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Assistante rh
Martine M.
62880 Vendin Le Vieil
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Auto-entretien de Martine M.
Cet entretien a eu lieu le 01/09/08 à 17h24
Consultant : Bonjour, pourriez vous vous présenter brievement s'il vous plait ? Martine : Bonjour Monsieur, Je suis Mme Martine et suis à la recherche d'un emploi où mon sens de l'initiative, mon dynamisme ainsi que l'ensemble de mes qualités relationnelles pourraient être efficacement mis à contribution. Mon désir serait d'intégrer une PME-PMI, et d'y investir mes atouts. Je suis rigoureuse, méthodique, mais aussi perfectionniste.Consultant : Etes vous heureus(e) d'exercer votre métier d'assistant(e) ? Martine : Oui
Consultant : qu'est ce que votre métier d'assistant(e) vous apporte ? Martine : Je me sens utile et responsable de mon emploi.
Voir la suite de son l'Auto-entretien
Consultant :
Dans quelle situation préférez vous travailler ?
Martine :
dans l'anticipation
Consultant : Pourquoi préférez vous travailler dans l'anticipation ? Martine : En temps qu'Assistante des RH j'assure des missions administratives (paie, congés payés), de développement des RH de l'entreprise (recrutement, promotion, mutation, formation, gestion de carrières, remplacement de personnel), il faut absoluement savoir gérer et prévoir les aléas journaliers (Abs maladie, RTT, Congés...)gérer les relations sociales.
Consultant : Tolérez vous les dépassements d'horaires ? Martine : Non
Consultant : Pour quelle raison ? Martine : Je juge que sur une journée de 7 heures,le travai journalier doit être fait. Si c'est le contraire, il savère que l'assistante à une charge de travail trop importante, elle est constamment dérangée dans son activité, elle ne peut le gérer.
Consultant : Préférez vous ? Martine : Débuter tôt - Finir tôt
Consultant : Avez vous déjà donné votre démission ? Martine : Non
Consultant : Mais avez vous eu parfois envie de donner votre démission ? Martine : Oui, je ne vous le cache pas.
Consultant : Qu'est ce que la ponctualité pour vous ? Martine : une vertu
Consultant : Pourquoi considérez vous la ponctualité comme une vertu ? Martine : Je considère effectivement la ponctualité comme une vertu, c'est je pense une qualité particulière : un respect envers l'employeur.
Consultant : En dehors de vos loisirs, avez vous des activités extra professionnelles, du type association ? Martine : Oui
Consultant : Quelles sont ces activités extra-professionnelles ? Martine : Conseil d'administration du collège.
Consultant : Que lisez vous régulierement ? Martine : Un magazine
Consultant : Quel magazine lisez vous régulièrement ? Martine : J'aime lire des magasines sur la décoration d'intérieur.
Consultant : Pouvez vous classer ces divertissements par ordre d'interet : le cinéma, la télé, le théâtre, la lecture, le sport, le shopping, les sorties entre amis ? Martine : Les sorties entre amis, le théâtre, le cinéma, la lecture, la télé, le shopping, le sport.
Consultant : Aimez vous dessiner ? Martine : Non
Consultant : Etes vous créatif(ve) et comment le savez vous ? Martine : Tout se qui touche à la déco j'adore. Je suis créative car il faut beaucoup d'imagination pour avoir un bel intérieur. C'est très important pour moi.
Consultant : Pouvez vous classer ces vertus par ordre d'importance pour vous, la politesse, l'honnêteté, la modestie, le courage, la franchise, la ponctualité, la rigueur ? Martine : L'honnêteté, la politesse, la ponctualité, la rigueur, le courage, la franchise, la modestie.
Consultant : Laissez vous votre numéro de portable à la disposition de votre entreprise ? Martine : Oui
Consultant : Vos collègues sont ils nécessairement vos amis ? Martine : Non.
Consultant : Aimez vous participer à des salons professionnels ? Martine : Non
Consultant : Aimeriez vous participer à un salon ou à un évènement professionnel ? Martine : Pourquoi pas !
