Dans l'idéal je suis "Assistante de Direction".
Mon entreprise idéale est de type indifférent située sur Salon De ProvenceL'ambiance y est de style indifférent.
Cette entreprise est située au plus à 45 à 60 minutes de trajet (je me déplace en bus).
Dans le cadre de ce poste, je participe à la réflexion générale de l'entreprise et j'en suis devenu un élément clef. On m'y accorde un degré de responsabilité élevé, et je suis devenu le binôme idéal de mon responsable.
Voici les tâches que j'effectue dans le cadre de ma mission :- relation et suivi clientèle
- assistanat commercial
- veille internet
- réalisation de dossiers de présentation
- facturation et relances
- accueil physique
- rapprochements bancaires
- gestion d'agenda
- participation à des salons
- courses administratives
- animation
- contrôle de gestion
- gestion des recrutement
Je perçois un salaire entre 1900 et 2100 � pour 35h + heures supp. de travail hebdomadaire.
J'ai également les avantages suivants :- tickets restaurants
- 13ème mois
- % par rapport au chiffre d'affaire
Ce poste offre quelques contraintes auxquelles j'ai su m'adapter : déplacements ponctuels, dépassement d'horaires, déjeuner sans heures fixes, tâches répétitives et administratives, situations d'urgence, changements de programme, missions sortant de mon cadre habituel, le manque d'effectif ,
Au quotidien, on sait reconnaître les qualités qui me permettent d'assurer avec succès ce poste :adaptabilité, sociabilité, optimisme, enthousiasme, esprit de décision, esprit d'analyse et bonne présentation.
En revanche, je ne souhaite pas être confronté à la (aux) situation(s) suivante(s) :- 100 % d'administratif
- le manque de respect
- le manque de reconnaissance
- le manque de communication
Je m'y plais beaucoup, car on sait me rémunérer avec ce qui me motive le plus : par le salaire, par une promotion, par une formation, ...Je peux rejoindre ce poste idéal dès que possible.
je souhaiterai en effet m'attarder sur la notion de reconnaissance, car c'est une notion très importante en terme d'épanouissement sur un poste. donner des responsabilités est déjà une forme de reconnaissance, tout comme accorder une formation, mais sur la distance, il faut valider cette reconnaissance par un statut ou un salaire en adéquation avec le travail fait. c'est la garanti d'un collaborateur heureux.
En résumé, mon poste idéal :un poste qui laisse la place à l'autonomie, la prise d'initiative, dans le respect de la stratégie de l'entreprise. c'est une équipe, à bord du même vaisseau et en route pour la même destination.