| 2018 : |
Bac +3 à Promeo, Beauvais(60)
LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (ALTERNANCE)
|
| 2017 : |
Bac +2 à Iut De L'oise, Beauvais(60)
DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS - OPTION RESSOURCES HUMAINES
|
| 2015 : |
Bac à Lp Les Jacobins, Beauvais(60)
BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION
|
| 03/2019 : |
Agent administratif rh à Ikea, La Maxe(57)
- Préparer les dossiers du personnel en vu de leur dématérialisation ;
- Archiver.
|
| 11/2018 au 02/2019 : |
Technicienne conseil paye à Sage, Saint-julien-les-metz(57)
- Répondre aux sollicitations des clients et /ou partenaires, en établissant un diagnostic et en apportant ou préconisant une solution sur les produits de la société SAGE ;
- Identifier et analyser les besoins des utilisateurs ;
- Trouver une solution et résoudre les incidents ;
- Offrir un service adapté à son contexte ;
- Assister le client dans l'utilisation des produits SAGE et réaliser des tests sur les nouvelles versions du produit ;
- Effectuer une veille métier et produit.
|
| 10/2017 au 09/2018 : |
Chargee de recrutement à Adecco, Breteuil(60)
- Prise de commande et identification du besoin
- Recherche de candidats
- Présélection téléphonique
- Réalisation d'entretiens, proposition et valorisation des candidatures adéquates aux besoins
- Inscription de nouveaux candidats
- Réalisation de propositions actives
- Préparation de l'intégration d'un intérimaire chez le client
- Évaluation par les tests, les questionnaires et les mises en situation
- Organisation de réunions d'information
- Déclaration de nos intérimaires
- Mesure de la satisfaction des intérimaires
- Traitement des réclamations candidats et intérimaires
- Organisation d'un suivi médical
- Création de la relation employeur avec le salarié
- Récupération des différentes variables devant servir à la réalisation de la paie
- Gestion des acomptes intérimaires.
|
| 04/2017 au 06/2017 : |
Assistante recrutement à Crit, Beauvais(60)
₋ Prise de commandes ;
₋ Analyse de postes et définition des besoins ;
₋ Recherche : utilisation du logiciel d'exploitation d'agence, rédaction et diffusion d'offres, sourcing ;
₋ Présélections téléphoniques ;
₋ Prise en main de recrutements simples ;
₋ Anticipation du vivier du LEA ;
₋ Organisation de sessions collectives de recrutement ;
₋ Enregistrement de dossiers de candidatures ;
₋ Alimentation et mise à jour du LEA ;
₋ Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) ;
₋ Gestion des arrêts maladies, des absences et des événements familiaux ;
₋ Traitement et récupération des relevés d'heures ;
₋ Suivi des retours contrats ;
₋ Suivi et relance des justificatifs de domicile ;
₋ Traitement du courrier ;
₋ Accueil physique et téléphonique ;
₋ Gestion et suivi des clients actifs ;
₋ Propositions de candidats.
|