qui communique mal ou pas assez.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Au poste de réceptionniste que j'occupais avant, j'étais chargé des recouvrement de facture j'aimais avoir cette responsabilité
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Le travail d'assistante a évolué avec les nouvelles technologies, il demande plus de connaissances informatiques. Pour que le métier continue d'exister, elle doit s'adapter àtoutes ses taches et savoir se remettre en question pour continuer àapporter une valeur ajoutée àson responsable.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Les hommes ne sont pas une menace pour nous car ils apportent des valeurs différentes des notres. Chaque responsable est libre de choisir avec quel sexe il souhaite travailler.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Elle conseille son responsable sur les points importants qui touchent l'entreprise : les politiques àmener par exemple. Elle développe la communication entre les services. Elle est àl'écoute de l'ensemble des salariés pour garantir une cohésion au sein de l'entreprise.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Cela dépend des entreprises lorsque celle-ci fait bénéficier àses assistantes de RTT, les 35H sont réelles.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Il est indispensable de nos jours que l'assistante parle et comprenne correctement l'anglais.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? La secrétaire a moins de responsabilités que l'assistante mais cela dépend souvent de la taille de l'entreprise car dans les petites entreprise l'assistante peut être ammenée àréaliser des taches de secrétariat.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? une personne qui n'accepte pas les critiques et qui ne va pas vers les autres.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un patron qui communique mal ou pas assez.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Au poste de réceptionniste que j'occupais avant, j'étais chargé des recouvrement de facture j'aimais avoir cette responsabilité
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Le travail d'assistante a évolué avec les nouvelles technologies, il demande plus de connaissances informatiques. Pour que le métier continue d'exister, elle doit s'adapter àtoutes ses taches et savoir se remettre en question pour continuer àapporter une valeur ajoutée àson responsable.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Les hommes ne sont pas une menace pour nous car ils apportent des valeurs différentes des notres. Chaque responsable est libre de choisir avec quel sexe il souhaite travailler.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Elle conseille son responsable sur les points importants qui touchent l'entreprise : les politiques àmener par exemple. Elle développe la communication entre les services. Elle est àl'écoute de l'ensemble des salariés pour garantir une cohésion au sein de l'entreprise.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Cela dépend des entreprises lorsque celle-ci fait bénéficier àses assistantes de RTT, les 35H sont réelles.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Il est indispensable de nos jours que l'assistante parle et comprenne correctement l'anglais.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? La secrétaire a moins de responsabilités que l'assistante mais cela dépend souvent de la taille de l'entreprise car dans les petites entreprise l'assistante peut être ammenée àréaliser des taches de secrétariat.
