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Assistante logistique
Karine B.
59400 Niergnies
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Interview de Karine B.
Définissez vous en quelques mots... Je suis une personne digne de confiance, sérieuse, rigoureuse, organisée, ponctuelle ; je m'adapte rapidement sur le plan professionnel et humain ce qui facilite les rapports avec mon entourage.Pour vous, qu'est ce qu'une bonne assistante ? Une bonne assistante doit être disponible et àl'écoute afin d'être le plus efficace possible. Elle doit faire preuve de rigueur et d'organisation dans son travail et faire en sorte de favoriser une communication positive.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un bon patron doit être au coeur de son travail, consicient du travail àeffectuer et du travail réalisé par ses employés. Il se doit d'être àl'écoute de ses employés, et par la même accepter d'analyser certaines suggestions émises par le personnel susceptibles d'améliorer la productivité, la rentabilité, la praticité, la vie de l'entreprise.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Le cadre de travail idéal est celui dans lequel l'équipe travaille main dans la main respectant les qualités et les faiblesses de chacun de ses collègues en collaboration avec le patron que je vous ai décrit ci-dessus. Ceci dans un cadre matériel le plus convenable possible et avec un matériel informatique et autre fonctionnel et adapté.
Pour vous, qu'est ce qu'une mauvaise assistante ? Une mauvaise assistante manque d'autonomie, de disponibilité, de rigueur, de discrétion, de ponctualité, de pondérance, de réactivité, ...
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un patron qui abuse de son échelon en oubliant qu'un travail éfficace et bien mené n'est possible qu'en adéquation parfaite avec l'équipe qu'il dirige.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Non, je ne le pense pas et je ne l'espère pas. Je suis persuadée que quel que soit l'évolution des technologies, la présence humaine sera toujours nécessaire. La communication est primordiale, on ne peut le nier et rien de mieux qu'une personne bien vivante en tant qu'interlocuteur et souvent médiateur.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Aucune.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Les deux àla fois, un progrès dans le sens où cela donne un degré de liberté et de confiance et une regression car il y aura forcèment de fait une perte d'humanité par l'obligation d'utiliser d'autant plus les nouvelles technologies.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistante ? Bien organisée, on y arrive, mais si on veut on trouve toujours quelque chose àfaire encore et encore. Tout dépend du cadre et de l'ambiance de travail.Il ne faut toutefois pas dépasser une certaine frontière.
Quelle différence faites vous entre une assistante et une secrétaire ? Aucune, C'est le dirigeant qui décidera du statut qu'il veut donner àson employé.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Peut on assimiler le terme d'assistante àl'idée d'une certaine soumission àson supérieur? Existe-t-il certains moyens techniques (logiciels, ...) qui vous faciliterait d'avantage la tache? Pensez vous que le hommes assistants soit aussi efficaces que les femmes? La discrétion est-elle pour vous un critère essentiel dans la fonction d'assistante? Comment imagineriez vous un patron sans son assistante?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'une mauvaise assistante ? Une mauvaise assistante manque d'autonomie, de disponibilité, de rigueur, de discrétion, de ponctualité, de pondérance, de réactivité, ...
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un patron qui abuse de son échelon en oubliant qu'un travail éfficace et bien mené n'est possible qu'en adéquation parfaite avec l'équipe qu'il dirige.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Non, je ne le pense pas et je ne l'espère pas. Je suis persuadée que quel que soit l'évolution des technologies, la présence humaine sera toujours nécessaire. La communication est primordiale, on ne peut le nier et rien de mieux qu'une personne bien vivante en tant qu'interlocuteur et souvent médiateur.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Aucune.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Les deux àla fois, un progrès dans le sens où cela donne un degré de liberté et de confiance et une regression car il y aura forcèment de fait une perte d'humanité par l'obligation d'utiliser d'autant plus les nouvelles technologies.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistante ? Bien organisée, on y arrive, mais si on veut on trouve toujours quelque chose àfaire encore et encore. Tout dépend du cadre et de l'ambiance de travail.Il ne faut toutefois pas dépasser une certaine frontière.
Quelle différence faites vous entre une assistante et une secrétaire ? Aucune, C'est le dirigeant qui décidera du statut qu'il veut donner àson employé.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Peut on assimiler le terme d'assistante àl'idée d'une certaine soumission àson supérieur? Existe-t-il certains moyens techniques (logiciels, ...) qui vous faciliterait d'avantage la tache? Pensez vous que le hommes assistants soit aussi efficaces que les femmes? La discrétion est-elle pour vous un critère essentiel dans la fonction d'assistante? Comment imagineriez vous un patron sans son assistante?
