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Chargée de recrutement
Caroline P.
94260 Fresnes
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Auto-entretien de Caroline P.
Cet entretien a eu lieu le 23/09/06 à 22h21
Consultant : Bonjour, pourriez vous vous présenter brievement s'il vous plait ? Caroline : Agée de 31 ans, je suis passionnée par mon métier de chargée de recrutement qui m'enrichit un peu plus tous les jours. J'aime les postes polyvalents, avec du relationnel, du mouvement. J'aime travailler en équipe.Consultant : Etes vous heureus(e) d'exercer votre métier d'assistant(e) ? Caroline : Oui
Consultant : qu'est ce que votre métier d'assistant(e) vous apporte ? Caroline : Mon emploi d'assistante- chargée de recrutement m'apporte la polyvalence, le relationnel, la connaissance de différents domaines d'activité tel que les RH, le commercial, le juridique ou encore l'administratif.
Voir la suite de son l'Auto-entretien
Consultant :
Dans quelle situation préférez vous travailler ?
Caroline :
dans l'urgence
Consultant : Pourquoi aimez vous travailler dans l'ugence ? Caroline : L'urgence permet de gérer es priorités, et de gérer tous les jours des situations différentes. C'est un perpétuel challenge.
Consultant : Tolérez vous les dépassements d'horaires ? Caroline : Oui
Consultant : Votre environnement tolère-t-il les dépassements d'horaires ? Caroline : Ca dépend
Consultant : Préférez vous ? Caroline : Débuter tôt - Finir tôt
Consultant : Avez vous déjà donné votre démission ? Caroline : Oui
Consultant : Combien de fois avez vous donné votre démission et pourquoi ? Caroline : 1 fois à 1 journée de la fin d'un CDD
Consultant : Qu'est ce que la ponctualité pour vous ? Caroline : une culture
Consultant : Pouvez-vous expliquez la dimension culturelle de la ponctualité ? Caroline : La ponctualité est essentielle dans le travail et prouve que l'on respecte l'entreprise pour laquelle on travaille.
Consultant : En dehors de vos loisirs, avez vous des activités extra professionnelles, du type association ? Caroline : Non
Consultant : Manquez vous de temps ou d'interêt pour ces activités extra professionnelles ? Caroline : De temps
Consultant : Que lisez vous régulierement ? Caroline : Des livres
Consultant : Quel type de littérature vous attire ? Caroline : Tout type sauf la science- fiction et les romans "à l'eau de rose"
Consultant : Pouvez vous classer ces divertissements par ordre d'interet : le cinéma, la télé, le théâtre, la lecture, le sport, le shopping, les sorties entre amis ? Caroline : Lecture, sorties entre amis, sport, télé, théâtre, shopping, cinéma
Consultant : Aimez vous dessiner ? Caroline : Oui
Consultant : Etes vous créatif(ve) et comment le savez vous ? Caroline : Je brode au point de croix compté
Consultant : Etes vous créatif(ve) et comment le savez vous ? Caroline : Je brode au point de croix compté
Consultant : Pouvez vous classer ces vertus par ordre d'importance pour vous, la politesse, l'honnêteté, la modestie, le courage, la franchise, la ponctualité, la rigueur ? Caroline : Franchise, honnêteté, rigueur, modestie, politesse, courage et ponctualité
Consultant : Laissez vous votre numéro de portable à la disposition de votre entreprise ? Caroline : Oui
Consultant : Vos collègues sont ils nécessairement vos amis ? Caroline : non
Consultant : Aimez vous participer à des salons professionnels ? Caroline : Oui
Consultant : A quel salon avez vous déjà participé ? Caroline : Divers salons d'emplois dont un consacré aux travailleurs handicapés
Consultant : Aimez vous les relations avec la clientèle ? Caroline : Oui
Consultant : Avez vous une dimension commerciale ? Caroline : oui
Consultant : Avez vous déjà organisé des voyages à étapes pour des dirigeants ? Caroline : Non
Consultant : Vous sentez vous capable d'organiser des voyages pour des dirigeants ? Caroline : Oui
Consultant : Avez vous déjà été à l'initiative d'un changement d'organisation procédural ou managérial dans une entreprise ? Caroline : Non
Consultant : Avez vous l'esprit d'initiative ? Caroline : Oui
Consultant : Vous êtes trés fatigué(e), mais avec 20 minutes d'efforts supplémentaires vous pouvez terminer tous les dossiers en cours, que faites vous ? Caroline : Je poursuis en prévoyant de relire le lendemain
Consultant : Avez vous déjà participé à des séminaires, des conférences, des cercles de qualité? Caroline : Non
Consultant : Avez vous déjà travaillé en famille ? Caroline : Non
Consultant : Aimeriez-vous travailler en famille ? Caroline : non
Consultant : Préfériez vous travailler dans une Micro Structure (2 à 10 personnes), une PME (30 à 100 salariés) ou un Grand Groupe ? Caroline : Une PME
Consultant : Pourquoi préféreriez vous travailler dans une PME ? Caroline : Pour la polyvalence
Consultant : Quel pourcentage de votre temps de travail représente l'assistanat classique ? Caroline : 50 %
Consultant : Les 50 % sont consacrés à quelles autres activités ? Caroline : Recrutement, validation des compétences, recherche de nouveaux clients, fidélisation clients, placement pro actif et partenariat avec les ANPE, missions locales...
