Assistante direction bilingue anglais
Francine B.
27510 Foret-la-folie
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Interview de Francine B.
Définissez vous en quelques mots... Proactivité et adaptabilité sont les adjectifs qui me décrivent le mieux. Je m'investis dans mon travail en commençant par m'intéresser àl'activité et le fonctionnement de l'entreprise que j'intègre. je suis autonome dans mes fonctions tout en développant un esprit d'équipe, le relationnel se situant au premier rang de mes aspirations professionnelles.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante est une personne qui sait devancer, accompagner, soutenir, comprendre, réagir et résoudre. Le tout dans le respect de la hierarchie dont elle doit savoir transmettre la bonne image et le message.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un bon patron est une personne qui sait bien s'entourer, communiquer avec ses collaborateurs, prendre appui sur eux en exploitant le meilleur de chacun tout en sachant se faire respecter. Tout le reste en découle.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Le cadre de travail idéal est celui que l'on fait soi-même. Le plus important pour moi est d'établir un réseau relationnel efficace et agréable au possible.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante est une personne qui reste passive et attend qu'on lui confie une mission tout en jouant au solitaire sur son PC, pour faire croire qu'elle est débordée ...
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je ne pourrais pas travailler avec quelqu'un qui manque d'hygiène.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai travaillé avec un monsieur dont les doigts passaient plus de temps dans le nez qu'autour de son stylo,et ce devant qui que ce soit. J'ai survécu mais ce n'était pas très agréable et cela ternit l'image autant que la crédibilité d'un patron.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? L'assistante a de l'avenir car le patron peut lui déléguer des tâches plus fonctionnelles telles que suivi de budget ou autre qui ne demande pas forcément une réflexion stratégique. Les fonctions d'assistante s'en trouvent donc valorisées et le patron peut exploiter son temps de façon plus pertinente.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Bien sûr, j'y vois une concurrence. Mais les hommes et les femmes ne développent pas les mêmes qualités professionnelles. Tout dépend du secteur d'activité, du cadre et du souhait du recruteur. Par ailleurs, beaucoup de métiers jusqu'alors réservés aux hommes se sont ouverts au femmes, ànous de garder également l'esprit ouvert et de l'accepter.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? J'imagine que les possibilités techniques seront encore plus vastes, l'assistante de l'an 3000 sera une pro de toutes les techniques de communication (via satellites par exemple)
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? C'est un progrès incontestable
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Cela dépend du statut de l'assistante, de sa charge de travail et de la taille de l'entreprise dans laquelle elle évolue. L'une des qualités de l'assistante étant l'organisation, elle doit pouvoir s'adapter mais il faut parfois être disponible.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Je ne pense pas. La pratique de l'anglais me parait indispensable pour atteindre cet objectif, de plus en plus d'entreprises se tournant vers les pays étrangers.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une secrétaire réalise les missions qu'on lui confie. Une assistante devance et peut même générer ses missions en toute autonomie. Elle doit aussi pouvoir assurer la permanence en l'absence de son patron.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? - Préférez-vous travailler avec des hommes ou des femmes ? Pourquoi ? - Quel doit être le degré d'investissement dans un poste d'assistante ? - que pourriez-vous dire du fonctionnement du binome patron/assistante ? - le rôle de l'assistante dans une PME/PMI et dans une multinationale ? Je ne vois pas d'autres questions pour l'instant et tiens àvous féliciter pour votre site. TRES BIEN CONCU !
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante est une personne qui reste passive et attend qu'on lui confie une mission tout en jouant au solitaire sur son PC, pour faire croire qu'elle est débordée ...
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je ne pourrais pas travailler avec quelqu'un qui manque d'hygiène.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai travaillé avec un monsieur dont les doigts passaient plus de temps dans le nez qu'autour de son stylo,et ce devant qui que ce soit. J'ai survécu mais ce n'était pas très agréable et cela ternit l'image autant que la crédibilité d'un patron.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? L'assistante a de l'avenir car le patron peut lui déléguer des tâches plus fonctionnelles telles que suivi de budget ou autre qui ne demande pas forcément une réflexion stratégique. Les fonctions d'assistante s'en trouvent donc valorisées et le patron peut exploiter son temps de façon plus pertinente.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Bien sûr, j'y vois une concurrence. Mais les hommes et les femmes ne développent pas les mêmes qualités professionnelles. Tout dépend du secteur d'activité, du cadre et du souhait du recruteur. Par ailleurs, beaucoup de métiers jusqu'alors réservés aux hommes se sont ouverts au femmes, ànous de garder également l'esprit ouvert et de l'accepter.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? J'imagine que les possibilités techniques seront encore plus vastes, l'assistante de l'an 3000 sera une pro de toutes les techniques de communication (via satellites par exemple)
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? C'est un progrès incontestable
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Cela dépend du statut de l'assistante, de sa charge de travail et de la taille de l'entreprise dans laquelle elle évolue. L'une des qualités de l'assistante étant l'organisation, elle doit pouvoir s'adapter mais il faut parfois être disponible.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Je ne pense pas. La pratique de l'anglais me parait indispensable pour atteindre cet objectif, de plus en plus d'entreprises se tournant vers les pays étrangers.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une secrétaire réalise les missions qu'on lui confie. Une assistante devance et peut même générer ses missions en toute autonomie. Elle doit aussi pouvoir assurer la permanence en l'absence de son patron.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? - Préférez-vous travailler avec des hommes ou des femmes ? Pourquoi ? - Quel doit être le degré d'investissement dans un poste d'assistante ? - que pourriez-vous dire du fonctionnement du binome patron/assistante ? - le rôle de l'assistante dans une PME/PMI et dans une multinationale ? Je ne vois pas d'autres questions pour l'instant et tiens àvous féliciter pour votre site. TRES BIEN CONCU !
