Secrétaire-assistante

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Consultant : Dans quelle situation préférez vous travailler ? Christine : dans l'anticipation

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Consultant : Pourquoi préférez vous travailler dans l'anticipation ? Christine : parce que çà  me permet de m'organiser et d'être réactive en cas d'impondérable

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Consultant : Tolérez vous les dépassements d'horaires ? Christine : Oui

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Consultant : Votre environnement tolère-t-il les dépassements d'horaires ? Christine : oui

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Consultant : Préférez vous ? Christine : Débuter tôt - Finir tôt

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Consultant : Avez vous déjà  donné votre démission ? Christine : Oui

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Consultant : Combien de fois avez vous donné votre démission et pourquoi ? Christine : 2 fois pour raisons salariales et non évolution de poste

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Consultant : Qu'est ce que la ponctualité pour vous ? Christine : une culture

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Consultant : Pouvez-vous expliquez la dimension culturelle de la ponctualité ? Christine : pour moi culture veut dire éducation, valeur

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Consultant : En dehors de vos loisirs, avez vous des activités extra professionnelles, du type association ? Christine : Non

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Consultant : Manquez vous de temps ou d'interêt pour ces activités extra professionnelles ? Christine : non

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Consultant : Que lisez vous régulierement ? Christine : Des livres

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Consultant : Quel type de littérature vous attire ? Christine : romans

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Consultant : Pouvez vous classer ces divertissements par ordre d'interet : le cinéma, la télé, le théâtre, la lecture, le sport, le shopping, les sorties entre amis ? Christine : 1) sorties entre amis 2) cinéma 3) lecture 4) shopping 5) théâtre 6) sport 7) télé

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Consultant : Aimez vous dessiner ? Christine : Oui

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Consultant : Etes vous créatif(ve) et comment le savez vous ? Christine : parce que çà  me plait

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Consultant : Pouvez vous classer ces vertus par ordre d'importance pour vous, la politesse, l'honnêteté, la modestie, le courage, la franchise, la ponctualité, la rigueur ? Christine : 1) l'honnêteté / la franchise 2) la rigueur 3) la politesse / le courage 4) la ponctualité 5) la modestie

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Consultant : Laissez vous votre numéro de portable à  la disposition de votre entreprise ? Christine : Non

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Consultant : Pourquoi ne laissez vous pas votre numéro de portable à  la disposition de votre entreprise ? Christine : l'entreprise est un groupe d'individus, je laisse mon numéro à  mon patron direct

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Consultant : Aimez vous participer à  des salons professionnels ? Christine : Non

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Consultant : Aimeriez vous participer à  un salon ou à  un évènement professionnel ? Christine : çà  dépend du salon

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Consultant : Aimez vous les relations avec la clientèle ? Christine : Oui

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Consultant : Avez vous une dimension commerciale ? Christine : oui

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Consultant : Avez vous déjà  organisé des voyages à  étapes pour des dirigeants ? Christine : Non

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Consultant : Vous sentez vous capable d'organiser des voyages pour des dirigeants ? Christine : oui

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Consultant : Avez vous déjà  été à  l'initiative d'un changement d'organisation procédural ou managérial dans une entreprise ? Christine : Oui

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Consultant : En quelle occasion avez vous pris cette initiative d'un changement d'organisation ? Christine : parce que c'est moi qui le gérait : gestion facturation, formation, etc

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Consultant : Vous êtes trés fatigué(e), mais avec 20 minutes d'efforts supplémentaires vous pouvez terminer tous les dossiers en cours, que faites vous ? Christine : Je poursuis en prévoyant de relire le lendemain

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Consultant : Avez vous déjà  participé à  des séminaires, des conférences, des cercles de qualité? Christine : Non

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Consultant : Avez vous déjà  travaillé en famille ? Christine : Non

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Consultant : Aimeriez-vous travailler en famille ? Christine : non

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Consultant : Préfériez vous travailler dans une Micro Structure (2 à  10 personnes), une PME (30 à  100 salariés) ou un Grand Groupe ? Christine : Un Grand Groupe

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Consultant : Pourquoi préféreriez vous travailler dans un Grand Groupe ? Christine : pour son infrastructure : services juridiques, RH, documentation

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Consultant : Quel pourcentage de votre temps de travail représente l'assistanat classique ? Christine : 40 %

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Consultant : Les 60 % sont consacrés à  quelles autres activités ? Christine : c'est variable : commercial, gestion...

