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Secrétaire / assistante
Mélissa H.
78330 Fontenay Le Fleury
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Interview de Mélissa H.
Définissez vous en quelques mots... Ma définition de la vie : avoir toujours la joie de vivre et le sourire. Je suis une personne dynamique, motivée, voulant sans cesse améliorer les choses.Pour vous, qu'est ce qu'une bonne assistante ? Une personne disponible, présente pour faciliter la vie de son Responsable. Une personne maîtrisant parfaitement l'outil informatique et ses logiciels (souvent la lacune des Hauts Responsables) Une personne de confiance, qui sait être discrète quand il le faut.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Une personne franche qui respecte avant tout son personnel. Un être capable de reconnaître les efforts, qui sait être disponible quand il le faut. Une personne ayant pour habitude d'intégrer les nouveaux dans son service.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Un environnement dynamique, innovant où sérieux et bonne humeur peuvent se rejoindre.
Pour vous, qu'est ce qu'une mauvaise assistante ? Une personne qui reste sur ses acquis et ayant peur de l'innovation et des avancées techniques. Une personne qui ne transmet pas les informations, qui ne délègue pas. Une personne qui rend son Responsable inaccessible aux reste du personnel.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un patron qui ne respecte pas les femmes en les considérant inférieures. Un patron sans humour, ingrat et caractériel.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Je me suis vue dans l'obligation de partir d'un service car mon Responsable considére les femmes comme inférieures. Il pouvait passer une semaine sans m'adresser la parole.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Il ne peut que le renforcer en facilitant le travail. Les travaux se font plus rapidement et le temps peut être consacré àd'autres tâches.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Absolument pas. Nous souhaitons l'égalité, elle va dans les deux sens. C'est une très bonne chose.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistante de l'an 3000 ? Une "as" de la technologie pouvant renforcer la communication et donner plus de temps aux rapports "humains" de l'entreprise. L'Assistante pourra alors produire des documents réellement attractifs.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Tout dépend de la façon dont il est géré. Une bonne Assistante et en général une bonne mère de famille et les deux ne sont pas toujours compatibles. Ce système permet la conjugaison des deux. Cependant il est nécessaire d'organiser des réunions, des thèmes obligeant les rencontres avec Responsable et employés.
Sans langue étrangère, une assistante peut-elle aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Oui. Je pense qu'excellence ne veut pas forcément dire international. De très petites entreprises n'ont pas la prétention de s'ouvrir au marché international ou européen. L'excellence n'est pas réservé aux grands groupes.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Progrès : Permettre un champ excluant les annonces bilingue, trilingue...
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'une mauvaise assistante ? Une personne qui reste sur ses acquis et ayant peur de l'innovation et des avancées techniques. Une personne qui ne transmet pas les informations, qui ne délègue pas. Une personne qui rend son Responsable inaccessible aux reste du personnel.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un patron qui ne respecte pas les femmes en les considérant inférieures. Un patron sans humour, ingrat et caractériel.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Je me suis vue dans l'obligation de partir d'un service car mon Responsable considére les femmes comme inférieures. Il pouvait passer une semaine sans m'adresser la parole.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Il ne peut que le renforcer en facilitant le travail. Les travaux se font plus rapidement et le temps peut être consacré àd'autres tâches.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Absolument pas. Nous souhaitons l'égalité, elle va dans les deux sens. C'est une très bonne chose.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistante de l'an 3000 ? Une "as" de la technologie pouvant renforcer la communication et donner plus de temps aux rapports "humains" de l'entreprise. L'Assistante pourra alors produire des documents réellement attractifs.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Tout dépend de la façon dont il est géré. Une bonne Assistante et en général une bonne mère de famille et les deux ne sont pas toujours compatibles. Ce système permet la conjugaison des deux. Cependant il est nécessaire d'organiser des réunions, des thèmes obligeant les rencontres avec Responsable et employés.
Sans langue étrangère, une assistante peut-elle aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Oui. Je pense qu'excellence ne veut pas forcément dire international. De très petites entreprises n'ont pas la prétention de s'ouvrir au marché international ou européen. L'excellence n'est pas réservé aux grands groupes.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Progrès : Permettre un champ excluant les annonces bilingue, trilingue...
