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Secrétaire/assistante
Sandrine R.
69240 Thizy-les-bourgs
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Interview de Sandrine R.
Définissez vous en quelques mots... Adaptabilité Compétences Efficacité Nouveaux apprentissages Rapidité Ouverture d'esprit ConvivialitéPour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une personne compétente, efficace et rapide avec laquelle on a plaisir travailler en toute confiance. Bref, confier un travail en sachant qu'il sera effectué correctement et dans le délai imparti !
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Une personne qui sait accorder sa confiance après avoir "tester" son assistant(e), qui sait dire "merci" de temps en temps et qui sait sourire.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Des bureaux dans des pièces spacieuses et naturellement lumineuses. Une entreprise solide.
Des équipes jeunes et dynamiques.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une personne non fiable, incompétente et faignante.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Une personne xénophobe, sexiste et vulgaire. Une femme qui a une revanche à prendre sur les hommes. Un patron paternaliste ou une patronne maternelle. Une personne qui s'entête à travailler avec les "bonnes vieilles méthodes qui marchaient" alors qu'une nouvelle aurait de bien meilleur résultat.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ? L'archaïsme rencontré dans certains domaines comme l'attachement au "tout papier" quand la numérisation permet au contraire de diminuer le coût des frais généraux !
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Il le renforce car le rôle de l'assistant(e) évolue en conséquence.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non pas plus qu'avec d'autres femmes, il s'agit de juger des compétences et non pas un genre !
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Le même que l'assistante des années 2000, elle est indispensable mais on ne le sait que quand elle est absente.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Ni l'un ni l'autre, il est juste une autre façon de travailler et d'organiser son travail.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Oui si la Direction de l'entreprise a su organiser les plannings et si chacun a su organiser son poste.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? L'excellence, c'est comme la perfection, on y tend mais on ne l'atteint jamais. Une langue étrangère maîtrisée est un plus selon le type de poste qu'on cherche mais plus encore selon le type d'entreprise qu'on cible.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Aucune. J'ai été assistante de direction et je disais souvent que j'étais secrétaire à tout faire. Pour moi, il s'agit plus d'une évolution de langage pour ne froisser personne : on ne dit plus troisième ou quatrième âge mais sénior.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Non car si je sais faire preuve d'initiatives, je connais pour autant mon domaine de compétence... et ses limites. En un mot comme en cents, je ne suis pas "chargée de communication". Ah si, la modification du profil n'est pas très ergonomique. Merci
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une personne non fiable, incompétente et faignante.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Une personne xénophobe, sexiste et vulgaire. Une femme qui a une revanche à prendre sur les hommes. Un patron paternaliste ou une patronne maternelle. Une personne qui s'entête à travailler avec les "bonnes vieilles méthodes qui marchaient" alors qu'une nouvelle aurait de bien meilleur résultat.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative à l'une des questions posées précédemment ? L'archaïsme rencontré dans certains domaines comme l'attachement au "tout papier" quand la numérisation permet au contraire de diminuer le coût des frais généraux !
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent à tout un chacun supprimera-t-elle à terme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Il le renforce car le rôle de l'assistant(e) évolue en conséquence.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non pas plus qu'avec d'autres femmes, il s'agit de juger des compétences et non pas un genre !
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Le même que l'assistante des années 2000, elle est indispensable mais on ne le sait que quand elle est absente.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Ni l'un ni l'autre, il est juste une autre façon de travailler et d'organiser son travail.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Oui si la Direction de l'entreprise a su organiser les plannings et si chacun a su organiser son poste.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre à un parcours d'excellence ? L'excellence, c'est comme la perfection, on y tend mais on ne l'atteint jamais. Une langue étrangère maîtrisée est un plus selon le type de poste qu'on cherche mais plus encore selon le type d'entreprise qu'on cible.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Aucune. J'ai été assistante de direction et je disais souvent que j'étais secrétaire à tout faire. Pour moi, il s'agit plus d'une évolution de langage pour ne froisser personne : on ne dit plus troisième ou quatrième âge mais sénior.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions à nous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Non car si je sais faire preuve d'initiatives, je connais pour autant mon domaine de compétence... et ses limites. En un mot comme en cents, je ne suis pas "chargée de communication". Ah si, la modification du profil n'est pas très ergonomique. Merci
