Assistante commerciale

Obtenir les coordonnées

• 
• 
• 
• 

Vous devez obtenir les coordonnées du
candidat pour utiliser ce service

Consultant : Dans quelle situation préférez vous travailler ? Catherine : dans l'anticipation

---

Consultant : Pourquoi préférez vous travailler dans l'anticipation ? Catherine : On évite ainsi les "mauvaises" surprises et on est prêt à  affronter toutes les situations

---

Consultant : Tolérez vous les dépassements d'horaires ? Catherine : Non

---

Consultant : Pour quelle raison ? Catherine : Une bonne organisation dans son travail permet de rester dans son creneau horaire, sauf cas ponctuel bien sà»r

---

Consultant : Préférez vous ? Catherine : Débuter tôt - Finir tôt

---

Consultant : Avez vous déjà  donné votre démission ? Catherine : Oui

---

Consultant : Combien de fois avez vous donné votre démission et pourquoi ? Catherine : 2 fois

---

Consultant : Qu'est ce que la ponctualité pour vous ? Catherine : une culture

---

Consultant : Pouvez-vous expliquez la dimension culturelle de la ponctualité ? Catherine : La ponctualité fait partie des règles du jeu dans le monde du travail

---

Consultant : En dehors de vos loisirs, avez vous des activités extra professionnelles, du type association ? Catherine : Non

---

Consultant : Manquez vous de temps ou d'interêt pour ces activités extra professionnelles ? Catherine : Non

---

Consultant : Que lisez vous régulierement ? Catherine : Un magazine

---

Consultant : Quel magazine lisez vous régulièrement ? Catherine : L'Express

---

Consultant : Pouvez vous classer ces divertissements par ordre d'interet : le cinéma, la télé, le théâtre, la lecture, le sport, le shopping, les sorties entre amis ? Catherine : Sport Cinéma Lecture Sorties entre amis Shopping TV Théâtre

---

Consultant : Aimez vous dessiner ? Catherine : Non

---

Consultant : Etes vous créatif(ve) et comment le savez vous ? Catherine : Créatif "littéraire". J'aime écrire et le fait assez bien

---

Consultant : Pouvez vous classer ces vertus par ordre d'importance pour vous, la politesse, l'honnêteté, la modestie, le courage, la franchise, la ponctualité, la rigueur ? Catherine : Rigueur Honnêteté Ponctualité franchise Politesse modestie

---

Consultant : Laissez vous votre numéro de portable à  la disposition de votre entreprise ? Catherine : Oui

---

Consultant : Vos collègues sont ils nécessairement vos amis ? Catherine : Ils peuvent l'être. Ce fut le cas !

---

Consultant : Aimez vous participer à  des salons professionnels ? Catherine : Oui

---

Consultant : A quel salon avez vous déjà  participé ? Catherine : Salon PLV Batimat/Interclima Salon de l'événementiel

---

Consultant : Aimez vous les relations avec la clientèle ? Catherine : Oui

---

Consultant : Avez vous une dimension commerciale ? Catherine : Oui Tout contact client a une dimension commerciale

---

Consultant : Avez vous déjà  organisé des voyages à  étapes pour des dirigeants ? Catherine : Oui

---

Consultant : En quelle occasion avez organisé des voyages ? Catherine : Séminaire d'entreprise

---

Consultant : Avez vous déjà  été à  l'initiative d'un changement d'organisation procédural ou managérial dans une entreprise ? Catherine : Non

---

Consultant : Avez vous l'esprit d'initiative ? Catherine : évidemment

---

Consultant : Vous êtes trés fatigué(e), mais avec 20 minutes d'efforts supplémentaires vous pouvez terminer tous les dossiers en cours, que faites vous ? Catherine : Je poursuis en faisant trés attention aux erreurs

---

Consultant : Avez vous déjà  participé à  des séminaires, des conférences, des cercles de qualité? Catherine : Oui

---

Consultant : Avez vous déjà  travaillé en famille ? Catherine : Non

---

Consultant : Aimeriez-vous travailler en famille ? Catherine : Non pas du tout !