Consultant : Aimez vous les relations avec la clientèle ? Martine : Oui
Consultant : Avez vous une dimension commerciale ? Martine : Oui
Consultant : Avez vous déjà organisé des voyages à étapes pour des dirigeants ? Martine : Non
Consultant : Vous sentez vous capable d'organiser des voyages pour des dirigeants ? Martine : Parfaitement
Consultant : Avez vous déjà été à l'initiative d'un changement d'organisation procédural ou managérial dans une entreprise ? Martine : Non
Consultant : Avez vous l'esprit d'initiative ? Martine : Oui
Consultant : Vous êtes trés fatigué(e), mais avec 20 minutes d'efforts supplémentaires vous pouvez terminer tous les dossiers en cours, que faites vous ? Martine : J'arrête tout immédiatement
Consultant : Avez vous déjà participé à des séminaires, des conférences, des cercles de qualité? Martine : Oui
Consultant : Avez vous déjà travaillé en famille ? Martine : Non
Consultant : Aimeriez-vous travailler en famille ? Martine : Non, absoluement pas
Consultant : Préfériez vous travailler dans une Micro Structure (2 à 10 personnes), une PME (30 à 100 salariés) ou un Grand Groupe ? Martine : Cela m'est indifferent
Consultant : Quel pourcentage de votre temps de travail représente l'assistanat classique ? Martine : 60 %
Consultant : Les 40 % sont consacrés à quelles autres activités ? Martine : Aux imprévues.
Consultant : Dans quel secteur d'activité souhaitez vous ne plus travailler ? Martine : Peu importe.
Consultant : Travaillez vous avec un dictionnaire ? Martine : Oui
Consultant : Avez vous une bonne orthographe ? Martine : j'ai, enfin je pense avoir une bonne orthographe, personne n'est à l'abrit d'erreur !
Consultant : Avez vous déjà travaillé avec une personnalité difficile ? Martine : Oui
Consultant : Combien de temps avez vous travaillé avec une personnalité difficile ? Martine : 4 ans
Consultant : Préférez vous le secteur privé ou public ? Martine : indifférent
Consultant : Quelles sont vos relations avec les nouvelles technologies ? Martine : Bonnes
Consultant : Avez-vous un équipement informatique à votre domicile et lequel ? Martine : Oui. micro-ordinateur
Consultant : Avez vous confiance en vous? Martine : Oui
Consultant : Comment savez vous que vous avez confiance en vous ? Martine : Lorsque l'on connaà®t l'entreprise, son mode de management, son environnement économique et la psychologie humaine, j'ai parfaitement confiance en moi.
Consultant : Avez vous une confiance naturelle envers les autres ? Martine : Non
Consultant : Pourquoi n'avez vous pas confiance envers les autres ? Martine : J'ai un proverbe "ne fait jamais confiance aux autres" Ce que tu diras, sera répété et déformé.
Consultant : Avez vous les sens des responsabilités ? Martine : Oui
Consultant : En quelle occasion avez vous fait preuve de responsabilité ? Martine : J'ai créé et géré ma propre affaire durant plus de 5 années.
Consultant : Avez vous déjà passé un bilan de compétence ? Martine : Oui
Consultant : Quelles ont été les conclusions de ce bilan de compétences ? Martine : Très favorable
Consultant : Avez vous le sens de l'humour dans votre cadre professionnel? Martine : Oui
Consultant : Acceptez vous facilement que l'on vous fasse des petites plaisanteries ? Martine : Si cela reste dans les limites du respect, oui. Je trouve que les petites plaisanteries détendent l'atmosphère !
Consultant : Quelle est la valeur la plus importante selon vous ? Martine : L'Honneteté
Consultant : Avez vous déjà été obligé(e) d'être malhonnête ? Martine : Non
Consultant : Quelle la fourchette de vos prétentions salariales annuelles brut ? Martine : Entre 18 000 et 22 000 euros
Consultant : Ce sont des salaires que vous avez déjà obtenus ? Martine : Oui.
Consultant : Dans quelle displine vous sentez vous un(e) assistant(e) performant(e) et dans la pratique de quel logiciel ? Martine : Administration du personnel DRH Logiciels paie, compta, facturation et pack Office.
Consultant : Lors de votre dernière expérience professionnelle, qu'avez-vous appris ? Martine : Rattaché au DRH, j'ai assuré les missions de gestion administrative (paie, congés payés), de développement de RH de l'entreprise (recrutement, formation, gestion de carrières, promotion) de gestion des relations sociales et de la communication interne. Dans les moyennes structures, l'assitante est souvent plus polyvalente.
Consultant : Décrivez-moi les situations qui, au bureau, vous suscitent le plus de stress et comment les gérez-vous habituellement ? Martine : Gestion de la paie, déclarations aux organismes sociaux, cela doit être fait en temps et en heure. Il ne faut surtout pas stresser, s'énerver, c'est risque d'erreur.
Consultant : Parlez-moi d'une situation d'urgence ou de crise à laquelle vous avez été confronté(e) dans vos emplois précédents et quelle a été votre attitude ? Martine : l'ordinateur, quelle belle invention, sauf quand cela tombe en panne d'informatique. Tout fait à la main ! Ne pas stresser ni s'énerver.