Consultant : Travaillez vous avec un dictionnaire ? Caroline : Non
Consultant : Avez vous une bonne orthographe ? Caroline : oui
Consultant : Avez vous déjà travaillé avec une personnalité difficile ? Caroline : Oui
Consultant : Combien de temps avez vous travaillé avec une personnalité difficile ? Caroline : 4 ans
Consultant : Quelles sont vos relations avec les nouvelles technologies ? Caroline : Bonnes
Consultant : Avez-vous un équipement informatique à votre domicile et lequel ? Caroline : oui PC
Consultant : Avez vous confiance en vous? Caroline : Oui
Consultant : Comment savez vous que vous avez confiance en vous ? Caroline : Car je connais mon travail et mes limites
Consultant : Avez vous une confiance naturelle envers les autres ? Caroline : Non
Consultant : Pourquoi n'avez vous pas confiance envers les autres ? Caroline : Pour avoir été trompée à plusieurs reprises
Consultant : Avez vous les sens des responsabilités ? Caroline : Oui
Consultant : En quelle occasion avez vous fait preuve de responsabilité ? Caroline : Tous les jours quand je propose et m'engage auprès des entreprises lorsque je présente des candidats
Consultant : Avez vous déjà passé un bilan de compétence ? Caroline : Non
Consultant : Envisagez vous de faire un bilan de compétences ? Caroline : Ne sais pas
Consultant : Avez vous le sens de l'humour dans votre cadre professionnel? Caroline : Oui
Consultant : Acceptez vous facilement que l'on vous fasse des petites plaisanteries ? Caroline : oui
Consultant : Quelle est la valeur la plus importante selon vous ? Caroline : L'Honneteté
Consultant : Avez vous déjà été obligé(e) d'être malhonnête ? Caroline : Oui
Consultant : Quelle la fourchette de vos prétentions salariales annuelles brut ? Caroline : Entre 22 000 et 25 000 euros
Consultant : Ce sont des salaires que vous avez déjà obtenus ? Caroline : non
Consultant : Dans quelle displine vous sentez vous un(e) assistant(e) performant(e) et dans la pratique de quel logiciel ? Caroline : En recrutement Logiciel : word
Consultant : Lors de votre dernière expérience professionnelle, qu'avez-vous appris ? Caroline : A écouter
Consultant : Citez-moi un défi auquel vous avez été confronté(e) dans vos précédentes fonctions et comment l'avez-vous relevé ? Caroline : Proposer 50 candidats à une société. Je l'ai relevé en recrutant près de 100 personnes
Consultant : Racontez-moi la plus belle réussite de votre carrière et quel but cherchez-vous à atteindre maintenant ? Caroline : La plus belle réussite : le développemnt d'un portefeuille clients.
Consultant : Citez-moi l'exemple d'une situation que vous avez prise en main sans que cela ne vous soit formellement demandé ? Caroline : Conflit dans une entreprise entre un intérimaire et son responsable
Consultant : Dans vos expériences passées, avec quels types de clients ou de collègues aviez-vous le plus de mal à travailler et quel comportement adoptiez-vous ? Caroline : Les personnes de mauvaise foi. Je prenais sur moi.
Consultant : Souvenez-vous d'un moment où vous avez pris la mauvaise décision ou commis une erreur et comment avez-vous géré cette situation ? Caroline : Erreur de recrutement. J'ai proposé un nouveau candidat.
Consultant : Que vous soyez débutant(e) ou confirmé(e), autodidacte ou diplomé(e), qu'est-ce qui vous donne le sentiment d'être un(e) assistant(e) expert(e) ? Caroline : Près de 11 ans d'expérience.
