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Assistante ressources humaines
Sandrine D.
94240 L'hay Les Roses
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Interview de Sandrine D.
Définissez vous en quelques mots... Combative,rigoureuse,autonome,esprit d'équipe,aisance relationnellePour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Capable de répondre au demande de ses collaborateurs, d'anticiper les besoins et d'avoir un sens de l'initiative et de l'organisation.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Directif, impartial, sachant comprendre les besoins de ses employés pour que le travail et les tâches soient opérationnel.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Je n'ai pas vraiment d'idéal, je m'adapte assez vite àtout cadre de travail.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Retardataire, sans aucune initiative, avec de problèmes relationnelles et d'intégration eet sans organisation.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec un patron mégalomane, ou quelqu'un qui divise pour mieux régner.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Oui, sur la dernière: mon ancien patron trop mégalomane a entraîné la chute de la société avec ses envis de grandeur (il débauchait du personnel avec des salaires astronomiques, alors que nous étions en grave déficit àla banque et que les huissiers passaient régulièrement).Notre société a été liquidée en août 2004 et je suis restée 3 mois et demi sans salaire.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Elle le renforce car elle permette àl'assistante d'augmenter sa valeur ajoutée en se formant aux nouvelles technologies, et d'effectuer de moins en moins des tâches subalternes.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non, car chacun a sa façon qui lui est propre de participer au bon fonctionnement d'une entreprise
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Entouré d'énormes technologies pour améliorer sa rapidité d'exécution.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Un progrès si le travail ne se résume pas qu'au télétravail.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? OUI et non, tout dépend sa charge de travail,si c'est une PME ou un groupe;je pense qu'elle pourrait avoir le choix de faire plus d'heures supplémentaires selon les besoins de l'entreprise et les besoins financiers de l'assistante.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? non,impossible.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? La secrétaire est sous la directive constante, une assistante a plus d'initiative et moins de tâches de secrétariat.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? OUI.Si vous êtes sans emploi est-ce par choix ou autre? Demandez les défauts. Pourquoi choissir un poste dans l'assistanat? Comment concevez-vous l'esprit d'équipe? A quel sacrifice seriez-vous prêt pour accélérer votre intégration dans l'entreprise?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Retardataire, sans aucune initiative, avec de problèmes relationnelles et d'intégration eet sans organisation.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec un patron mégalomane, ou quelqu'un qui divise pour mieux régner.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Oui, sur la dernière: mon ancien patron trop mégalomane a entraîné la chute de la société avec ses envis de grandeur (il débauchait du personnel avec des salaires astronomiques, alors que nous étions en grave déficit àla banque et que les huissiers passaient régulièrement).Notre société a été liquidée en août 2004 et je suis restée 3 mois et demi sans salaire.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Elle le renforce car elle permette àl'assistante d'augmenter sa valeur ajoutée en se formant aux nouvelles technologies, et d'effectuer de moins en moins des tâches subalternes.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non, car chacun a sa façon qui lui est propre de participer au bon fonctionnement d'une entreprise
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Entouré d'énormes technologies pour améliorer sa rapidité d'exécution.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Un progrès si le travail ne se résume pas qu'au télétravail.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? OUI et non, tout dépend sa charge de travail,si c'est une PME ou un groupe;je pense qu'elle pourrait avoir le choix de faire plus d'heures supplémentaires selon les besoins de l'entreprise et les besoins financiers de l'assistante.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? non,impossible.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? La secrétaire est sous la directive constante, une assistante a plus d'initiative et moins de tâches de secrétariat.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? OUI.Si vous êtes sans emploi est-ce par choix ou autre? Demandez les défauts. Pourquoi choissir un poste dans l'assistanat? Comment concevez-vous l'esprit d'équipe? A quel sacrifice seriez-vous prêt pour accélérer votre intégration dans l'entreprise?
