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Assistante de direction
Laurence D.
75017 Paris
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Interview de Laurence D.
Définissez vous en quelques mots... Dynamique, organisée, discrète.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante est autonome, elle a le sens de l’anticipation, sait gérer les priorités et être force de proposition.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un bon patron sait s’entourer des bons collaborateurs àqui il peut faire confiance. Ses objectifs sont clairement définis.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Un environnement agréable et fonctionnel et des outils performants.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une personne qui manque de discrétion, ne sait pas s’organiser, n’est pas pro active.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un directeur lunatique, injuste et irrespectueux.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J’ai travaillé en binôme avec un bon manager qui me faisait confiance. Ensemble, nous avons traité des missions spécifiques avec efficacité car ses objectifs clairement définis.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Le métier d’assistante étant en perpétuelle évolution, je ne pense pas que les nouvelles technologies puissent pour autant supprimer son rôle. Le renforcer ? Pourquoi pas ? Tout du moins lui permettre d’évoluer vers des missions plus spécifiques ou plus stratégiques.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non, car les hommes sont minoritaires dans ce métier.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Ni l’un, ni l’autre… c’est une méthode de travail différente avec ses avantages (pas de perte de temps de transport) et ses inconvénients (moins de relationnel, moins d’esprit d’équipe).
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Si le descriptif du poste a été bien étudié et que l’assistante a une gestion parfaite de son temps, peut-être !
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? A un parcours d’excellence peut-être pas ! mais dans une société Francophone, pourquoi pas ?
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assistante est une collaboratrice de haut niveau, qui sait prendre des initiatives pour seconder son supérieur. Une secrétaire a plutôt un rôle d’exécutante.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? 1) Qu’est-ce qui me ferait prendre votre candidature plutôt qu’une autre ? 2) Comment êtes-vous perçue par les autres ? 3) Allez-vous toujours au bout de ce que vous commencez ? 4) Quels défis aimez-vous relever ? 5) Aimez-vous les responsabilités ? A ce jour, je n’ai pas de suggestion àvous faire pour le progrès de votre site qui me semble plutôt bien géré. J’en profite pour vous en remercier !
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une personne qui manque de discrétion, ne sait pas s’organiser, n’est pas pro active.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un directeur lunatique, injuste et irrespectueux.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J’ai travaillé en binôme avec un bon manager qui me faisait confiance. Ensemble, nous avons traité des missions spécifiques avec efficacité car ses objectifs clairement définis.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Le métier d’assistante étant en perpétuelle évolution, je ne pense pas que les nouvelles technologies puissent pour autant supprimer son rôle. Le renforcer ? Pourquoi pas ? Tout du moins lui permettre d’évoluer vers des missions plus spécifiques ou plus stratégiques.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non, car les hommes sont minoritaires dans ce métier.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Ni l’un, ni l’autre… c’est une méthode de travail différente avec ses avantages (pas de perte de temps de transport) et ses inconvénients (moins de relationnel, moins d’esprit d’équipe).
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Si le descriptif du poste a été bien étudié et que l’assistante a une gestion parfaite de son temps, peut-être !
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? A un parcours d’excellence peut-être pas ! mais dans une société Francophone, pourquoi pas ?
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assistante est une collaboratrice de haut niveau, qui sait prendre des initiatives pour seconder son supérieur. Une secrétaire a plutôt un rôle d’exécutante.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? 1) Qu’est-ce qui me ferait prendre votre candidature plutôt qu’une autre ? 2) Comment êtes-vous perçue par les autres ? 3) Allez-vous toujours au bout de ce que vous commencez ? 4) Quels défis aimez-vous relever ? 5) Aimez-vous les responsabilités ? A ce jour, je n’ai pas de suggestion àvous faire pour le progrès de votre site qui me semble plutôt bien géré. J’en profite pour vous en remercier !
