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Consultant : Dans quelle situation préférez vous travailler ? Estelle : dans un environnement calme

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Consultant : Pourquoi préférez vous travailler dans le stress ? Estelle : Je ne cherche pas à travailler dans un environnement stressant mais dans ce domaine il y a parfois des moments de pression.

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Consultant : Tolérez vous les dépassements d'horaires ? Estelle : Oui

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Consultant : Votre environnement tolère-t-il les dépassements d'horaires ? Estelle : Cela peut arriver après tout dépend les horaires!

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Consultant : Préférez vous ? Estelle : Débuter tôt - Finir tard

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Consultant : Avez vous déjà  donné votre démission ? Estelle : Non

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Consultant : Combien de fois avez vous donné votre démission et pourquoi ? Estelle : Après un licenciement économique en 2009, j'ai effectué des CDD.

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Consultant : Qu'est ce que la ponctualité pour vous ? Estelle : une vertu

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Consultant : Pourquoi considérez vous la ponctualité comme une vertu ? Estelle : La ponctualité est importante et un respect envers l'employeur.

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Consultant : En dehors de vos loisirs, avez vous des activités extra professionnelles, du type association ? Estelle : Oui

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Consultant : Quelles sont ces activités extra-professionnelles ? Estelle : Sport Cinéma Parcs de loisirs

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Consultant : Que lisez vous régulierement ? Estelle : Autre

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Consultant : Quel programme de télévision lisez vous ? Estelle : Je lis plus dès brochures de droit social, etre au courant des nouvelles procédures à mettre en place. Apres l'actualité de tous les jours.

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Consultant : Pouvez vous classer ces divertissements par ordre d'interet : le cinéma, la télé, le théâtre, la lecture, le sport, le shopping, les sorties entre amis ? Estelle : Shopping Sport Lecture Soiree entre amis Cinéma Télévision Théâtre

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Consultant : Aimez vous dessiner ? Estelle : Non

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Consultant : Pouvez vous classer ces vertus par ordre d'importance pour vous, la politesse, l'honnêteté, la modestie, le courage, la franchise, la ponctualité, la rigueur ? Estelle : Politesse Ponctualité Rigueur Honnêteté Franchise Courage

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Consultant : Laissez vous votre numéro de portable à  la disposition de votre entreprise ? Estelle : Oui

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Consultant : Vos collègues sont ils nécessairement vos amis ? Estelle : Cela peut arriver

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Consultant : Aimez vous participer à  des salons professionnels ? Estelle : Oui

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Consultant : A quel salon avez vous déjà  participé ? Estelle : Salon du Bien etre Salon des prestataires d'emplois

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Consultant : Aimez vous les relations avec la clientèle ? Estelle : Oui

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Consultant : Avez vous une dimension commerciale ? Estelle : J'ai un bon esprit d'équipe,de bonnes relations professionnelles

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Consultant : Avez vous déjà  organisé des voyages à  étapes pour des dirigeants ? Estelle : Oui

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Consultant : En quelle occasion avez organisé des voyages ? Estelle : Ayant occupé des postes d'assistanat, il fallait organiser des séminaires ou réserver des billets d'avions, de trains...

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Consultant : Avez vous déjà  été à  l'initiative d'un changement d'organisation procédural ou managérial dans une entreprise ? Estelle : Oui

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Consultant : En quelle occasion avez vous pris cette initiative d'un changement d'organisation ? Estelle : Lors d'un changement de portefeuille et de site où j'ai du mettre en place ma propre organisation et des procédures à respecter

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Consultant : Vous êtes trés fatigué(e), mais avec 20 minutes d'efforts supplémentaires vous pouvez terminer tous les dossiers en cours, que faites vous ? Estelle : Je poursuis en faisant trés attention aux erreurs

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Consultant : Avez vous déjà  participé à  des séminaires, des conférences, des cercles de qualité? Estelle : Oui

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Consultant : Avez vous déjà  travaillé en famille ? Estelle : Non

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Consultant : Préfériez vous travailler dans une Micro Structure (2 à  10 personnes), une PME (30 à  100 salariés) ou un Grand Groupe ? Estelle : Cela m'est indifferent

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Consultant : Quel pourcentage de votre temps de travail représente l'assistanat classique ? Estelle : 60 %