Consultant : Que ce soit en stage, en job d'été, en CDD ou en CDI dans combien d'entreprises avez vous travaillé ? Caroline : 7
Consultant : Combien de lettres de recommandation pouvez vous produire pour justifier la qualité de votre apport professionnel dans ces differentes entreprises ? Caroline : 0
Consultant : Combien de lettres de recommandation pouvez vous produire pour justifier la qualité de votre apport professionnel dans ces differentes entreprises ? Caroline : 0
Consultant : Comment est votre Anglais ? Caroline : Je ne parle pas Anglais
Consultant : Pensez vous que cela est un obstacle dans votre carrière professionnelle ? Caroline : Oui
Consultant : L'entretien se termine, comment avez vous vécu cette expérience virtuelle ? Caroline : assez bien
Consultant : Pourriez vous dire pourquoi vous estimez avoir bien vécu cette expérience ? Caroline : J'ai été sincère
Consultant : Y a-t-il une question que vous auriez aimé que je vous pose, si oui quelle est-elle ? Caroline : non
Réduire son Auto-entretien Consultant : Pourquoi aimez vous travailler dans l'ugence ? Caroline : L'urgence permet de gérer es priorités, et de gérer tous les jours des situations différentes. C'est un perpétuel challenge.
Consultant : Tolérez vous les dépassements d'horaires ? Caroline : Oui
Consultant : Votre environnement tolère-t-il les dépassements d'horaires ? Caroline : Ca dépend
Consultant : Préférez vous ? Caroline : Débuter tôt - Finir tôt
Consultant : Avez vous déjà donné votre démission ? Caroline : Oui
Consultant : Combien de fois avez vous donné votre démission et pourquoi ? Caroline : 1 fois à 1 journée de la fin d'un CDD
Consultant : Qu'est ce que la ponctualité pour vous ? Caroline : une culture
Consultant : Pouvez-vous expliquez la dimension culturelle de la ponctualité ? Caroline : La ponctualité est essentielle dans le travail et prouve que l'on respecte l'entreprise pour laquelle on travaille.
Consultant : En dehors de vos loisirs, avez vous des activités extra professionnelles, du type association ? Caroline : Non
Consultant : Manquez vous de temps ou d'interêt pour ces activités extra professionnelles ? Caroline : De temps
Consultant : Que lisez vous régulierement ? Caroline : Des livres
Consultant : Quel type de littérature vous attire ? Caroline : Tout type sauf la science- fiction et les romans "à l'eau de rose"
Consultant : Pouvez vous classer ces divertissements par ordre d'interet : le cinéma, la télé, le théâtre, la lecture, le sport, le shopping, les sorties entre amis ? Caroline : Lecture, sorties entre amis, sport, télé, théâtre, shopping, cinéma
Consultant : Aimez vous dessiner ? Caroline : Oui
Consultant : Etes vous créatif(ve) et comment le savez vous ? Caroline : Je brode au point de croix compté
Consultant : Etes vous créatif(ve) et comment le savez vous ? Caroline : Je brode au point de croix compté
Consultant : Pouvez vous classer ces vertus par ordre d'importance pour vous, la politesse, l'honnêteté, la modestie, le courage, la franchise, la ponctualité, la rigueur ? Caroline : Franchise, honnêteté, rigueur, modestie, politesse, courage et ponctualité
Consultant : Laissez vous votre numéro de portable à la disposition de votre entreprise ? Caroline : Oui
Consultant : Vos collègues sont ils nécessairement vos amis ? Caroline : non
Consultant : Aimez vous participer à des salons professionnels ? Caroline : Oui
Consultant : A quel salon avez vous déjà participé ? Caroline : Divers salons d'emplois dont un consacré aux travailleurs handicapés
Consultant : Aimez vous les relations avec la clientèle ? Caroline : Oui
Consultant : Avez vous une dimension commerciale ? Caroline : oui
Consultant : Avez vous déjà organisé des voyages à étapes pour des dirigeants ? Caroline : Non
Consultant : Vous sentez vous capable d'organiser des voyages pour des dirigeants ? Caroline : Oui
Consultant : Avez vous déjà été à l'initiative d'un changement d'organisation procédural ou managérial dans une entreprise ? Caroline : Non
Consultant : Avez vous l'esprit d'initiative ? Caroline : Oui
Consultant : Vous êtes trés fatigué(e), mais avec 20 minutes d'efforts supplémentaires vous pouvez terminer tous les dossiers en cours, que faites vous ? Caroline : Je poursuis en prévoyant de relire le lendemain
Consultant : Avez vous déjà participé à des séminaires, des conférences, des cercles de qualité? Caroline : Non
Consultant : Avez vous déjà travaillé en famille ? Caroline : Non
Consultant : Aimeriez-vous travailler en famille ? Caroline : non
Consultant : Préfériez vous travailler dans une Micro Structure (2 à 10 personnes), une PME (30 à 100 salariés) ou un Grand Groupe ? Caroline : Une PME
Consultant : Pourquoi préféreriez vous travailler dans une PME ? Caroline : Pour la polyvalence
Consultant : Quel pourcentage de votre temps de travail représente l'assistanat classique ? Caroline : 50 %
Consultant : Les 50 % sont consacrés à quelles autres activités ? Caroline : Recrutement, validation des compétences, recherche de nouveaux clients, fidélisation clients, placement pro actif et partenariat avec les ANPE, missions locales...