Consultant : Racontez-moi la plus belle réussite de votre carrière et quel but cherchez-vous à atteindre maintenant ? Martine : ma plus belle réussite : Ma propre affaire.
Consultant : Décrivez-nous une occasion où vous vous êtes vous-même fixé(e) des objectifs et quels en ont été les résultats ? Martine : la vie de mon entreprise.
Consultant : Quelles expériences de travail avez-vous avec des personnes d'âges différents, de cultures différentes ou des personnes handicapées ? Martine : En règle générale je m'entends avec tout le monde. J'accepte les différentes cultures, les personnes handicapées, d'ages différents, mais il faut aussi que tout ce petit monde m'accepte !
Consultant : Dans vos expériences passées, avec quels types de clients ou de collègues aviez-vous le plus de mal à travailler et quel comportement adoptiez-vous ? Martine : J'ai travaillé avec un dirigeant très très compliqué. Je devais suivre à la lettre ses recommandations. S'il disait vert, et bien c'était vert !
Consultant : Souvenez-vous d'un moment où vous avez pris la mauvaise décision ou commis une erreur et comment avez-vous géré cette situation ? Martine : J'étais mal dans ma peau durant la journée.
Consultant : Pouvez-vous me décrire ce que vous avez le plus aimé et moins aimé dans la façon dont vous étiez dirigé(e) dans vos précédents postes ? Martine : Je respect la hiérarchie, je veux que l'on me respect également.
Consultant : Que ce soit en stage, en job d'été, en CDD ou en CDI dans combien d'entreprises avez vous travaillé ? Martine : 7
Consultant : Combien de lettres de recommandation pouvez vous produire pour justifier la qualité de votre apport professionnel dans ces differentes entreprises ? Martine : Aucune. Mais je suis d'accord d'effectuer des essais, mais aussi de donner les Nà‚° de téléphone de mes anciens employeurs.
Consultant : Comment est votre Anglais ? Martine : Je ne parle pas Anglais
Consultant : Pensez vous que cela est un obstacle dans votre carrière professionnelle ? Martine : Non. Je d'accord de faire des formations linguistiques
Consultant : L'entretien se termine, comment avez vous vécu cette expérience virtuelle ? Martine : assez bien
Consultant : Pourriez vous dire pourquoi vous estimez avoir bien vécu cette expérience ? Martine : Je suis une personne décontractée. Je ne stresse pas devant des futurs employeurs, je vis très bien mes entretiens. Je ne cache pas ma personnalité.
Consultant : Y a-t-il une question que vous auriez aimé que je vous pose, si oui quelle est-elle ? Martine : Mon défaut ? Ma qualité ? Je vais y répondre : Perfectionniste, Directive
Réduire son Auto-entretien Consultant : Pourquoi préférez vous travailler dans l'anticipation ? Martine : En temps qu'Assistante des RH j'assure des missions administratives (paie, congés payés), de développement des RH de l'entreprise (recrutement, promotion, mutation, formation, gestion de carrières, remplacement de personnel), il faut absoluement savoir gérer et prévoir les aléas journaliers (Abs maladie, RTT, Congés...)gérer les relations sociales.
Consultant : Tolérez vous les dépassements d'horaires ? Martine : Non
Consultant : Pour quelle raison ? Martine : Je juge que sur une journée de 7 heures,le travai journalier doit être fait. Si c'est le contraire, il savère que l'assistante à une charge de travail trop importante, elle est constamment dérangée dans son activité, elle ne peut le gérer.
Consultant : Préférez vous ? Martine : Débuter tôt - Finir tôt
Consultant : Avez vous déjà donné votre démission ? Martine : Non
Consultant : Mais avez vous eu parfois envie de donner votre démission ? Martine : Oui, je ne vous le cache pas.
Consultant : Qu'est ce que la ponctualité pour vous ? Martine : une vertu
Consultant : Pourquoi considérez vous la ponctualité comme une vertu ? Martine : Je considère effectivement la ponctualité comme une vertu, c'est je pense une qualité particulière : un respect envers l'employeur.
Consultant : En dehors de vos loisirs, avez vous des activités extra professionnelles, du type association ? Martine : Oui
Consultant : Quelles sont ces activités extra-professionnelles ? Martine : Conseil d'administration du collège.
Consultant : Que lisez vous régulierement ? Martine : Un magazine
Consultant : Quel magazine lisez vous régulièrement ? Martine : J'aime lire des magasines sur la décoration d'intérieur.
