Assistante de direction / assistante polyvalente - bi/trilingue (français - anglais - allemand)
Jeanne-Emmanuelle R.
13013 Marseille
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Interview de Jeanne-emmanuelle R.
Définissez vous en quelques mots... Autonomie, rigueur, dynamisme et efficacité, font partie de mes qualités professionnelles. Mon sens du relationnel, de l'organisation et ma réactivité me permettent par ailleurs de m'adapter facilement et rapidement àtoute nouvelle situation. Je souhaite mettre mon expérience, mes acquis, mes compétences et ma bonne humeur au service d'une société qui en a besoin et de personnes qui sauront les apprécier.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une personne qui sait se rendre indispensable aux yeux de son équipe. Toujours de bonne humeur, avec une solution pour chaque problème.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Une personne qui sait reconnaître les qualités de son employé(e) et lui faire part de sa reconnaissance dans le travail.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Une petite équipe dans un grand groupe, avec des personnes qui ont conscience que la communication est essentielle au bon fonctionnement de cette équipe.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une personne qui ne cherche pas plus loin que le bout de son nez et qui panique au moindre contre-temps ou àla moindre urgence. Quelqu'un qui manque de communication et de tact, dont le côté relationnel pêche un peu.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Une personne qui ne saurait pas respecter mon travail et ma personne, et qui me considérerait comme une bonne àtout faire. Un patron qui ne me permettrait pas de m'épanouir dans mon tarvail, en ne me laissant aucun champ d'action.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai travaillé dans un cabinet juridique qui m'avait promis un poste àresponsabilité et qui au final ne m'a laissé aucune chance de leur montrer mes qualités professionnelles. Je n'ai fait que des photocopies et du classement pendant un an... avant de négocier mon licenciement.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je pense que l'autonomie acquise par les personnes que nous assistons (dans une certaine limite toutefois) permet aux assistantes de se consacrer àdes tâches plus attrayantes et motivantes, moins basiques.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Absolument pas. Aucun métier n'est réservé aux femmes ou aux hommes.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ?
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Un progrès, et une chance pour les mamans, de pouvoir concilier leur vie de famille et leur vie professionnelle...
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Tout dépend de l'entreprise, du poste, de l'équipe, du patron... Et aussi de la disponibilité de l'assistant(e).
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Oui, même si ce sera sans doute moins facile que pour une personne maîtrisant une ou plusieurs langues étrangères.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Je n'en fais pas, mais le plus souvent, une secrétaire se voit confier des tâches d'exécutantes. D'une assistante, je pense qu'on attendra davantage de prise d'initiative et d'autonomie dans le travail.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une personne qui ne cherche pas plus loin que le bout de son nez et qui panique au moindre contre-temps ou àla moindre urgence. Quelqu'un qui manque de communication et de tact, dont le côté relationnel pêche un peu.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Une personne qui ne saurait pas respecter mon travail et ma personne, et qui me considérerait comme une bonne àtout faire. Un patron qui ne me permettrait pas de m'épanouir dans mon tarvail, en ne me laissant aucun champ d'action.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai travaillé dans un cabinet juridique qui m'avait promis un poste àresponsabilité et qui au final ne m'a laissé aucune chance de leur montrer mes qualités professionnelles. Je n'ai fait que des photocopies et du classement pendant un an... avant de négocier mon licenciement.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je pense que l'autonomie acquise par les personnes que nous assistons (dans une certaine limite toutefois) permet aux assistantes de se consacrer àdes tâches plus attrayantes et motivantes, moins basiques.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Absolument pas. Aucun métier n'est réservé aux femmes ou aux hommes.
(Si vous êtes un homme) Les femmes voient elles d'un bon oeil le fait que vous occupiez cette fonction ?
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ?
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Un progrès, et une chance pour les mamans, de pouvoir concilier leur vie de famille et leur vie professionnelle...
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Tout dépend de l'entreprise, du poste, de l'équipe, du patron... Et aussi de la disponibilité de l'assistant(e).
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Oui, même si ce sera sans doute moins facile que pour une personne maîtrisant une ou plusieurs langues étrangères.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Je n'en fais pas, mais le plus souvent, une secrétaire se voit confier des tâches d'exécutantes. D'une assistante, je pense qu'on attendra davantage de prise d'initiative et d'autonomie dans le travail.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ?
