Dans l'idéal je suis "OFFICE MANAGER".
Mon entreprise idéale est de type grosse pme située sur SevresL'ambiance y est de style indifférent.
Cette entreprise est située au plus à 45 à 60 minutes de trajet (je me déplace en train - je dispose d'un véhicule).
Par ma fonction, je suis devenu un élément clef de l'entreprise. On m'y accorde un degré de responsabilité normal, et je suis devenu le binôme idéal de mon responsable.
Voici les tâches que j'effectue dans le cadre de ma mission :- secrétariat classique
- organisation de séminaires
- rédaction d'ag
- veille internet
- réalisation de dossiers de présentation
- rapprochements bancaires
- gestion d'agenda
- participation à des salons
- organisation de déplacements
- gestion des recrutement
Je perçois un salaire entre 3000 et 4000 � pour 35h de travail hebdomadaire.
J'ai également les avantages suivants :- tickets restaurants
- restaurant d'entreprise
- rtt
- 13ème mois
Ce poste offre quelques contraintes auxquelles j'ai su m'adapter : déplacements ponctuels, horaires variables, missions sortant de mon cadre habituel,
Au quotidien, on sait reconnaître les qualités qui me permettent d'assurer avec succès ce poste :organisation, optimisme, enthousiasme, assurance, charisme, sociabilité, sens de la responsabilité et discrétion.
En revanche, je ne souhaite pas être confronté à la (aux) situation(s) suivante(s) :- tenir le standard téléphonique
- tenir le devant de la scène
- le manque de reconnaissance
Je m'y plais beaucoup, car on sait me rémunérer avec ce qui me motive le plus : par le salaire, par des primes, par une formation, choisir l'organisation de ma journée, ...Je peux rejoindre ce poste idéal dès que possible.
disponible pour mettre mes compétences au service d'une entité qui ressent le besoin de coordonner ses équipes, d'optimiser son mode de fonctionnement et fluidifier les échanges.
En résumé, mon poste idéal :mon objectif est d’accompagner une entreprise en développement en prenant en charge la logistique et l’organisation administrative, afin de permettre aux dirigeants de se concentrer sur les enjeux stratégiques.