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Consultant : Est-ce trop selon vous ? Estelle : Rien n'est jamais trop

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Consultant : Dans quel secteur d'activité souhaitez vous ne plus travailler ? Estelle : L'hôtellerie

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Consultant : Travaillez vous avec un dictionnaire ? Estelle : Oui

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Consultant : Avez vous une bonne orthographe ? Estelle : Oui

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Consultant : Avez vous déjà  travaillé avec une personnalité difficile ? Estelle : Oui

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Consultant : Combien de temps avez vous travaillé avec une personnalité difficile ? Estelle : 18 mois en CDD

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Consultant : Préférez vous le secteur privé ou public ? Estelle : Privé

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Consultant : Quelles sont vos relations avec les nouvelles technologies ? Estelle : Bonnes

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Consultant : Avez-vous un équipement informatique à  votre domicile et lequel ? Estelle : Je possède un PC mais pas très performant

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Consultant : Avez vous confiance en vous? Estelle : Oui

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Consultant : Comment savez vous que vous avez confiance en vous ? Estelle : Lorsqu'on me fait confiance et que la reconnaissance sur mon travail est reconnue

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Consultant : Avez vous une confiance naturelle envers les autres ? Estelle : Oui

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Consultant : Avez vous déja été déçu(e) de cette confiance et dans quelle occasion ? Estelle : Il y a toujours des déceptions sur des personnes ou l'on fait confiance et c'est juste l'inverse

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Consultant : Avez vous les sens des responsabilités ? Estelle : Oui

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Consultant : En quelle occasion avez vous fait preuve de responsabilité ? Estelle : J'ai occupé divers postes où le travail est effectué en toute autonomie et responsable de son portefeuille de collaborateurs. Il m'est arrivé de gérer des Réunions ou rencontres avec des prestataires de service.

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Consultant : Avez vous déjà  passé un bilan de compétence ? Estelle : Oui

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Consultant : Quelles ont été les conclusions de ce bilan de compétences ? Estelle : Avant mon licenciement économique, mon employeur m'avait proposé de faire un bilan de compétences et j'étais très surprise par le résultat qui me conseillait de travailler dans le marketing ( par contre le relationnel je savais).

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Consultant : Avez vous le sens de l'humour dans votre cadre professionnel? Estelle : Oui

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Consultant : Acceptez vous facilement que l'on vous fasse des petites plaisanteries ? Estelle : Pourquoi pas

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Consultant : Quelle est la valeur la plus importante selon vous ? Estelle : La Loyauté

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Consultant : Vous êtes vous déjà  senti(e) injuste ? Estelle : Il y a cetains employeurs qui ne se manifestent jamais sur la façon dont la chargée RH travaille et pas de reconnaissance! C'est injuste

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Consultant : Quelle la fourchette de vos prétentions salariales annuelles brut ? Estelle : plus de 35 000 euros

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Consultant : Ce sont des salaires que vous avez déjà  obtenus ? Estelle : Mes prétentions salariales sont entre 35 et 40 K€

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Consultant : Dans quelle displine vous sentez vous un(e) assistant(e) performant(e) et dans la pratique de quel logiciel ? Estelle : J'effectue l'administration du Personnel depuis très longtemps et le plus souvent sur ADP.

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Consultant : Lors de votre dernière expérience professionnelle, qu'avez-vous appris ? Estelle : Avoir encore plus de confiance en soi

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Consultant : Décrivez-moi les situations qui, au bureau, vous suscitent le plus de stress et comment les gérez-vous habituellement ? Estelle : Lorsqu'on travaille dans ce domaine, il s'avère que le recrutement est sans cesse en activité et nous informe d'embauche à préparer le lendemain. Cest une grosse pression Car en tant que Gestionnaire RH il y a des étapes à préparer et à saisir. C'est une organisation à prendre.

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Consultant : Citez-moi un défi auquel vous avez été confronté(e) dans vos précédentes fonctions et comment l'avez-vous relevé ? Estelle : Mettre en place une procédure pour les managers: embauche d'un salarié étranger.

