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Assistante juridique
Martine Z.
77610 Marles En Brie
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Interview de Martine Z.
Définissez vous en quelques mots... rigoureuse, aime le travail bien fait, mais adaptable.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? la personne qui comprend àdemi mot ce que l'on attend d'elle, on n'a pas àlui répéter plusieurs fois des "consignes".
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? celui qui sait être àl'écoute de ses employés pour travailler en bonne harmonie afin d'obtenir le meilleurs de ses employés.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
celui dans lequel on va se sentir bien.
Bureau individuel.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? l'assistante qui se néglige, qui ne fait pas attention aux autres, qui entend mais n'écoute pas.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? un maccho imbû de lui-même, je suis le patron, vous obéissez.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Il le renforcera. Les secrétaires ont débuté sur une machine mécanique, sont passées sur des outils électriques et aujourd'hui nous avons les ordinateurs. Quel soulagement!
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Absolument pas, nombre de femmes aujourd'hui travail dans "le bâtiment", pourquoi pas les hommes dans l'assistanat. Tout est question de compétences et de reconnaissance de celles-ci.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Elle sera "la continuité" de la personne qu'elle assiste, elle pourra lire dans ses pensées avant qu'il n'éprouve le besoin de réclamer.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Si l'on sait gérer ce mode de salariat, c'est une évolution, mais attention àce que cela ne devienne pas "un fil àla patte".
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Bien sûr, il n'y a aucune raison de ne pas profiter de ce surplus de "temps de loisirs" si le travail est fait et bien fait. Tout est question d'organisation et le stress n'est pas un bon mode de gestion du travail. une personne épanouie sur son lieu de travail, a un rendement meilleur.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Il faut au moins des notions, pour accéder au poste et si celui-ci est vraiment motivant, tout faire pour obtenir un niveau satisfaisant.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? L'assitante pourra dans la mesure du possible "suppléer" le dirigeant avec qui elle collabore.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? - sur les relations (de travail) entre collègues. - estimez-vous que les femmes et les hommes doivent avoir le même salaire.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? l'assistante qui se néglige, qui ne fait pas attention aux autres, qui entend mais n'écoute pas.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? un maccho imbû de lui-même, je suis le patron, vous obéissez.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Il le renforcera. Les secrétaires ont débuté sur une machine mécanique, sont passées sur des outils électriques et aujourd'hui nous avons les ordinateurs. Quel soulagement!
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Absolument pas, nombre de femmes aujourd'hui travail dans "le bâtiment", pourquoi pas les hommes dans l'assistanat. Tout est question de compétences et de reconnaissance de celles-ci.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Elle sera "la continuité" de la personne qu'elle assiste, elle pourra lire dans ses pensées avant qu'il n'éprouve le besoin de réclamer.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Si l'on sait gérer ce mode de salariat, c'est une évolution, mais attention àce que cela ne devienne pas "un fil àla patte".
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Bien sûr, il n'y a aucune raison de ne pas profiter de ce surplus de "temps de loisirs" si le travail est fait et bien fait. Tout est question d'organisation et le stress n'est pas un bon mode de gestion du travail. une personne épanouie sur son lieu de travail, a un rendement meilleur.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Il faut au moins des notions, pour accéder au poste et si celui-ci est vraiment motivant, tout faire pour obtenir un niveau satisfaisant.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? L'assitante pourra dans la mesure du possible "suppléer" le dirigeant avec qui elle collabore.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? - sur les relations (de travail) entre collègues. - estimez-vous que les femmes et les hommes doivent avoir le même salaire.
