Dans l'idéal je suis "Marketing et communication".
Mon entreprise idéale est de type grand groupe située sur ParisL'ambiance y est de style indifférent.
Cette entreprise est située au plus à 45 à 60 minutes de trajet (je me déplace en métro).
Dans le cadre de ce poste, je participe à la réflexion générale de l'entreprise et j'en suis devenu un élément clef. On m'y accorde un degré de responsabilité élevé, et je suis devenu le binôme idéal de mon responsable.
Voici les tâches que j'effectue dans le cadre de ma mission :- organisation de séminaires
- relation et suivi clientèle
- réalisation de dossiers de présentation
- participation à des salons
- organisation de déplacements
- animation
- gestion des recrutement
Je perçois un salaire entre 1900 et 3000 � pour 35h + heures supp. de travail hebdomadaire.
J'ai également les avantages suivants :- tickets restaurants
- cantine
- restaurant d'entreprise
- rtt
- prime de ponctualité
- prime d'assuidité
- % par rapport au chiffre d'affaire
- formation dans la société
Ce poste offre quelques contraintes auxquelles j'ai su m'adapter : déplacements fréquents, voyages réguliers, horaires variables, dépassement d'horaires, déjeuner sans heures fixes, situations d'urgence, changements de programme, missions sortant de mon cadre habituel, le travail exceptionnel le week-end,
Au quotidien, on sait reconnaître les qualités qui me permettent d'assurer avec succès ce poste :sens de la responsabilité, bonne présentation, assurance, charisme, opiniâtreté, curiosité et dynamisme.
En revanche, je ne souhaite pas être confronté à la (aux) situation(s) suivante(s) :- 100 % d'administratif
- ne pas avoir d'imprévus
- le manque de respect
Je m'y plais beaucoup, car on sait me rémunérer avec ce qui me motive le plus : par le salaire, par des primes, par des compliments, par une promotion, par une formation, un progrès opérationnel, ...Je peux rejoindre ce poste idéal dès que possible.
une double expertise acquise en agence de communication et chez l'annonceur.
- pilotage de projet.
- prospection et fidélisation du/des clients
- analyse et réflexion stratégique des besoins clients.
- pilotage des moyens et des outils de la communication hors médias (relations presse et publiques, communication évènementiel, multimédia, print).
- maà®trise de la communication média (prospections, élaborations de la copy stratégie, négociation, fidélisation).
- management d'équipes opérationnelles en interne et externe (recrutement, assistance à formations, reporting, gestion de budget, cahier des charges).
En résumé, mon poste idéal :un poste oà» je pourrais continuer à progresser intellectuellement et hiérachiquement et qui sera par conséquent épanouissant, et dans lequel je puisses apporter mon expérience acquise dans mes précédents postes.