Consultant : Pouvez vous classer ces divertissements par ordre d'interet : le cinéma, la télé, le théâtre, la lecture, le sport, le shopping, les sorties entre amis ? Martine : Les sorties entre amis, le théâtre, le cinéma, la lecture, la télé, le shopping, le sport.
Consultant : Aimez vous dessiner ? Martine : Non
Consultant : Etes vous créatif(ve) et comment le savez vous ? Martine : Tout se qui touche à la déco j'adore. Je suis créative car il faut beaucoup d'imagination pour avoir un bel intérieur. C'est très important pour moi.
Consultant : Pouvez vous classer ces vertus par ordre d'importance pour vous, la politesse, l'honnêteté, la modestie, le courage, la franchise, la ponctualité, la rigueur ? Martine : L'honnêteté, la politesse, la ponctualité, la rigueur, le courage, la franchise, la modestie.
Consultant : Laissez vous votre numéro de portable à la disposition de votre entreprise ? Martine : Oui
Consultant : Vos collègues sont ils nécessairement vos amis ? Martine : Non.
Consultant : Aimez vous participer à des salons professionnels ? Martine : Non
Consultant : Aimeriez vous participer à un salon ou à un évènement professionnel ? Martine : Pourquoi pas !
Consultant : Aimez vous les relations avec la clientèle ? Martine : Oui
Consultant : Avez vous une dimension commerciale ? Martine : Oui
Consultant : Avez vous déjà organisé des voyages à étapes pour des dirigeants ? Martine : Non
Consultant : Vous sentez vous capable d'organiser des voyages pour des dirigeants ? Martine : Parfaitement
Consultant : Avez vous déjà été à l'initiative d'un changement d'organisation procédural ou managérial dans une entreprise ? Martine : Non
Consultant : Avez vous l'esprit d'initiative ? Martine : Oui
Consultant : Vous êtes trés fatigué(e), mais avec 20 minutes d'efforts supplémentaires vous pouvez terminer tous les dossiers en cours, que faites vous ? Martine : J'arrête tout immédiatement
Consultant : Avez vous déjà participé à des séminaires, des conférences, des cercles de qualité? Martine : Oui
Consultant : Avez vous déjà travaillé en famille ? Martine : Non
Consultant : Aimeriez-vous travailler en famille ? Martine : Non, absoluement pas
Consultant : Préfériez vous travailler dans une Micro Structure (2 à 10 personnes), une PME (30 à 100 salariés) ou un Grand Groupe ? Martine : Cela m'est indifferent
Consultant : Quel pourcentage de votre temps de travail représente l'assistanat classique ? Martine : 60 %
Consultant : Les 40 % sont consacrés à quelles autres activités ? Martine : Aux imprévues.
Consultant : Dans quel secteur d'activité souhaitez vous ne plus travailler ? Martine : Peu importe.
Consultant : Travaillez vous avec un dictionnaire ? Martine : Oui
Consultant : Avez vous une bonne orthographe ? Martine : j'ai, enfin je pense avoir une bonne orthographe, personne n'est à l'abrit d'erreur !
Consultant : Avez vous déjà travaillé avec une personnalité difficile ? Martine : Oui
Consultant : Combien de temps avez vous travaillé avec une personnalité difficile ? Martine : 4 ans
Consultant : Préférez vous le secteur privé ou public ? Martine : indifférent
Consultant : Quelles sont vos relations avec les nouvelles technologies ? Martine : Bonnes
Consultant : Avez-vous un équipement informatique à votre domicile et lequel ? Martine : Oui. micro-ordinateur
Consultant : Avez vous confiance en vous? Martine : Oui
Consultant : Comment savez vous que vous avez confiance en vous ? Martine : Lorsque l'on connaà®t l'entreprise, son mode de management, son environnement économique et la psychologie humaine, j'ai parfaitement confiance en moi.
Consultant : Avez vous une confiance naturelle envers les autres ? Martine : Non
Consultant : Pourquoi n'avez vous pas confiance envers les autres ? Martine : J'ai un proverbe "ne fait jamais confiance aux autres" Ce que tu diras, sera répété et déformé.
Consultant : Avez vous les sens des responsabilités ? Martine : Oui
Consultant : En quelle occasion avez vous fait preuve de responsabilité ? Martine : J'ai créé et géré ma propre affaire durant plus de 5 années.
Consultant : Avez vous déjà passé un bilan de compétence ? Martine : Oui
Consultant : Quelles ont été les conclusions de ce bilan de compétences ? Martine : Très favorable
Consultant : Avez vous le sens de l'humour dans votre cadre professionnel? Martine : Oui
Consultant : Acceptez vous facilement que l'on vous fasse des petites plaisanteries ? Martine : Si cela reste dans les limites du respect, oui. Je trouve que les petites plaisanteries détendent l'atmosphère !
