Assistante adjointe rh ou assistant manager
Mylène H.
75014 Paris
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Poste idéal de Mylène H.
Dans l'idéal je suis "Assistante Adjointe RH ou Assistant Manager".
Mon entreprise idéale est de type indifférent située sur ParisL'ambiance y est de style indifférent.
Cette entreprise est située au plus à 45 à 60 minutes de trajet (je me déplace en voiture1 /).
Dans le cadre de ce poste, je participe à la réflexion générale de l'entreprise et j'en suis devenu un élément clef. On m'y accorde un degré de responsabilité normal.Voir la suite de son Poste idéal
Voici les tâches que j'effectue dans le cadre de ma mission :- secrétariat classique
- organisation de séminaires
- relation et suivi clientèle
- veille internet
- réalisation de dossiers de présentation
- facturation et relances
- accueil physique
- saisie comptable
- etablissement des paies
- accueil et filtrage téléphonique
- gestion d'agenda
- organisation de déplacements
- courses administratives
Je perçois un salaire entre 2 500 et 3 000 / 3 500 � pour 39h + heures supp. de travail hebdomadaire.
J'ai également les avantages suivants :- rtt
- prime de ponctualité
- prime d'assuidité
- % par rapport au chiffre d'affaire
- téléphone portable d'entreprise
- ordinateur portable d'entreprise
Ce poste offre quelques contraintes auxquelles j'ai su m'adapter : déplacements ponctuels, deacuteplacements fréquents, voyages réguliers, horaires variables, dépassement d'horaires, situations d'urgence, utilisation de mon véhicule personnel, missions sortant de mon cadre habituel,
Au quotidien, on sait reconnaître les qualités qui me permettent d'assurer avec succès ce poste :adaptabilité, sens de la responsabilité, diplomatie, autonomie, vivacité d'esprit et stabilité emotionnelle.
En revanche, je ne souhaite pas être confronté à la (aux) situation(s) suivante(s) :- le manque de reconnaissance
- le manque de communication
Je m'y plais beaucoup, car on sait me rémunérer avec ce qui me motive le plus : par le salaire, par des primes, par des compliments, par une promotion, par une formation, un dèjeuner, un progrès opèrationnel, ...Je peux rejoindre ce poste idéal sous 2 mois.
recherche d’un poste d’assistanat de haut niveau de direction générale, présidence, direction rh ou direction financière (voire même d’adjointe ou d’attachée de direction) en ayant à offrir un métier bien assumé avec une certaine polyvalence. mes expériences professionnelles passées et actuelles mettront au service de mon futur employeur de solides compétences (parcours diversifié dans des secteurs variés et à différents postes) et des atouts seniors non négligeables. adaptable, opérationnelle, stable, mobile sont autant d’atouts qui se rajoutent à des qualités personnelles (calme, posée, diplomate, optimiste à l’esprit combatif) que professionnelles (organisée, réactive, sens des priorités et de la confidentialité, autonome, bonne résistance au stress et grande disponibilité). deux petits points faibles cependant qui pourraient être la discrétion et la réserve mais qui s’avèrent être des atouts finalement dans ce métier.
En résumé, mon poste idéal :
Réduire son Poste idéal Mon entreprise idéale est de type indifférent située sur ParisL'ambiance y est de style indifférent.
Cette entreprise est située au plus à 45 à 60 minutes de trajet (je me déplace en voiture1 /).
Dans le cadre de ce poste, je participe à la réflexion générale de l'entreprise et j'en suis devenu un élément clef. On m'y accorde un degré de responsabilité normal.Voir la suite de son Poste idéal
Voici les tâches que j'effectue dans le cadre de ma mission :- secrétariat classique
- organisation de séminaires
- relation et suivi clientèle
- veille internet
- réalisation de dossiers de présentation
- facturation et relances
- accueil physique
- saisie comptable
- etablissement des paies
- accueil et filtrage téléphonique
- gestion d'agenda
- organisation de déplacements
- courses administratives
Je perçois un salaire entre 2 500 et 3 000 / 3 500 � pour 39h + heures supp. de travail hebdomadaire.
J'ai également les avantages suivants :- rtt
- prime de ponctualité
- prime d'assuidité
- % par rapport au chiffre d'affaire
- téléphone portable d'entreprise
- ordinateur portable d'entreprise
Ce poste offre quelques contraintes auxquelles j'ai su m'adapter : déplacements ponctuels, deacuteplacements fréquents, voyages réguliers, horaires variables, dépassement d'horaires, situations d'urgence, utilisation de mon véhicule personnel, missions sortant de mon cadre habituel,
Au quotidien, on sait reconnaître les qualités qui me permettent d'assurer avec succès ce poste :adaptabilité, sens de la responsabilité, diplomatie, autonomie, vivacité d'esprit et stabilité emotionnelle.
En revanche, je ne souhaite pas être confronté à la (aux) situation(s) suivante(s) :- le manque de reconnaissance
- le manque de communication
Je m'y plais beaucoup, car on sait me rémunérer avec ce qui me motive le plus : par le salaire, par des primes, par des compliments, par une promotion, par une formation, un dèjeuner, un progrès opèrationnel, ...Je peux rejoindre ce poste idéal sous 2 mois.
recherche d’un poste d’assistanat de haut niveau de direction générale, présidence, direction rh ou direction financière (voire même d’adjointe ou d’attachée de direction) en ayant à offrir un métier bien assumé avec une certaine polyvalence. mes expériences professionnelles passées et actuelles mettront au service de mon futur employeur de solides compétences (parcours diversifié dans des secteurs variés et à différents postes) et des atouts seniors non négligeables. adaptable, opérationnelle, stable, mobile sont autant d’atouts qui se rajoutent à des qualités personnelles (calme, posée, diplomate, optimiste à l’esprit combatif) que professionnelles (organisée, réactive, sens des priorités et de la confidentialité, autonome, bonne résistance au stress et grande disponibilité). deux petits points faibles cependant qui pourraient être la discrétion et la réserve mais qui s’avèrent être des atouts finalement dans ce métier.
En résumé, mon poste idéal :
un véritable poste de collaboratrice contribuant à la bonne marche d'une entreprise dans le respect de tout un chacun.
