Assistante polyvalente

Corinne S. 95330 Domont
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Poste idéal de Corinne S.

Dans l'idéal je suis "Assistante polyvalente".

Mon entreprise idéale est de type indifférent située sur DomontL'ambiance y est de style indifférent.

Cette entreprise est située au plus à 45 à  60 minutes de trajet (je me déplace en train - je dispose d'un véhicule).

On m'y accorde un degré de responsabilité normal, et je suis devenu le binôme idéal de mon responsable.
Voici les tâches que j'effectue dans le cadre de ma mission :- secrétariat classique
- assistanat commercial
- travail graphique
- réalisation de dossiers de présentation
- facturation et relances
- rapprochements bancaires
- accueil et filtrage téléphonique
- gestion d'agenda
- organisation de déplacements
Je perçois un salaire entre 1900 et 2300 � pour 39h de travail hebdomadaire.
J'ai également les avantages suivants :- 13ème mois
- formation dans la société

Ce poste offre quelques contraintes auxquelles j'ai su m'adapter : horaires variables, dépassement d'horaires, déjeuner sans heures fixes, changements de programme, utilisation de mon véhicule personnel, le manque de moyens techniques, le travail exceptionnel le week-end,
Au quotidien, on sait reconnaître les qualités qui me permettent d'assurer avec succès ce poste :motivation, respect de la hierarchie, discrétion, autonomie, adaptabilité et bon sens.
En revanche, je ne souhaite pas être confronté à la (aux) situation(s) suivante(s) :- ne pas avoir d'imprévus
- le manque de respect
- travailler uniquement en langue étrangère
- le manque de communication


Je m'y plais beaucoup, car on sait me rémunérer avec ce qui me motive le plus : par des primes, par des compliments, par une promotion, par une formation, ...Je peux rejoindre ce poste idéal sous 3 mois.

un poste intéressant est un poste qui évolue, amélioration, organisation, réflexion pour du mieux... apprendre, toujours apprendre...
En résumé, mon poste idéal :

l'idéal serait une création de poste pour avoir à  réfléchir sur la mise en place de la meilleure organisation souhaitée par le responsable hiérarchique. création de tableaux de bord. gestion, autonomie, confiance

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