Consultant : Travaillez vous avec un dictionnaire ? Caroline : Non
Consultant : Avez vous une bonne orthographe ? Caroline : oui
Consultant : Avez vous déjà travaillé avec une personnalité difficile ? Caroline : Oui
Consultant : Combien de temps avez vous travaillé avec une personnalité difficile ? Caroline : 4 ans
Consultant : Quelles sont vos relations avec les nouvelles technologies ? Caroline : Bonnes
Consultant : Avez-vous un équipement informatique à votre domicile et lequel ? Caroline : oui PC
Consultant : Avez vous confiance en vous? Caroline : Oui
Consultant : Comment savez vous que vous avez confiance en vous ? Caroline : Car je connais mon travail et mes limites
Consultant : Avez vous une confiance naturelle envers les autres ? Caroline : Non
Consultant : Pourquoi n'avez vous pas confiance envers les autres ? Caroline : Pour avoir été trompée à plusieurs reprises
Consultant : Avez vous les sens des responsabilités ? Caroline : Oui
Consultant : En quelle occasion avez vous fait preuve de responsabilité ? Caroline : Tous les jours quand je propose et m'engage auprès des entreprises lorsque je présente des candidats
Consultant : Avez vous déjà passé un bilan de compétence ? Caroline : Non
Consultant : Envisagez vous de faire un bilan de compétences ? Caroline : Ne sais pas
Consultant : Avez vous le sens de l'humour dans votre cadre professionnel? Caroline : Oui
Consultant : Acceptez vous facilement que l'on vous fasse des petites plaisanteries ? Caroline : oui
Consultant : Quelle est la valeur la plus importante selon vous ? Caroline : L'Honneteté
Consultant : Avez vous déjà été obligé(e) d'être malhonnête ? Caroline : Oui
Consultant : Quelle la fourchette de vos prétentions salariales annuelles brut ? Caroline : Entre 22 000 et 25 000 euros
Consultant : Ce sont des salaires que vous avez déjà obtenus ? Caroline : non
Consultant : Dans quelle displine vous sentez vous un(e) assistant(e) performant(e) et dans la pratique de quel logiciel ? Caroline : En recrutement Logiciel : word
Consultant : Lors de votre dernière expérience professionnelle, qu'avez-vous appris ? Caroline : A écouter
Consultant : Citez-moi un défi auquel vous avez été confronté(e) dans vos précédentes fonctions et comment l'avez-vous relevé ? Caroline : Proposer 50 candidats à une société. Je l'ai relevé en recrutant près de 100 personnes
Consultant : Racontez-moi la plus belle réussite de votre carrière et quel but cherchez-vous à atteindre maintenant ? Caroline : La plus belle réussite : le développemnt d'un portefeuille clients.
Consultant : Citez-moi l'exemple d'une situation que vous avez prise en main sans que cela ne vous soit formellement demandé ? Caroline : Conflit dans une entreprise entre un intérimaire et son responsable
Consultant : Dans vos expériences passées, avec quels types de clients ou de collègues aviez-vous le plus de mal à travailler et quel comportement adoptiez-vous ? Caroline : Les personnes de mauvaise foi. Je prenais sur moi.
Consultant : Souvenez-vous d'un moment où vous avez pris la mauvaise décision ou commis une erreur et comment avez-vous géré cette situation ? Caroline : Erreur de recrutement. J'ai proposé un nouveau candidat.
Consultant : Que vous soyez débutant(e) ou confirmé(e), autodidacte ou diplomé(e), qu'est-ce qui vous donne le sentiment d'être un(e) assistant(e) expert(e) ? Caroline : Près de 11 ans d'expérience.
Consultant : Que ce soit en stage, en job d'été, en CDD ou en CDI dans combien d'entreprises avez vous travaillé ? Caroline : 7
Consultant : Combien de lettres de recommandation pouvez vous produire pour justifier la qualité de votre apport professionnel dans ces differentes entreprises ? Caroline : 0
Consultant : Combien de lettres de recommandation pouvez vous produire pour justifier la qualité de votre apport professionnel dans ces differentes entreprises ? Caroline : 0
Consultant : Comment est votre Anglais ? Caroline : Je ne parle pas Anglais
Consultant : Pensez vous que cela est un obstacle dans votre carrière professionnelle ? Caroline : Oui
Consultant : L'entretien se termine, comment avez vous vécu cette expérience virtuelle ? Caroline : assez bien
Consultant : Pourriez vous dire pourquoi vous estimez avoir bien vécu cette expérience ? Caroline : J'ai été sincère
Consultant : Y a-t-il une question que vous auriez aimé que je vous pose, si oui quelle est-elle ? Caroline : non