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Consultant : Parlez-moi d'une situation d'urgence ou de crise à  laquelle vous avez été confronté(e) dans vos emplois précédents et quelle a été votre attitude ? Estelle : Je me rappelle d'un moment où une salariée en alternance s'était rendue compte que ses congés n'étaient plus en place dans le logiciel de temps et est arrivée au service RH en pleurant. Cette jeune femme était dans mon portefeuille que je gérais et par conséquent je l'ai calmé dans une salle à part et remis à jour son compte Personnel de congés. Dans ce cas comme celui-ci, il faut rester calme et rassurer la personne qu'il y a toujours une solution.

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Consultant : Racontez-moi la plus belle réussite de votre carrière et quel but cherchez-vous à  atteindre maintenant ? Estelle : N'étant pas de diplôme dans les RH, je suis ravie d'avoir appris et évolué dans ce domaine. Mon objectif est de manager une petite équipe pour débuter.

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Consultant : Citez-moi l'exemple d'une situation que vous avez prise en main sans que cela ne vous soit formellement demandé ? Estelle : Occuper un poste à responsabilité obligé parfois à prendre des initiatives. J'avais occupé un poste de Responsable Ressources Interimaires et après une présentation auprès de 15 Interimaires dans une salle, un était pas à l'écoute et sans respect. Je l'ai donc sorti de la pièce et lui ai demandé de réfléchir à son attitude.

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Consultant : Décrivez-nous une occasion où vous vous êtes vous-même fixé(e) des objectifs et quels en ont été les résultats ? Estelle : L'objectif était de trouver un certain nombre d'intérimaires par jour lors de rencontres auprès de prestataires emplois. Difficile mais objectif toujours réalisé.

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Consultant : Quelles expériences de travail avez-vous avec des personnes d'âges différents, de cultures différentes ou des personnes handicapées ? Estelle : Chaque expérience est différente selon les personnes avec qui on travaille. Tres dynamique comme tres réfléchie mais plus d'analyse et de temps à prendre.

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Consultant : Dans vos expériences passées, avec quels types de clients ou de collègues aviez-vous le plus de mal à  travailler et quel comportement adoptiez-vous ? Estelle : Les personnes lunatiques sont très difficile à gérer mais en communiquant de façon courtoise rien de plus simple

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Consultant : Souvenez-vous d'un moment où vous avez pris la mauvaise décision ou commis une erreur et comment avez-vous géré cette situation ? Estelle : L'erreur est humaine. Celle qui ne travaille pas ne fera pas d'erreur! Pour ma part, pas de souvenir à ce sujet.

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Consultant : Racontez-moi comment, dans vos expériences passées, vous avez agi en faveur du travail d'équipe ? Estelle : Travailler en équipe c'est d'être soudé et par conséquent si une personne de l'équipe est sous stress ou angoissée, il faut l'aider.

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Consultant : Pouvez-vous me décrire ce que vous avez le plus aimé et moins aimé dans la façon dont vous étiez dirigé(e) dans vos précédents postes ? Estelle : Un management pas à l'écoute ou absent est pour ma part pas intéressant.

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Consultant : Que vous soyez débutant(e) ou confirmé(e), autodidacte ou diplomé(e), qu'est-ce qui vous donne le sentiment d'être un(e) assistant(e) expert(e) ? Estelle : Autodidacte, je me sens rassurée dans le nombre d'années d'expertises dans ce domaine. Beaucoup de connaissances sur divers logiciels.

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Consultant : Que ce soit en stage, en job d'été, en CDD ou en CDI dans combien d'entreprises avez vous travaillé ? Estelle : 12

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Consultant : Vous a t-on remis une lettre de recommandation ? Estelle : Non

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Consultant : Comment est votre Anglais ? Estelle : Je parle un peu Anglais

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Consultant : Pensez vous que cela est un obstacle dans votre carrière professionnelle ? Estelle : C'est un obstacle évidemment. Jessaie de parler un peu la langue afin de me familiariser avec le monde du travail.

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Consultant : L'entretien se termine, comment avez vous vécu cette expérience virtuelle ? Estelle : assez bien

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Consultant : Pourriez vous dire pourquoi vous estimez avoir bien vécu cette expérience ? Estelle : Des questions pertinentes et intéressantes.

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Consultant : Y a-t-il une question que vous auriez aimé que je vous pose, si oui quelle est-elle ? Estelle : Pourquoi embaucher plus un junior qu'un senior?

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Consultant : Estelle : Merci

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