Dans l'idéal je suis "Assistante de direction bilingue anglais".
Mon entreprise idéale est de type petite pme située sur Marseille et opérant dans le secteur construction L'ambiance y est de style indifférent.
Cette entreprise est située au plus à 20 à 30 minutes de trajet (je me déplace en métro1 /).
Par ma fonction, je suis devenu un élément clef de l'entreprise. On m'y accorde un degré de responsabilité élevé.
Voici les tâches que j'effectue dans le cadre de ma mission :- secrétariat classique
- organisation de séminaires
- relation et suivi clientèle
- réalisation de dossiers de présentation
- facturation et relances
- accueil physique
- saisie comptable
- rapprochements bancaires
- etablissement des paies
- accueil et filtrage téléphonique
- gestion d'agenda
- organisation de déplacements
- contrôle de gestion
- gestion des recrutement
Je perçois un salaire entre 1600 et 2000 � pour 35h de travail hebdomadaire.
J'ai également les avantages suivants :- tickets restaurants
- rtt
- 13ème mois
- % par rapport au chiffre d'affaire
Ce poste offre quelques contraintes auxquelles j'ai su m'adapter : déplacements ponctuels, dèpassement d'horaires, dèjeuner sans heures fixes, tâches rèpètitives et administratives, situations d'urgence, missions sortant de mon cadre habituel, la lenteur de prise de dècision,
Au quotidien, on sait reconnaître les qualités qui me permettent d'assurer avec succès ce poste :organisation, rigueur, adaptabilité, vivacité d'esprit, bonne présentation et fiabilité.
En revanche, je ne souhaite pas être confronté à la (aux) situation(s) suivante(s) :- une responsabilité commerciale
- être un employé anonyme
- tenir le devant de la scène
- avoir des imprévus
- le manque de respect
- le manque de reconnaissance
- le manque de communication
Je m'y plais beaucoup, car on sait me rémunérer avec ce qui me motive le plus : par le salaire, par des compliments, par une promotion, un progrès opèrationnel, ...Je peux rejoindre ce poste idéal sous 1 mois.
En résumé, mon poste idéal :etre l'interface principal entre les collaborateurs, la direction et les clients. avoir des responsabilités et être en confiance mutuelle avec sa société. avoir une bonne communication (mutuelle également). suivre des dossiers du début à la fin (ne pas être juste un maillon d'une longue chaà®ne). etre une sorte de "pilier" pour l'entreprise.