---

Consultant : Préfériez vous travailler dans une Micro Structure (2 à  10 personnes), une PME (30 à  100 salariés) ou un Grand Groupe ? Catherine : Une PME

---

Consultant : Pourquoi préféreriez vous travailler dans une PME ? Catherine : Une entreprise assez importante mais à  dimension humaine et permettant des switch de poste éventuel

---

Consultant : Quel pourcentage de votre temps de travail représente l'assistanat classique ? Catherine : 40 %

---

Consultant : Les 60 % sont consacrés à  quelles autres activités ? Catherine : Relation clients : suivi et prospection Bilan des opés réalisées MAJ des tableaux de bord

---

Consultant : Dans quel secteur d'activité souhaitez vous ne plus travailler ? Catherine : Aucun

---

Consultant : Travaillez vous avec un dictionnaire ? Catherine : Oui

---

Consultant : Avez vous une bonne orthographe ? Catherine : Oui

---

Consultant : Avez vous déjà  travaillé avec une personnalité difficile ? Catherine : Oui

---

Consultant : Combien de temps avez vous travaillé avec une personnalité difficile ? Catherine : 3 ans

---

Consultant : Préférez vous le secteur privé ou public ? Catherine : Peu importe

---

Consultant : Quelles sont vos relations avec les nouvelles technologies ? Catherine : Bonnes

---

Consultant : Avez-vous un équipement informatique à  votre domicile et lequel ? Catherine : PC avec pack office + Internet

---

Consultant : Avez vous confiance en vous? Catherine : Oui

---

Consultant : Comment savez vous que vous avez confiance en vous ? Catherine : La confiance s'aquiert au fil des années et des expériences, ce qui est mon cas

---

Consultant : Avez vous une confiance naturelle envers les autres ? Catherine : Non

---

Consultant : Pourquoi n'avez vous pas confiance envers les autres ? Catherine : La méfiance permet d'anticiper de nombreuses situations

---

Consultant : Avez vous les sens des responsabilités ? Catherine : Oui

---

Consultant : En quelle occasion avez vous fait preuve de responsabilité ? Catherine : Lors de briefing ou débriefing clients

---

Consultant : Avez vous déjà  passé un bilan de compétence ? Catherine : Non

---

Consultant : Envisagez vous de faire un bilan de compétences ? Catherine : Je le fait moi même !

---

Consultant : Avez vous le sens de l'humour dans votre cadre professionnel? Catherine : Non

---

Consultant : Comment réagissez vous dans les situations où vous vous sentez ridicule ? Catherine : Avec humour, en me forçant !

---

Consultant : Quelle est la valeur la plus importante selon vous ? Catherine : La Rigueur

---

Consultant : Dans quel contexte manquez vous de rigueur ? Catherine : Jamais

---

Consultant : Quelle la fourchette de vos prétentions salariales annuelles brut ? Catherine : Entre 25 000 et 30 000 euros

---

Consultant : Ce sont des salaires que vous avez déjà  obtenus ? Catherine : Oui

---

Consultant : Dans quelle displine vous sentez vous un(e) assistant(e) performant(e) et dans la pratique de quel logiciel ? Catherine : Dans la mise en oeuvre de document de présentation : rédaction et mise en page. Sur Powerpoint

---

Consultant : Lors de votre dernière expérience professionnelle, qu'avez-vous appris ? Catherine : Que rien n'est jamais acquis. Il faut toujours remettre en question sa fonction par rapport au public interne et externe

---

Consultant : Décrivez-moi les situations qui, au bureau, vous suscitent le plus de stress et comment les gérez-vous habituellement ? Catherine : Faire parler les chiffres. Consulter les collaborateurs pour avoir leurs avis sur la façon de présenter un bilan chiffré

---

Consultant : Citez-moi un défi auquel vous avez été confronté(e) dans vos précédentes fonctions et comment l'avez-vous relevé ? Catherine : Débriefing d'une opération promotionnelle devant un staff de 15 partenaires de l'opération. Ménager tous les interlocuteurs participants