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Consultant : Dans quel secteur d'activité souhaitez vous ne plus travailler ? Christine : aucun

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Consultant : Travaillez vous avec un dictionnaire ? Christine : Non

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Consultant : Avez vous une bonne orthographe ? Christine : oui

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Consultant : Avez vous déjà  travaillé avec une personnalité difficile ? Christine : Oui

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Consultant : Combien de temps avez vous travaillé avec une personnalité difficile ? Christine : 2 ans

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Consultant : Préférez vous le secteur privé ou public ? Christine : privé

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Consultant : Quelles sont vos relations avec les nouvelles technologies ? Christine : Bonnes

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Consultant : Avez-vous un équipement informatique à  votre domicile et lequel ? Christine : oui PC portable

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Consultant : Avez vous confiance en vous? Christine : Oui

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Consultant : Comment savez vous que vous avez confiance en vous ? Christine : parce qu'on me le dit et que la plupart du temps je m'en aperçois

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Consultant : Avez vous une confiance naturelle envers les autres ? Christine : Non

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Consultant : Pourquoi n'avez vous pas confiance envers les autres ? Christine : je suis d'un naturel méfiant

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Consultant : Avez vous les sens des responsabilités ? Christine : Oui

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Consultant : En quelle occasion avez vous fait preuve de responsabilité ? Christine : tout le temps

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Consultant : Avez vous déjà  passé un bilan de compétence ? Christine : Non

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Consultant : Envisagez vous de faire un bilan de compétences ? Christine : non

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Consultant : Avez vous le sens de l'humour dans votre cadre professionnel? Christine : Oui

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Consultant : Acceptez vous facilement que l'on vous fasse des petites plaisanteries ? Christine : oui si elles sont de bon goà»t

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Consultant : Quelle est la valeur la plus importante selon vous ? Christine : L'Honneteté

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Consultant : Avez vous déjà  été obligé(e) d'être malhonnête ? Christine : non

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Consultant : Quelle la fourchette de vos prétentions salariales annuelles brut ? Christine : Entre 25 000 et 30 000 euros

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Consultant : Ce sont des salaires que vous avez déjà  obtenus ? Christine : oui

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Consultant : Dans quelle displine vous sentez vous un(e) assistant(e) performant(e) et dans la pratique de quel logiciel ? Christine : la communication et l'organisation word

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Consultant : Lors de votre dernière expérience professionnelle, qu'avez-vous appris ? Christine : que personne n'est indispensable

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Consultant : Décrivez-moi les situations qui, au bureau, vous suscitent le plus de stress et comment les gérez-vous habituellement ? Christine : la perte d'un document ou un client qui hurle au téléphone : je souffle et reste calme je gère

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Consultant : Citez-moi un défi auquel vous avez été confronté(e) dans vos précédentes fonctions et comment l'avez-vous relevé ? Christine : boucler un dossier dans un délai très court, j'ai foncé

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Consultant : Racontez-moi la plus belle réussite de votre carrière et quel but cherchez-vous à  atteindre maintenant ? Christine : recouvrement d'une grosse créance et prime inattendue, je recherche un poste où je puisse être utile et reconnue

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Consultant : Citez-moi l'exemple d'une situation que vous avez prise en main sans que cela ne vous soit formellement demandé ? Christine : aider un nouvel arrivant à  s'intégrer

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Consultant : Décrivez-nous une occasion où vous vous êtes vous-même fixé(e) des objectifs et quels en ont été les résultats ? Christine : rester calme en situation stressante, assez bons

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Consultant : Quelles expériences de travail avez-vous avec des personnes d'âges différents, de cultures différentes ou des personnes handicapées ? Christine : j'ai cotôyé toutes ces personnes, moins les handicapés

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Consultant : Dans vos expériences passées, avec quels types de clients ou de collègues aviez-vous le plus de mal à  travailler et quel comportement adoptiez-vous ? Christine : les personnes lunatiques voire caractérielles, je n'y faisais plus attention

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Consultant : Souvenez-vous d'un moment où vous avez pris la mauvaise décision ou commis une erreur et comment avez-vous géré cette situation ? Christine : ma dernière démission il y a un an, depuis je travaille en intérim

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Consultant : Racontez-moi comment, dans vos expériences passées, vous avez agi en faveur du travail d'équipe ? Christine : en aidant les autres sans que cela se sache ou soit reconnu

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Consultant : Pouvez-vous me décrire ce que vous avez le plus aimé et moins aimé dans la façon dont vous étiez dirigé(e) dans vos précédents postes ? Christine : le plus aimé : avoir l'impression de former une vraie équipe, le moins aimé : un certain mépris

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Consultant : Que vous soyez débutant(e) ou confirmé(e), autodidacte ou diplomé(e), qu'est-ce qui vous donne le sentiment d'être un(e) assistant(e) expert(e) ? Christine : d'être à  l'aise dans ce que je fais, de ne pas être perdue

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Consultant : Que ce soit en stage, en job d'été, en CDD ou en CDI dans combien d'entreprises avez vous travaillé ? Christine : 10

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Consultant : Combien de lettres de recommandation pouvez vous produire pour justifier la qualité de votre apport professionnel dans ces differentes entreprises ? Christine : je peux produire des certificats de travail et les noms des personnes avec qui j'ai travaillé

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Consultant : Comment est votre Anglais ? Christine : Je parle bien Anglais

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Consultant : Could you tell me in a few english words who you are and what's the job you are looking for, then ? Christine : I'm a women who is looking for a real good job, as a secretary.

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Consultant : L'entretien se termine, comment avez vous vécu cette expérience virtuelle ? Christine : assez bien

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