Dans l'idéal je suis "Assistante de direction".
Mon entreprise idéale est de type indifférent située sur DommartinL'ambiance y est de style indifférent.
Cette entreprise est située au plus à 45 à 60 minutes de trajet (je me déplace en voiture1 /).
Par ma fonction, je suis devenu un élément clef de l'entreprise. On m'y accorde un degré de responsabilité normal, et je suis devenu le binôme idéal de mon responsable.
Voici les tâches que j'effectue dans le cadre de ma mission :- secrétariat classique
- organisation de séminaires
- relation et suivi clientèle
- assistanat commercial
- veille internet
- réalisation de dossiers de présentation
- accueil physique
- accueil et filtrage téléphonique
- gestion d'agenda
- participation à des salons
- organisation de déplacements
- déplacements commerciaux
Je perçois un salaire entre 1700 et � pour 35h + heures supp. de travail hebdomadaire.
J'ai également les avantages suivants :- tickets restaurants
- restaurant d'entreprise
- comité d'entreprise
- 13ème mois
- prime d'assuidité
- % par rapport au chiffre d'affaire
Ce poste offre quelques contraintes auxquelles j'ai su m'adapter : déplacements ponctuels, déjeuner sans heures fixes, tâches répétitives et administratives, situations d'urgence,
Au quotidien, on sait reconnaître les qualités qui me permettent d'assurer avec succès ce poste :bonne présentation, optimisme, enthousiasme, diplomatie, tenacité, fiabilité et autonomie.
En revanche, je ne souhaite pas être confronté à la (aux) situation(s) suivante(s) :- 100 % d'administratif
- tenir le standard téléphonique
- m'occuper de plusieurs tâches à la fois
- avoir des imprévus
- le manque de reconnaissance
- le manque de communication
Je m'y plais beaucoup, car on sait me rémunérer avec ce qui me motive le plus : par le salaire, par des primes, par des compliments, un crèdit temps, choisir l'organisation de ma journèe, ...Je peux rejoindre ce poste idéal asap.
En résumé, mon poste idéal :assistanat d'un ou deux managers au quotidien : collaboration réelle sur les dossiers, communication et écoute réciproques, points réguliers pour les axes d'amélioration et les moyens pour y arriver.