---

Consultant : Parlez-moi d'une situation d'urgence ou de crise à  laquelle vous avez été confronté(e) dans vos emplois précédents et quelle a été votre attitude ? Catherine : Montage d'une campagne promo à  J-3 (délais normaux de 30 jours)= du non stop à  3 collaborateurs pour y arriver

---

Consultant : Racontez-moi la plus belle réussite de votre carrière et quel but cherchez-vous à  atteindre maintenant ? Catherine : La réalisation d'un anniversaire d'entreprise sur 3 jours avec les 30 employés. Je cherche à  atteindre la même satisfaction et fierté

---

Consultant : Citez-moi l'exemple d'une situation que vous avez prise en main sans que cela ne vous soit formellement demandé ? Catherine : La mise en place de tableaux de reporting

---

Consultant : Décrivez-nous une occasion où vous vous êtes vous-même fixé(e) des objectifs et quels en ont été les résultats ? Catherine : Un volume géré de plus de 25 comptes = j'ai réalisé 48% du CA de l'agence en 2008

---

Consultant : Quelles expériences de travail avez-vous avec des personnes d'âges différents, de cultures différentes ou des personnes handicapées ? Catherine : Une expérience en agence avec de nombreux "jeunes" et de culture différente

---

Consultant : Dans vos expériences passées, avec quels types de clients ou de collègues aviez-vous le plus de mal à  travailler et quel comportement adoptiez-vous ? Catherine : Avec des collègues paresseux. Je rongeais mon frein en faisant le double du travail demandé

---

Consultant : Souvenez-vous d'un moment où vous avez pris la mauvaise décision ou commis une erreur et comment avez-vous géré cette situation ? Catherine : J'ai communiqué un mauvais prix de vente à  un client. J'ai avoué mon erreur à  mes supérieurs et à  mon client. Un avoir a été fait

---

Consultant : Décrivez-moi une situation où vous êtes allé(e) au delà  de votre fonction pour aider un client, ou un fournisseur ? Catherine : Recherche spécifique pour un client qui n'avait rien à  voir avec notre dossier en cours

---

Consultant : Racontez-moi comment, dans vos expériences passées, vous avez agi en faveur du travail d'équipe ? Catherine : Très enrichissant et stimulant

---

Consultant : Pouvez-vous me décrire ce que vous avez le plus aimé et moins aimé dans la façon dont vous étiez dirigé(e) dans vos précédents postes ? Catherine : Une parfaite autonomie dans la gestion des clients. Un manque de visibilité sur la politique générale de l'agence

---

Consultant : Que vous soyez débutant(e) ou confirmé(e), autodidacte ou diplomé(e), qu'est-ce qui vous donne le sentiment d'être un(e) assistant(e) expert(e) ? Catherine : Mes compétences : polyvalence, faculté d'adaptation, organisation, rigueur, autonomie, réactivité, forte capacité de travail, persévérance

---

Consultant : Que ce soit en stage, en job d'été, en CDD ou en CDI dans combien d'entreprises avez vous travaillé ? Catherine : 7

---

Consultant : Combien de lettres de recommandation pouvez vous produire pour justifier la qualité de votre apport professionnel dans ces differentes entreprises ? Catherine : 1 récente

---

Consultant : Comment est votre Anglais ? Catherine : Je parle un peu Anglais

---

Consultant : Pourriez vous me dire quelques mots en anglais ? Catherine : Hello How do you do ?

---

Consultant : L'entretien se termine, comment avez vous vécu cette expérience virtuelle ? Catherine : assez bien

---

Consultant : Pourriez vous dire pourquoi vous estimez avoir bien vécu cette expérience ? Catherine : Les questions ne semblent pas piégées !

---

Consultant : Y a-t-il une question que vous auriez aimé que je vous pose, si oui quelle est-elle ? Catherine : Si je suis disponible immédiatement ou si je suis en poste

---