Consultant : Quelle est la valeur la plus importante selon vous ? Martine : L'Honneteté
Consultant : Avez vous déjà été obligé(e) d'être malhonnête ? Martine : Non
Consultant : Quelle la fourchette de vos prétentions salariales annuelles brut ? Martine : Entre 18 000 et 22 000 euros
Consultant : Ce sont des salaires que vous avez déjà obtenus ? Martine : Oui.
Consultant : Dans quelle displine vous sentez vous un(e) assistant(e) performant(e) et dans la pratique de quel logiciel ? Martine : Administration du personnel DRH Logiciels paie, compta, facturation et pack Office.
Consultant : Lors de votre dernière expérience professionnelle, qu'avez-vous appris ? Martine : Rattaché au DRH, j'ai assuré les missions de gestion administrative (paie, congés payés), de développement de RH de l'entreprise (recrutement, formation, gestion de carrières, promotion) de gestion des relations sociales et de la communication interne. Dans les moyennes structures, l'assitante est souvent plus polyvalente.
Consultant : Décrivez-moi les situations qui, au bureau, vous suscitent le plus de stress et comment les gérez-vous habituellement ? Martine : Gestion de la paie, déclarations aux organismes sociaux, cela doit être fait en temps et en heure. Il ne faut surtout pas stresser, s'énerver, c'est risque d'erreur.
Consultant : Parlez-moi d'une situation d'urgence ou de crise à laquelle vous avez été confronté(e) dans vos emplois précédents et quelle a été votre attitude ? Martine : l'ordinateur, quelle belle invention, sauf quand cela tombe en panne d'informatique. Tout fait à la main ! Ne pas stresser ni s'énerver.
Consultant : Racontez-moi la plus belle réussite de votre carrière et quel but cherchez-vous à atteindre maintenant ? Martine : ma plus belle réussite : Ma propre affaire.
Consultant : Décrivez-nous une occasion où vous vous êtes vous-même fixé(e) des objectifs et quels en ont été les résultats ? Martine : la vie de mon entreprise.
Consultant : Quelles expériences de travail avez-vous avec des personnes d'âges différents, de cultures différentes ou des personnes handicapées ? Martine : En règle générale je m'entends avec tout le monde. J'accepte les différentes cultures, les personnes handicapées, d'ages différents, mais il faut aussi que tout ce petit monde m'accepte !
Consultant : Dans vos expériences passées, avec quels types de clients ou de collègues aviez-vous le plus de mal à travailler et quel comportement adoptiez-vous ? Martine : J'ai travaillé avec un dirigeant très très compliqué. Je devais suivre à la lettre ses recommandations. S'il disait vert, et bien c'était vert !
Consultant : Souvenez-vous d'un moment où vous avez pris la mauvaise décision ou commis une erreur et comment avez-vous géré cette situation ? Martine : J'étais mal dans ma peau durant la journée.
Consultant : Pouvez-vous me décrire ce que vous avez le plus aimé et moins aimé dans la façon dont vous étiez dirigé(e) dans vos précédents postes ? Martine : Je respect la hiérarchie, je veux que l'on me respect également.
Consultant : Que ce soit en stage, en job d'été, en CDD ou en CDI dans combien d'entreprises avez vous travaillé ? Martine : 7
Consultant : Combien de lettres de recommandation pouvez vous produire pour justifier la qualité de votre apport professionnel dans ces differentes entreprises ? Martine : Aucune. Mais je suis d'accord d'effectuer des essais, mais aussi de donner les Nà‚° de téléphone de mes anciens employeurs.
Consultant : Comment est votre Anglais ? Martine : Je ne parle pas Anglais
Consultant : Pensez vous que cela est un obstacle dans votre carrière professionnelle ? Martine : Non. Je d'accord de faire des formations linguistiques
Consultant : L'entretien se termine, comment avez vous vécu cette expérience virtuelle ? Martine : assez bien
Consultant : Pourriez vous dire pourquoi vous estimez avoir bien vécu cette expérience ? Martine : Je suis une personne décontractée. Je ne stresse pas devant des futurs employeurs, je vis très bien mes entretiens. Je ne cache pas ma personnalité.
Consultant : Y a-t-il une question que vous auriez aimé que je vous pose, si oui quelle est-elle ? Martine : Mon défaut ? Ma qualité ? Je vais y répondre : Perfectionniste, Directive
